為滿足近代天津博物館補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函【2012】151號(hào)）要求，近代天津博物館面向社會(huì)公開招聘專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位工作人員3名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘單位基本情況

1.招聘單位名稱：近代天津博物館

2.招聘單位地址：天津市和平區(qū)河北路314號(hào)

3.招聘單位性質(zhì)：市財(cái)政撥款單位

4.主要職能：以展陳、收集、研究天津近代歷史史料、文物為主題，以側(cè)重舊“九國(guó)租界”歷史文化遺存為特色的涉外宣傳文化窗口。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

招聘3名專業(yè)人員。其中，博物館館長(zhǎng)助理1名，文史編輯崗位人員1名，展覽陳列設(shè)計(jì)、制作與維護(hù)崗位人員1名。

四、報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

(2)具有良好的品行；

(3)具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

(4)熱愛文博事業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(5)符合招聘崗位對(duì)應(yīng)的任職條件。

2.各崗位具體報(bào)考條件詳見附件《近代天津博物館公開招聘專業(yè)人員計(jì)劃表》。

3.下列人員不得報(bào)考

(1)現(xiàn)役軍人；

(2)在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

(4)曾被開除公職的人員；

(5)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

五、招聘辦法

招聘工作由近代天津博物館委托天津市人才服務(wù)中心組織實(shí)施，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2013年7月25日起在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心（www.tjtalents.com.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名一律采用郵件報(bào)名。

(1)時(shí)間：2013年8月5日9:00至2013年8月9日17:00

(2)郵箱：discovertianjin@sina.com

(3)郵件格式要求：

標(biāo)題：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷-畢業(yè)院校

簡(jiǎn)歷：以附件的方式發(fā)送，文件名：同標(biāo)題

未按要求注明標(biāo)題郵件恕不處理。

2.資格審查

時(shí)間：2013年8月12日9:00至16:00

地點(diǎn)：(天津市和平區(qū)河北路314號(hào))

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶：

(1)身份證原件、戶口本原件;

(2)學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證件原件（包括：最高學(xué)歷、學(xué)位證件，計(jì)算機(jī)水平、英語水平證件等）;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

以上材料館方只查驗(yàn)不留存。

通過資格審核的人員，由館方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。每個(gè)崗位通過資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，我館將取消該崗位的招聘。

（三）考試

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

(2)未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

(3)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。由我館通知考生領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(4)筆試時(shí)間：2013年8月18日上午9:00-11:00

2.面試

(1)應(yīng)聘人員持身份證、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

(2)面試時(shí)間：2013年8月25日，具體時(shí)間安排詳見《面試準(zhǔn)考證》

(3)面試地點(diǎn)：天津市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)（天津市和平區(qū)成都道52號(hào)）

(4)組織面試：

面試由天津市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)主持，邀請(qǐng)專家學(xué)者組成7人考官組。面試分為統(tǒng)一答辯和專業(yè)能力考核兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段是統(tǒng)一答辯。應(yīng)聘三個(gè)崗位的考生分別回答考官組提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

第二階段專業(yè)能力考核，分別考核三個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)實(shí)際操作能力。

面試兩個(gè)階段總分為100分。成績(jī)按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)?？偝煽?jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。

3.計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)60分為及格線，超過及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者排前。考試成績(jī)確定后，我館在7個(gè)工作日內(nèi)公布結(jié)果。

（四）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我館指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（六）公示

我館根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用：對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。

（八）聘用

我館法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我館2013年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.我館負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-23121982（近代天津博物館）

招聘工作監(jiān)督電話：022-23312579（市社聯(lián)）

附件：《近代天津博物館公開招聘專業(yè)人員計(jì)劃表》

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