根據(jù)《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，市體育局決定所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘工作組織形式

公開招聘工作，按照市人社局的統(tǒng)一要求，由市體育局負(fù)責(zé)會(huì)同用人單位組織實(shí)施公開招聘的筆試、面試、考核等工作。市人社局負(fù)責(zé)對(duì)本次公開招聘工作的指導(dǎo)和管理，并由市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

三、招聘對(duì)象及條件

1.招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的本科以上畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。撫順市體育局所屬事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。

2.招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。

年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在30周歲以下(1982年7月31日（含）之后出生)。

教師資格證及高級(jí)職業(yè)技能證書的獲取時(shí)間為報(bào)名截止日期之前。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

2013年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證者的可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

四、招聘方式和步驟

（一）招聘方式

此次招聘采取考試、考核的方式進(jìn)行。

招聘崗位開考比例為2:1，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，取消招聘計(jì)劃。

（二）招聘步驟

1.公布招聘計(jì)劃。招聘信息發(fā)布在撫順人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）（以下簡(jiǎn)稱市人社網(wǎng)）。

2.報(bào)名

1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2)報(bào)名時(shí)間：7月8日至7月9日。上午9點(diǎn)至11點(diǎn)；下午1點(diǎn)至4點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市體育彩票管理中心1樓（撫順市順城區(qū)新華大街10—8號(hào)）。

3）報(bào)名人員需交納考務(wù)費(fèi)50元

4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)招聘單位當(dāng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

⑴報(bào)名表（附件2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠2寸照片）；

⑵身份證原件及復(fù)印件；

⑶學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格（獎(jiǎng)勵(lì)）證書原件及復(fù)印件(2013應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明，加蓋單位公章）；

　 ⑷崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件；

6)考生自報(bào)名開始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致一切后果，由考生自負(fù)。

3.資格審查。市體育局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專業(yè)及其他條件。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消筆試、面試資格，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

4.考試

（1）筆試：筆試由市體育局統(tǒng)一組織?？荚嚳颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)以打電話形式通知每名考生。

（3）筆試成績(jī)發(fā)布和面試人選的確定：考試結(jié)束后，由市體育局對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選，專業(yè)技術(shù)的教練員崗位按照1:5的比例，其他崗位按照1：3的比例選定參加面試人員。筆試成績(jī)及參加面試人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（4）面試：面試由市體育局和用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試結(jié)束后，由市體育局將面試成績(jī)匯總后上報(bào)市人社局，并在人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（5）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為4：6。即總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

筆試、面試及總成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.體檢和考核

所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定人選。

體檢工作由市體育局和用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用原則上由應(yīng)聘者承擔(dān)。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，市體育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。

體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢和考核不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，將按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

6.公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

五、其他

1.實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫個(gè)人情況。凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在資格審查和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。

2.在公開招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)確保通訊工具暢通，如因個(gè)人原因無(wú)法通知或者不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.專業(yè)條件參照《遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位2013年度考試錄用公務(wù)員（工作人員）專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，如考生所學(xué)專業(yè)未被列入上述《指導(dǎo)目錄》符合招聘崗位專業(yè)要求的，經(jīng)市體育局領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意視為符合要求。

4.已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

5.本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話。

政策咨詢電話：

撫順市體育局綜合處024-57500496

撫順市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校辦公室024-53875011

撫順市業(yè)余體育訓(xùn)練管理中心024-57671156

撫順市體育彩票管理中心024-57579299

監(jiān)督電話：024-52850037（市紀(jì)委）

024-52426132（市人社局）

附件：2013年撫順市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

附件：2013年撫順市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

撫順市體育局

二〇一三年六月二十四日

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