來賓市第一中學(xué)根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)[2011]155號(hào)）《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來政辦發(fā)〔2012〕186號(hào)）的有關(guān)規(guī)定等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位生物教師2名。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘要求

（詳見附件：來賓市第一中學(xué)2013年公開招聘崗位信息表）

二、招聘人員基本條件

1．遵守國(guó)家憲法和法律。

2．熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。

3．具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力或其他條件。

4．具備《來賓市第一中學(xué)2013年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件。

5．身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。

四、報(bào)名

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、高中教師資格證（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料）。

應(yīng)聘人員通過郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)（需通過快件郵寄，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”）。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到來賓市第一中學(xué)行政辦提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)為來賓市第一中學(xué)行政辦公室。

六、報(bào)名截止時(shí)間

即日起即可報(bào)名。截止時(shí)間：2013年 7月 5日

七、資格審查

由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入直接考核人員名單。

八、考核程序

1．綜合考核

根據(jù)進(jìn)入直接考核人員名單。綜合考核包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

2．體檢

通過綜合考核的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

3．確定擬聘人員名單

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，學(xué)校根據(jù)考核及政審結(jié)果，經(jīng)考核小組討論后，將擬聘人員名單報(bào)來賓市教育局、來賓市人社局。

十、公示

體檢合格的擬聘名單經(jīng)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將在來賓市人才網(wǎng)和工作區(qū)域內(nèi)公示擬聘人員的基本信息，公示期為7個(gè)工作日。

十一、紀(jì)律

（一）各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

（二）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2．應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3．不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十二、學(xué)校通信地址

來賓市北二路238號(hào)

附：來賓市第一中學(xué)2013年招聘崗位信息表

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