根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2013]43號）和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件：

報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

資格和資歷條件的計(jì)算，截止時間為2013年12月31日。部分崗位招聘2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報(bào)名及考試?？荚嚒⒖己?、體檢合格并于2013年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式；招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間：考試考核方式招聘的崗位報(bào)名時間為自公告發(fā)布之日起7個工作日。考核方式招聘的崗位，報(bào)名時間截止到6月30日，每個工作日8：30至16：00為報(bào)名時間（不包括節(jié)假日）。

2、報(bào)名方式：報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資歷中要求相關(guān)的證明材料和2張一寸免冠彩色照片到我院組織人事部報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)考者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，每名考生只能報(bào)考一個崗位。以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人員與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，將取消或消減該招聘計(jì)劃。

3、報(bào)名地點(diǎn)：遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院組織人事部（沈陽市皇姑區(qū)怒江街170號，公交116、141、205、228、249、293、299市委黨校下車）。咨詢電話：024-62454720

（三）資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核與考試考核

招聘具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式招聘?？己诵问綖槊嬖?，主要考核應(yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績等。

招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式招聘?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。筆試具體時間、地點(diǎn)和筆試成績的查詢見我校網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。參加面試人員名單詳見我校網(wǎng)站通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。筆試成績和面試成績按5：5的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試考核的總成績。

（五）體檢

根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實(shí)施。具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時間我院另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考者個人承擔(dān)。

體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，視情況報(bào)省人力資源和社會保障廳同意后，按總成績排名由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對體檢合格人員我院將進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，并查閱報(bào)考者檔案，檔案材料不全者視為不符合聘用條件。考察中發(fā)現(xiàn)有不合格聘用者出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T確定為擬聘人員。

（七）公示、聘用

確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)院將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。

六、其他未盡事宜按省人力資源社會保障廳和省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

附件：遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院2013年上半年公開招聘計(jì)劃信息表

遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院

二〇一三年六月

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