崗位類型：銷售類

人數(shù)：4人

工作地點：北京市

期望到崗時間：2013-07-31

教育要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求：熟悉銀行票據(jù)、同業(yè)業(yè)務(wù)的流程、制度和運作；熟悉銀行業(yè)務(wù)和國內(nèi)銀行業(yè)的監(jiān)管要求

資歷要求：工作年限2年,銀行工作年限2年

工作職責(zé)：？負(fù)責(zé)根據(jù)總、分行票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法，對分行票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面復(fù)核，根據(jù)審批結(jié)論協(xié)調(diào)、督促分行其他部門共同完成票據(jù)貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)和金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)

？負(fù)責(zé)根據(jù)分行票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和實際經(jīng)營狀況，制定和調(diào)整分行票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)預(yù)算計劃和考核辦法，下達(dá)分行各業(yè)務(wù)部門票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的考核分解計劃

？負(fù)責(zé)對分行批發(fā)銀行各業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理的票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)利潤進(jìn)行公正、公平地考核，促進(jìn)分行票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營利潤的完成

？負(fù)責(zé)制定和實施分行票據(jù)、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、金融機(jī)構(gòu)部資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)等的產(chǎn)品方案和營銷方案

？負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求、市場變化和總、分行實際經(jīng)營情況，在合規(guī)經(jīng)營的前提下，進(jìn)行票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開發(fā)，提高票據(jù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)利潤的同時更好地為客戶服務(wù)

負(fù)責(zé)協(xié)助零售銀行營銷金融機(jī)構(gòu)中的高端個人業(yè)務(wù)

加強(qiáng)分行內(nèi)部的票據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高客戶經(jīng)理和相關(guān)部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

配合部門負(fù)責(zé)人完成本部門工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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