為加強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市組建勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》(鄭政辦【2013】4號(hào))文件精神及《鄭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的實(shí)施意見》(鄭人社監(jiān)察【2013】3號(hào))文件要求,結(jié)合我區(qū)勞動(dòng)保障系統(tǒng)人員實(shí)際情況,經(jīng)研究,決定面向全市公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員108名,充實(shí)到我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍中。為保證招聘工作的順利實(shí)施,特制定方案如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)、量才使用”的原則,重點(diǎn)通過測試選拔的方式招錄。
二、招聘數(shù)量
共招聘108名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員。
報(bào)名人員按照大于等于招聘名額3:1的比例確定;如果小于此比例,招聘名額遞減或取消。
三、招聘范圍和應(yīng)聘條件
(一)具有本市城鎮(zhèn)戶籍、高中(含)以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定并具備下列條件之一的人員可報(bào)名應(yīng)聘:
1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;
2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;
3、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;
4、享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;
5、登記失業(yè)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員;
6、縣級以上勞動(dòng)模范、軍烈屬;
7、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員;
8、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。
(二)具備下列條件的人員優(yōu)先招聘:
1、具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用知識(shí),能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件的;
2、擔(dān)任過村官和“三支一扶”及服務(wù)社區(qū)的大、中專畢業(yè)生;
3、縣級以上勞動(dòng)模范、復(fù)退軍人、軍烈屬以及部隊(duì)隨軍家屬。
符合優(yōu)先招聘條件者,需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書、證明(市級以上)原件和復(fù)印件,逾期不再受理。
四、招聘程序
(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)招聘工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),成立區(qū)協(xié)管員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:宋文廣區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長
副組長:杜書平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長
成員:朱一萍區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)
付金良區(qū)人力資源管理中心
趙永剛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由杜書平副局長兼任,負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)工作。
(二)發(fā)布招聘信息
2013年4月19日,在中原區(qū)人民政府網(wǎng)站以及區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心(中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓)和各社區(qū)張貼招聘公告。
(三)報(bào)名與資格審查
4月22日—30日上午9:00--11:30、下午2:30—5:00,在中原區(qū)人才人力資源管理服務(wù)中心(中原區(qū)百花路13號(hào)中原區(qū)行政審批中心1樓)進(jìn)行報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者本人應(yīng)攜帶身份證(復(fù)/轉(zhuǎn)軍人證)、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)資格證、就業(yè)困難認(rèn)定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及其復(fù)印件各一份,本人近期同底1寸免冠彩色照片6張。
(四)公示通過資格審查人員名單、發(fā)放準(zhǔn)考證
5月6日,在原報(bào)名處公示通過資格審查的應(yīng)聘人員名單,發(fā)放準(zhǔn)考證。
(五)筆試
1、參加筆試人員:所有通過資格審查的人員。
2、筆試內(nèi)容:勞動(dòng)保障法律、法規(guī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí),滿分100分。
3、筆試時(shí)間:5月12日,具體時(shí)間、考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、公示筆試成績:按招聘崗位從高到低在原報(bào)名處公示筆試成績,公示時(shí)間3天。
(六)面試
1、參加面試人員:根據(jù)筆試成績的高低,依擬聘用人數(shù)1︰2的比例確定參加面試人員。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等,滿分100分。面試時(shí)間為每人6分鐘。
3、面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
4、考生的有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
5、根據(jù)考生有效成績的高低,按招聘人數(shù)和入圍人數(shù)1︰1.2的比例確定體檢人員名單,并在原報(bào)名處進(jìn)行公示,公示時(shí)間3天。
(七)體檢
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢在面試結(jié)束后進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。
(八)考察
根據(jù)有效成績和體檢結(jié)果,按聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員,并在原報(bào)名處進(jìn)行公示,公示時(shí)間10天。
(九)培訓(xùn)和聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,須參加鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)合格頒發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員證書后方可上崗工作。
五、待遇及管理
協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn),按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元(不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)待遇)支付。協(xié)管員實(shí)行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級管理”的管理體制,實(shí)行勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位依法與協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同,辦理社會(huì)保險(xiǎn)等其它服務(wù)項(xiàng)目。
六、其他
(一)沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生,一律取消參與資格。
(二)未盡事宜按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)此方案的最終解釋權(quán)歸中原區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(四)24小時(shí)監(jiān)督電話:0371—67692623
24小時(shí)政策咨詢電話:0371—67719007。
中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年四月十九日
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