一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，雙向選擇、擇優(yōu)聘用。

二、招考范圍、對(duì)象

具有開(kāi)封戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

擬招聘學(xué)科及人數(shù)：

中學(xué)：語(yǔ)文： 1人 化學(xué)：1人 數(shù)學(xué)：1人

小學(xué)：語(yǔ)文： 2人 數(shù)學(xué)：2人 英語(yǔ)：5人 音樂(lè)： 1人 美術(shù)：1人

幼兒園：6人。

三、報(bào)考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律;

2、熱愛(ài)教育事業(yè);

3、具有良好的品行;

4、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)相符或相近;

5、具有招聘學(xué)科要求的教師資格證書(shū)，執(zhí)業(yè)資格證書(shū);

6、年齡28周歲以下(1985年4月1日以后出生);

7、適應(yīng)要求的身體條件;

8、具備招聘學(xué)科所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

3、曾被開(kāi)除公職的;

4、正在接受紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)審查的;

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年4月22 日至26日，每天上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)封市鼓樓區(qū)教育文化體育局(復(fù)興北街22號(hào))

(三)報(bào)名辦法：

報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表(空白表在報(bào)名地點(diǎn)索要)、畢業(yè)證、身份證、戶口薄、教師資格證等原件和復(fù)印件(復(fù)印件一律使用A4紙)以及二寸近期免冠同底版照片4張，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)考。各學(xué)科報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1。不足5:1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該學(xué)科不再招考，并退還該學(xué)科報(bào)考人員所繳的考務(wù)費(fèi)。

本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘學(xué)科所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元，信息采集費(fèi)12元。報(bào)名資格審查合格者，于2013年5月 8日至10日憑本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：5月 12日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程理念、教材教法及班級(jí)管理等。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。全日制碩士研究生學(xué)歷申報(bào)者可直接進(jìn)入面試。參加面試人員名單在開(kāi)封人事人才網(wǎng)、鼓樓區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

2、面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

3、面試內(nèi)容：試講、回答評(píng)委提問(wèn)。

4、面試按招聘學(xué)科分別組織實(shí)施，面試時(shí)間20分鐘，其中試講15分鐘，回答評(píng)委提問(wèn)5分鐘。

5、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。進(jìn)入體檢和考核人員名單在開(kāi)封人事人才網(wǎng)、鼓樓區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘學(xué)科需要。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(原國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部【2010】19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢合格的人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不合格造成的學(xué)科空缺，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一學(xué)科并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

(一)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。

(二)受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(三)在聘用期間，聘用人員的人事檔案統(tǒng)一由鼓樓區(qū)人才交流中心保管。(四)本次聘用人員不作為事業(yè)單位在編的正式人員，工資待遇參照正式在編同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間從正式簽訂合同之日起計(jì)算。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開(kāi)招聘工作的相關(guān)信息均通過(guò)開(kāi)封人事人才網(wǎng)、鼓樓區(qū)公眾信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本簡(jiǎn)章由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

招聘咨詢電話：0378—3237660

監(jiān)督舉報(bào)電話：0378—5995256 0378--5995932

開(kāi)封市鼓樓區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一三年四月十五日

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)