根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市組建勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍實施方案的通知》（鄭政辦[2013]4號）和《鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的實施意見》（鄭人社監(jiān)察[2013]3號）文件精神，按照鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，現(xiàn)面向我市招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員（以下簡稱協(xié)管員）56名。公告如下：

一、協(xié)管員工作職責

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和政策；

（二）定期、逐一對網(wǎng)格內(nèi)所有用人單位的勞動用工基本信息進行采集、更新；

（三）建立用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案，動態(tài)記錄用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況并進行監(jiān)督；

（四）反饋職工群眾對貫徹實施勞動保障法律法規(guī)的建議、意見和要求；

（五）協(xié)助勞動保障監(jiān)察員調(diào)查處理違反勞動保障法律法規(guī)案件；

（六）結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作要求，做好人力資源社會保障部門安排的其他工作。

二、招聘范圍和對象

（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍、高中（含）以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動保障監(jiān)察事業(yè)、責任心強、經(jīng)就業(yè)困難認定并具備下列條件之一的人員可報名應聘：1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員；2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；3、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；4、享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；5、登記失業(yè)城鎮(zhèn)復員轉(zhuǎn)業(yè)人員；6、縣級以上勞動模范、軍烈屬；7、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；8、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

（二）具備下列條件的人員優(yōu)先招聘。1、具備一定的計算機技術(shù)與應用知識，能夠熟練操作辦公自動化軟件的；2、擔任過村官和“三支一扶”及服務社區(qū)的大、中專畢業(yè)生；3、縣級以上勞動模范、復退軍人、軍烈屬以及部隊隨軍家屬。

三、招聘原則和程序

招聘工作根據(jù)“公開條件，自愿報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄取”的原則，按照發(fā)布招聘公告，組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、培訓和聘用的程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間： 2013年4月22 日—4月30日，上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

2、報名地點：符合條件的人員到市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊現(xiàn)場報名。（市人力資源五樓）

3、報名審查：

（1）報名者須持身份證（復/轉(zhuǎn)軍人證）、畢業(yè)證、學位證、計算機資格證、就業(yè)困難認定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復印件各1份。

（2）報名現(xiàn)場進行資格審查。近期一寸免冠照片4張。領(lǐng)取準考證的時間地點另行通知。

（3）自公告發(fā)布之日起，凡沒有經(jīng)過就業(yè)困難認定的報名人員請到居住所在社區(qū)申請就業(yè)困難認定。

（4）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不到1:3的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究可適當降低開考比例。

（二）考試時間、內(nèi)容和方法

1、筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要包括勞動保障法律、法規(guī)知識和計算機應用常識，筆試時間、地點以準考證顯示為準。

2、面試。根據(jù)報考人員筆試成績，由高分至低分按1:2的比例確定人員，面試分值為100分。面試具體安排另行通知。

3、成績評定。考試的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如總成績出現(xiàn)并列時，具備優(yōu)先條件者列前位。

（三）體檢和公示

1、體檢：按照成績評定從高到低的順序，根據(jù)招聘名額1:1.2的比例確定體檢人員。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2、公示：對擬聘人員將在登封市人民政府網(wǎng)站和市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，接受社會各界的監(jiān)督，公示期為10天。

（四）培訓和聘用

經(jīng)公示無異議的應聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的勞動保障監(jiān)察業(yè)務培訓，培訓合格頒發(fā)勞動保障協(xié)管員證書后方可上崗工作。

四、協(xié)管員待遇和管理

協(xié)管員的工資標準，按照我市最低工資標準1240元（不含社會保險費等相關(guān)待遇）支付。協(xié)管員實行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級管理”的管理體制，實行勞務派遣。勞務派遣單位依法與協(xié)管員簽訂勞動合同，辦理社會保險等其它服務項目。

五、鄭州市人力資源和社會保障局對本次招聘活動進行全程監(jiān)督

監(jiān)督電話：0371-67185351

六、報名地點及聯(lián)系電話

地 址：中岳大街中段人力資源市場五樓勞動保障監(jiān)察大隊

聯(lián)系人：高朝陽

電 話：62862382

查詢信息可登陸鄭州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站http://www.hazz.lss.gov.cn。

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)