根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部令第6號(hào))和《漯河市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》精神，經(jīng)市編委同意，決定為市人力資源和社會(huì)保障局、市畜牧局所屬3家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘19名工作人員。現(xiàn)制定如下方案。

一、招聘原則

1、面向社會(huì)公開招聘;

2、公開、平等、競爭、擇優(yōu);

3、統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘范圍和對象

見招聘計(jì)劃表附件一、附件二。

三、報(bào)考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

3、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月17日至4月21日,每天上午8：00-下午18：00。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在漯河市人才市場一樓大廳(漯河市沙北黃河路中段647號(hào))。

3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須從“漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“漯河人事考試網(wǎng)”、“漯河人才網(wǎng)”下載填寫打印《漯河市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位;持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份(2013年應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場資格審查、報(bào)名，數(shù)碼照相采集報(bào)考人員信息。報(bào)考人員每人需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每科30元、數(shù)碼照相和信息采集工本費(fèi)12元。

4、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5、報(bào)考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

6、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4:1。達(dá)不到4：1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

7、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭高校畢業(yè)生持相關(guān)證明，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

8、報(bào)名資格審查合格的考生，于2013年4月25日-4月26日上午8：00-12:00至下午14:30-18：00前持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到漯河市人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、考試內(nèi)容及方式

考試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織(本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。

考試包括筆試、面試、實(shí)際操作。

(一)市人力資源和社會(huì)保障局所屬勞動(dòng)人事仲裁院招聘崗位的考試內(nèi)容。

1、筆試。

(1)筆試內(nèi)容：

報(bào)考不限專業(yè)考生的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作,滿分各為100分。

報(bào)考法律專業(yè)考生的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律專業(yè)知識(shí)，滿分各為100分。

(2)筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

(3)筆試總成績計(jì)算辦法

不限專業(yè)考生的總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+綜合寫作成績×50%

法律專業(yè)考生的總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+法律專業(yè)知識(shí)成績×50%

2、面試。

根據(jù)筆試總成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(1)面試主要考察應(yīng)試者的計(jì)劃組織能力;溝通能力;應(yīng)變能力;綜合分析能力;言語表達(dá)能力;舉止儀表。滿分為100分。

(2)面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

3、考試總成績計(jì)算辦法。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(二)市畜牧局所屬動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所(畜牧獸醫(yī)執(zhí)法支隊(duì))和動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心招聘崗位的考試內(nèi)容。

1、筆試。

(1)筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，滿分為100分;

(2)筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

2、實(shí)際操作。

(1)根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加實(shí)際操作人員。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。實(shí)際操作滿分為100分。

(2)實(shí)際操作時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

3、考試總成績計(jì)算辦法。

考試總成績=筆試成績×40 %+實(shí)際操作成績×60 %

筆試成績、實(shí)際操作成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

考核按擬招聘崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定?？己税础妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考核在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織下，由用人單位負(fù)責(zé)。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位并參加面試和實(shí)際操作的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定并公示(公示期為7天)擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為六個(gè)月，上崗前接受初任培訓(xùn)，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

八、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))第六章所列親屬關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)和違規(guī)行為，都要予以嚴(yán)肅處理。

整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

九、本方案由市人力資源和社會(huì)保障局、市畜牧局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：市人事考試中心：0395-3132801

政策咨詢電話：市人社局企事業(yè)科：0395-3133521

市畜牧局辦公室：0395-3133379

咨詢網(wǎng)站：漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.halh.lss.gov.cn)

漯河人事考試網(wǎng)(www.lhrsks.com.cn)

漯河人才網(wǎng)(www.lhhr.com.cn)

2013年漯河市人力資源和社會(huì)保障局、漯河市畜牧局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表一

2013年漯河市人力資源和社會(huì)保障局、漯河市畜牧局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表二

漯河市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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《漯河市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于河南人事考試網(wǎng)，最近更新2013年4月11日。

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