根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：

1、和平區(qū)公園管理所

2、和平區(qū)綠化管理所

（二）招聘單位地址：

1、和平區(qū)公園管理所：和平區(qū)河沿道衛(wèi)華里70號

2、和平區(qū)綠化管理所：和平區(qū)大理道93號

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：

1、和平區(qū)公園管理所為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負責和平區(qū)區(qū)域管轄范圍內(nèi)公園設(shè)施維護與管理以及所屬區(qū)域園林綠化養(yǎng)護管理工作。

2、和平區(qū)綠化管理所為全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負責和平區(qū)區(qū)域管轄范圍內(nèi)綠地、綠化設(shè)施、行道樹、里巷綠化等養(yǎng)護管理工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）和平區(qū)公園管理所：

1、汽車駕駛員2名

2、綠化工3名

（二）和平區(qū)綠化管理所：

1、綠化工5名

（三）招聘崗位職責：

1、汽車駕駛員：主要從事機動車和園林施工車輛的工勤技能操作駕駛工作。

2、綠化工：主要從事園林綠化管理養(yǎng)護等工勤技能操作工作。

（四）招聘數(shù)量：共10人（詳見附件招聘計劃表）

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

4、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡條件：按不同崗位要求，35周歲以下（1977年4月15日及以后出生），30周歲以下（1982年4月15日及以后出生）。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2013年3 月30日至4月10日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）發(fā)布本次招聘計劃及各崗位人數(shù)。公告時間不少于7個工作日。

五、報名與資格審查

（一）報名時間、地點、方式和聯(lián)系人：

考試報名和交費均在網(wǎng)上進行。

報名（繳費）網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）。

報名時間：2013年4月15日9:00開始至4月19日16:00結(jié)束。

繳費時間：2013年4月15日9:00開始至4月23日16:00結(jié)束。

筆試費用：45元/人。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員可在提交報名申請后的48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

（二）資格審查時間、地點、方式。

資格審查在網(wǎng)上進行。資格審查時間：2013年4月15日9:00開始至4月21日16:00結(jié)束。

實際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不能低于3：1。達不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試

1、筆試

筆試采取閉卷形式，科目為《職業(yè)能力測試》。筆試時間為2013年5月11日（具體地點和時間詳見筆試準考證）。

2、面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到和平區(qū)市政管理局（和平區(qū)西安道68號）勞動人事科401室進行資格復(fù)審。

通過資格審查證書原件驗證的人選在2013年6月8日登錄報名繳費網(wǎng)址繳納面試考務(wù)費45元，下載打印《面試準考證》。

面試時間和地點詳見《面試準考證》，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

3、考試成績的計算方法為筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。結(jié)構(gòu)化面談成績及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

七、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘袕V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

1、擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

2、公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報市、區(qū)主管部門審批辦理錄用備案手續(xù)；反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

3、在公示期間，被反映有影響聘用的問題，經(jīng)查證屬實而被取消聘用資格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)主管部門批準，從該崗位考試合格人員中，按總成績由高到低排序依次遞補，如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序依次遞補。

4、招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的正式予以聘用；不合格的取消聘用資格。

九、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：23399855

天津市和平區(qū)市政管理局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工勤技能崗位人員計劃表

更多信息請查看天津市事業(yè)單位招聘網(wǎng)