筠連中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）（以下簡稱“筠連中成村鎮(zhèn)銀行”）是經(jīng)四川銀監(jiān)局批準(zhǔn)籌建，由成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行在宜賓市筠連縣設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，注冊資本金5000萬元人民幣。

主發(fā)起行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社的基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)，2011年又成功引進(jìn)安邦保險集團(tuán)作為戰(zhàn)略投資者增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。全行現(xiàn)有員工8000余人，下轄30家分支機(jī)構(gòu)，631個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋成都市所有區(qū)（市）縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是成都市網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2012年，成都農(nóng)商銀行先后獲得“中國最具成長潛力區(qū)域商業(yè)銀行”、“年度最佳成長性銀行”、“年度最佳中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行按照現(xiàn)代商業(yè)銀行運(yùn)行模式，提出了“走出去，聚人才，求創(chuàng)新，控風(fēng)險，增效益”的工作思路，大力實(shí)施“觀念轉(zhuǎn)變、人才培育、強(qiáng)化IT、加強(qiáng)創(chuàng)新、完善激勵、落實(shí)風(fēng)控、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化”等七項(xiàng)經(jīng)營策略，為加快推進(jìn)成都開放型區(qū)域中心和西部金融中心建設(shè)提供有效的金融支持和服務(wù)保障。截至2012年末，全行資產(chǎn)總額達(dá)3042億元，較年初增加1170億元；各項(xiàng)存款余額2076億元，較年初增加567億元；貸款余額1126億元，較年初增加143億元，存貸款增量分列成都金融機(jī)構(gòu)第一和第四位。存貸款余額分列第三和第五位，均比去年提升一位。。

經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，成都農(nóng)商銀行現(xiàn)正在四川、云南、山東、江蘇、河北等七省區(qū)域發(fā)起設(shè)立35家村鎮(zhèn)銀行。

筠連中成村鎮(zhèn)銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀社會精英尤其金融人才的加盟！

一、招聘崗位及條件

（一）行級領(lǐng)導(dǎo)（1名）

45周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國家或國際認(rèn)可會計專業(yè)技術(shù)中級職稱或通過國家或國際認(rèn)可的會計專業(yè)技術(shù)資格考試（中級），并從事財務(wù)、會計工作5年以上，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。

（二）部門負(fù)責(zé)人（4名）

35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；4年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力；熟悉本地市場，具有一定的客戶資源；能熟練運(yùn)用辦公軟件。

（二）客戶經(jīng)理（3名）

35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有2年以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策，具有較強(qiáng)的市場營銷能力、財務(wù)分析及語言文字表達(dá)能力；善于把握市場信息，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；具有銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷或客戶資源豐富者優(yōu)先。

（三）部門工作人員（7名）

35周歲（含）以下，具有所招聘崗位相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉國家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）營業(yè)人員（7名）

會計主管35周歲（含）以下、綜合柜員26周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力；積極進(jìn)取，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識和敬業(yè)精神；有銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷或具有會計從業(yè)資格證、反假、反洗錢上崗證、代理保險資格證者優(yōu)先。

注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等可適當(dāng)放寬，同時符合近親屬回避的要求；工作地點(diǎn)：宜賓市筠連縣。

二、薪酬福利

以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

三、應(yīng)聘方式、時間及流程

（一）應(yīng)聘報名：

登陸www.cdrcb.com網(wǎng)站“人才招聘”查閱《筠連中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（籌）招聘啟事》，下載填寫附件《筠連中成村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報名表》并粘貼一寸彩色免冠照，于2013年4月18日下午18:00點(diǎn)前發(fā)送至jlzcrb@126.com，郵件主題及報名表請按“應(yīng)聘部門—應(yīng)聘職位—姓名”的格式進(jìn)行更名；

（二）面試/筆試：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點(diǎn)，報名截止日10日后未接到通知者，視為未通過審查。參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件（所有資料一律采用A4紙張格式）。

（三）體檢：對面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時間和地點(diǎn)。

（四）簽約錄用：體檢合格后按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

四、其他

（一）以下簡歷不予受理：

1.2013年4月18日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡歷；

2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。

（三）我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。

附件：筠連中成村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報名表

《筠連中成村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報名表》來源于成都農(nóng)商銀行，最近更新（2013年04月08日）。

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筠連中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司籌建工作小組

二O一三年四月八日

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