為加強天津市糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》 （津人社局發(fā)［2011］10號），經市人力社保局、市糧食局同意。我單位將組織實施2013年度急需引進高層人才以滿足我單位補充工作人員的需要。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、總體要求

貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全面落實中組部、人力社保部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》和有關文件要求，認真執(zhí)行關于公開招聘范圍、條件、程序、信息發(fā)布、資格審查、考試考核、聘用等方面的要求，確保我單位公開招聘工作規(guī)范有序進行，確保選人用人工作公開公平公正。

二、招聘對象、崗位人數(shù)及招聘條件

（一）招聘對象

符合職位要求的本市社會工作人員。

（二）招聘崗位及人數(shù)

綜合部（財務部）副部長1名。

（三）招聘條件

報考人員應當具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、年齡在45周歲以下；

4、具有會計專業(yè)高級職稱、實際工作15年以上的專業(yè)技術人員；

5、具有適應崗位要求的身體條件；

6、具有大學?？埔陨蠈W歷；

7、符合回避的有關規(guī)定；

8、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市糧食局統(tǒng)一組織實施。招聘公告由市糧食局在天津人力資源社會保障網和天津市糧食局網發(fā)布。報考人員從2013年4月12日至22日，通過下列網站查詢：

天津人力資源社會保障網：www.tj.lss.gov.cn。

天津市糧食局網： www.tjlsj.gov.cn。

（一）報名與資格審查

本次考核報名可在網上進行，網址：www.tjlsj.gov.cn。

也可到招聘單位天津市糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站報名，報名咨詢電話：24023629。

報名時間： 2013年4月24日9:00開始至4月30日16:00結束。我單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對通過資格審查的人員，我單位留存報考人員的報名信息，以便對報考人員進行資格證書原件復審時參考。報名期間，我單位安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。

（二） 考核

為加強考核工作的領導，成立考核工作辦公室，考核小組由市糧食局、招聘單位及有關單位的部門負責人和專家學者等7人組成。根據招聘崗位需要設定考核內容，以注重實際工作能力為主?？己瞬恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。并將考核項目報有關部門備案。

（三）考核項目

1、糧食行業(yè)會計方面基礎知識，包括：法律、法規(guī)、財務制度等。

2、糧食行業(yè)會計專業(yè)技術知識，包括：糧食行業(yè)財務會計管理綜合知識等。

3、其他綜合要素部分，包括：綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應變能力、計劃組織及協(xié)調能力和人際交往的意識技巧等。

考核以面試形式進行，考核小組工作人員視報考人員回答考核內容予以綜合分數(shù)評定，考核項目內容成績滿分100分。

考核時間：2013年5月9日開始，上午9:30分至11:30分，下午14:00至17:30分。

考核結束后，按考核成績由高分到低分排序，成績保留2位小數(shù)?？己顺煽兊谝幻膱罂既藛T進入體檢。

（四）體檢

體檢由上級主管部門會同我單位組織實施。體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

（五）考察

考察由上級主管部門和招聘單位組織實施，考察作到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾鞈M成考察組，考察組由２名以上工作人員參加?？疾旖M要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，寫出書面考察意見。

（六）公示及聘用

按照規(guī)定的程序和標準，根據報考人員的考核成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員，市糧食局將在天津人力資源社會保障網和天津市糧食局網統(tǒng)一進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為5月20日—5月28日7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。

辦理聘用手續(xù)前，將《天津市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式3份）、《新聘用人員備案匯總表》（ 2份）及相關材料報市人力資源和社會保障局備案。

四、監(jiān)督檢查

上級主管部門對我單位此次招聘工作進行監(jiān)督檢查。在公開招聘工作中，堅持原則，嚴格程序，認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。強化保密觀念，嚴格按照有關保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作。與有關人員簽訂保密協(xié)議，建立健全考核聘用保密工作的責任追究制度，確?？己瞬怀鲂姑軉栴}。加強公開招聘監(jiān)督工作，自覺接受社會各界監(jiān)督，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報考人員對招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。加大對違紀行為的查處力度，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實、解除聘用合同，予以清退。上述人員中，構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。

單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有親屬關系或者其他關系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實行回避。

五、加強宣傳工作

公開招聘宣傳工作要貫穿招考工作的全過程，自覺接受媒體和糧食行業(yè)有關單位及社會各界的監(jiān)督，努力營造公開公平公正的氛圍，擴大事業(yè)單位公開招聘工作的影響。

考核工作監(jiān)督電話：27123586。

更多信息請查看天津市事業(yè)單位招聘網