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2013年鄭州市招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公告

來源：鄭州市人力資源和社會(huì)保障局閱讀：6471 次日期：2013-03-28 10:17:48

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根據(jù)《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市組建勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》（鄭政辦〔2013〕4號(hào)）和《鄭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的實(shí)施意見》（鄭人社監(jiān)察〔2013〕3號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向鄭州市招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員（以下簡(jiǎn)稱協(xié)管員）1884名。有關(guān)事宜公告如下：

一、協(xié)管員工作職責(zé)

（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策；

（二）定期、逐一對(duì)網(wǎng)格內(nèi)所有用人單位的勞動(dòng)用工基本信息進(jìn)行采集、更新；

（三）建立用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和勞動(dòng)用工電子信息檔案，動(dòng)態(tài)記錄用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況并進(jìn)行監(jiān)督；

（四）反饋職工群眾對(duì)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)的建議、意見和要求；

（五）協(xié)助勞動(dòng)保障監(jiān)察員調(diào)查處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件；

（六）結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作要求，做好人力資源社會(huì)保障部門安排的其他工作。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）具有本市城鎮(zhèn)戶籍、高中（含）以上文化程度、身體健康、無犯罪記錄、熱愛勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定并具備下列條件之一的人員可報(bào)名應(yīng)聘：1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員；2、距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；3、就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；4、享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；5、登記失業(yè)城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)人員；6、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬；7、需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；8、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

（二）具備下列條件的人員優(yōu)先招聘。1、具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用知識(shí)，能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件的；2、擔(dān)任過村官和“三支一扶”及服務(wù)社區(qū)的大、中專畢業(yè)生；3、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、復(fù)退軍人、軍烈屬以及部隊(duì)隨軍家屬。

三、招聘原則和程序

招聘工作依據(jù)“公開條件，自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄取”的原則，按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、培訓(xùn)和聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2013年4月22日—4月30日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：符合條件的人員按戶籍所在地到所屬縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)考鄭州市本級(jí)（戶籍限市內(nèi)五區(qū)）的人員到鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)報(bào)名。

3、報(bào)名審查：

（1）報(bào)名者須持身份證（復(fù)/轉(zhuǎn)軍人證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)資格證、就業(yè)困難認(rèn)定證明、民政部門出具的低保證明、勞模證、軍烈屬證明等原件及復(fù)印件各1份。

（2）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行圖像采集。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（3）自公告發(fā)布之日起，凡就業(yè)困難且沒有經(jīng)過就業(yè)困難認(rèn)定的報(bào)名人員請(qǐng)到居住地所在社區(qū)申請(qǐng)就業(yè)困難認(rèn)定。

（4）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究可適當(dāng)降低開考比例。

（二）考試時(shí)間、內(nèi)容和方法

1、筆試。筆試采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要包括勞動(dòng)保障法律、法規(guī)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證顯示為準(zhǔn)。

2、面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，由高分至低分按1：2的比例確定人員，面試分值為100分。面試具體安排另行通知。

3、成績(jī)?cè)u(píng)定。考試的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，具備優(yōu)先條件者列前位。

（三）體檢和公示

1、體檢：按照成績(jī)?cè)u(píng)定從高到低的順序，根據(jù)招聘名額1：1.2的比例確定體檢人員。體檢由各報(bào)名地統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、公示：對(duì)擬聘人員將在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為10天。

（四）培訓(xùn)和聘用

經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，須參加鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格頒發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員證書后方可上崗工作。

四、協(xié)管員待遇和管理

協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元（不含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)待遇）支付。協(xié)管員實(shí)行“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一使用、分級(jí)管理”的管理體制，實(shí)行勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣單位依法與協(xié)管員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等其它服務(wù)項(xiàng)目。

五、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)委對(duì)本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0371—67185351。

六、市本級(jí)及各縣（市、區(qū)）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話

1、鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)

地址：鄭州市互助路10號(hào)附2號(hào)（工人路和互助路交叉口西50米，鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)）

電話：67175183

2、新密市

地址：新密市行政路2號(hào) （新密市人力資源和社會(huì)保障局）

電話：69885431

3、新鄭市

地址：新鄭市人民西路277號(hào)（新鄭市人力資源和社會(huì)保障局）

電話：62693072 63201234

4、滎陽市