根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）精神，結(jié)合我縣的實(shí)際，經(jīng)上思縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中學(xué)專任教師25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘的基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求為18周歲以上35周歲以下（1978年7月15日至1995年7月15日期間出生），碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到40周歲（1973年7月15日以后出生）。

（三）具有國(guó)民教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（含本科）并取得學(xué)士以上學(xué)位（含學(xué)士），還需具有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生被確定為聘用人員后，應(yīng)于2013年8月31日前提交畢業(yè)證與學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

（四）具備公開(kāi)招聘崗位要求的專業(yè)條件。

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）面向全國(guó)招聘普通高等院校師范類應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，報(bào)考人員不受戶籍限制。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。

三、招聘方式

此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢等方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間： 2013年3月12日至3月20日；發(fā)布地址：防城港人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.fcgrc.com.cn）、廣西師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：www. cg.gxnu.edu.cn）。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年3月21、22日（兩天）。上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

（1）上思縣教育局。聯(lián)系電話：0770－8525018；

（2）廣西師范大學(xué)育才校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心大廳。聯(lián)系電話：0773－5803280，0773－5846451。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校相關(guān)證明）、本人身份證、教師資格證書、普通話測(cè)試證書，近期小2寸同底免冠正面彩照4張（在照片后面寫上姓名）。通過(guò)資格審查初審后，由報(bào)考人員填寫報(bào)名表。

（2）凡報(bào)考者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招聘資格。

（3）報(bào)名收費(fèi)60元，其中報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。

（三）資格審查

報(bào)名后，由上思縣公開(kāi)招聘中學(xué)專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

（四）面試

1.確定面試崗位與人選

經(jīng)資格審查，同一崗位招聘數(shù)與資格審查符合條件的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3的予以開(kāi)考；低于1：3比例的核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。凡開(kāi)考的崗位，其資格審查符合條件的報(bào)考人員均列為面試人選。

2.面試時(shí)間：2013年3月25－28日，具體時(shí)間另行通知。

3.面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。

4.面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌等。

面試內(nèi)容從面試題庫(kù)中隨機(jī)抽取試題對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試?？忌痤}時(shí)間為10分鐘。

5.面試分?jǐn)?shù)。

面試分值滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

（五）考核和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分至低分（合格分以上）按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選（面試成績(jī)相同的，按面試環(huán)節(jié)第一測(cè)評(píng)要素得分高低排序，類推），考核、體檢工作由上思縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己恕Ⅲw檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

1.考核

由考核小組考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報(bào)考者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用作出考核結(jié)論。

2.體檢

體檢在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由縣人社局組織實(shí)施。

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　嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。本次招聘的人員，一經(jīng)聘用，即與用人單位簽訂聘用合同，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限不少于5年。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘單位主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三) 嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；

2.報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。

（四）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘考試全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。

附件：防城港市上思縣2013年公開(kāi)招聘中學(xué)專任教師計(jì)劃表

上思縣人力資源和社會(huì)保障局

上思縣教育局

二○一三年三月十一日

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