根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我院擬面向社會公開招聘高層次工作人員20名?，F(xiàn)結(jié)合實際，制定如下招聘方案。

一、應(yīng)聘基本條件

（一）擁護黨的方針政策，遵守法律法規(guī)；

（二）品行端正，熱愛擬招聘崗位工作；

（三）身心健康。

二、招聘崗位和要求

河南省洛陽正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院擬面向社會公開招聘高層次工作人員20名，招聘崗位分為管理崗位和業(yè)務(wù)崗位。管理崗位包括財務(wù)管理、人力資源管理、科研與知識產(chǎn)權(quán)管理、信息管理等專業(yè)。業(yè)務(wù)崗位包括醫(yī)療崗位和醫(yī)技崗位，其中醫(yī)療崗位包括創(chuàng)傷骨科、骨病、頸腰痛、急救、重癥醫(yī)學(xué)等，醫(yī)技崗位包括影像、檢驗、功能檢查等。各崗位具體招聘人數(shù)和要求，詳見附件1《公開招聘高層次人才信息表》。

（一）管理崗位應(yīng)聘要求：

1、年齡不超過40周歲（1973年1月1日以后出生）；

2、學(xué)歷（全日制統(tǒng)招學(xué)歷）、職稱要求相應(yīng)專業(yè)，且須具備以下條件的其中之一：

（1）本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱；

（2）碩士學(xué)歷、中級及以上職稱；

（3）博士學(xué)歷。

3、有三級醫(yī)院或大型企業(yè)工作滿5年以上經(jīng)歷。

（二）業(yè)務(wù)崗位應(yīng)聘要求：

1、正高年齡不超過50周歲（1963年1月1日以后出生），副高年齡不超過45周歲（1968年1月1日以后出生）。

2、學(xué)歷（全日制統(tǒng)招學(xué)歷）、職稱要求相應(yīng)專業(yè)，且須具備以下條件的其中之一：

（1）本科及以上學(xué)歷、正高職稱；

（2）碩士學(xué)歷、副高及以上職稱；

（3）博士學(xué)歷。

3、具有一定管理工作經(jīng)驗，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域有較高知名度（國務(wù)院特殊津貼獲得者、科研業(yè)績突出、在省級以上學(xué)術(shù)團體任職等）。

根據(jù)專業(yè)要求及報名情況，對于工作業(yè)績突出、臨床實際操作能力強、綜合素質(zhì)高者可適當(dāng)放寬條件。海歸博士、博士生導(dǎo)師、正高二級、市級以上醫(yī)學(xué)會專業(yè)分會副主委以上任職人員優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛(wèi)生廳、河南省洛陽正骨醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，發(fā)布時間為：2013年2月20日至2月28日。

（二）報名、資格審查與確認

1、報名時間：2013年2月22日至2月28日。

2、報名方式：填寫附件2《應(yīng)聘報名表》電子版，并通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱：hnsgk2012@sina.com。

聯(lián)系電話：河南省洛陽正骨醫(yī)院人力資源部0379-63546513

3、資格審查與確認：

初審合格人員到醫(yī)院進行資格審查和確認，同時提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證原件和復(fù)印件（查驗原件、留存復(fù)印件）及相關(guān)證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。

資格審查貫穿招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假材料的，取消其資格。

（三）面試及實際能力考核

根據(jù)招聘崗位和專業(yè)的實際需要，分別進行面試和實際能力考核。

1、管理崗位：只進行面試，滿分100分，包括個人情況介紹和評委提問。評委根據(jù)應(yīng)聘人在規(guī)定時間內(nèi)回答問題的情況，對其所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力按照評分標(biāo)準(zhǔn)進行評分。

2、業(yè)務(wù)崗位（醫(yī)療）：滿分100分，其中面試占40%（40

分）、實際能力考核占60%（60分）。

（1）面試包括個人情況介紹和專家提問（計分方法同管理崗位）。

（2）實際能力考核包括業(yè)務(wù)查房、疑難病歷討論和實際操作。

3、業(yè)務(wù)崗位（醫(yī)技）：滿分100分，其中面試占40%（40

分）、實際能力考核占60%（60分）。

（1）面試包括個人情況介紹和專家提問（計分方法同管理崗位）。

（2）實際能力考核包括疑難病歷診斷和實際操作。

4、考試總成績=面試成績×40%+實際能力考核成績×60%（管理崗位面試成績即為考試總成績）。

考試總成績低于60分者，不列為體檢對象。

醫(yī)院將通過網(wǎng)站、電話通知面試人員。逾期未參加者，視為自動放棄。

（四）體檢

管理崗位和業(yè)務(wù)崗位分別根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位人數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員；最后一名成績相同的，進行面試加試。

（五）考察

對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對考察對象資格條件進行復(fù)查。

（六）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳及醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

四、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律

為了保證招聘的公開、公平，本次招聘工作在上級部門組織指導(dǎo)下進行，全程有監(jiān)察部門監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴肅處理。

咨詢電話：河南省洛陽正骨醫(yī)院人力資源部0379-63546513、63546730

監(jiān)督電話：省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處0371-69690389

2013年河南省洛陽正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院招聘高層次人才信息表

河南省衛(wèi)生廳

二〇一三年二月二十日

河南省洛陽正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院應(yīng)聘報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《河南省洛陽正骨醫(yī)院鄭州醫(yī)院應(yīng)聘報名表.doc》來源于河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2013年2月20日。

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