經(jīng)縣委決定，根據(jù)《仁化縣選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生暫行管理辦法》（仁辦發(fā)【2013】1號(hào)）精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向全縣公開補(bǔ)充選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生70名，為做好這次公開補(bǔ)充選聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招考選聘名額

今年補(bǔ)充選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生70名。

二、招考選聘對(duì)象、條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名：

1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到農(nóng)村基層工作，身體健康。

3、招聘范圍：本縣戶籍，全日制普通高校專科以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，年齡30周歲以下（即1983年1月1日以后出生）人員。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、有違法違紀(jì)行為的人員；

2、近三年來(lái)受到過(guò)處分或正在接受違法違紀(jì)調(diào)查的人員；

3、其他不符合報(bào)名條件的人員。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間： 2013年2月25日至28日止（上午8:30時(shí)-11:30時(shí)、下午2:30時(shí)-5:00時(shí)）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：仁化縣人才工作管理辦公室（縣城丹霞大道118號(hào)人社大樓首層）；

（三）報(bào)考者須填寫《仁化縣2013年公開補(bǔ)充選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生報(bào)名表》；

（四）報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件各1份，近期正面免冠大1寸彩色照片2張。

（五）報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試和聘用資格。

四、考試形式

1、考試采取筆試的形式；

2、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)；

3、本次考試不指定用書；

4、考試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知；

5、準(zhǔn)考證；由縣人才辦制作并驗(yàn)印，在考前發(fā)放；

6、考務(wù)費(fèi)：100元。

五、體檢及考察

按考試成績(jī)從高分到低分順序確定參加體檢人員名單。如有體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

此次招聘工作必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)行為，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員聘用資格。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1、被聘用者按《仁化縣選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生暫行管理辦法》由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）大學(xué)生“村官”的缺額情況，安排到各鎮(zhèn)（街道），再由鎮(zhèn)（街道）安排到村（社區(qū)）擔(dān)任支部書記助理或主任助理。

2、本次簽訂合同，首次聘用期限為2年；對(duì)任滿1個(gè)聘期，考核合格的，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，可按照有關(guān)程序續(xù)聘，續(xù)期年限為3年；任滿2個(gè)聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

3、在村（社區(qū)）任職聘期屆滿，經(jīng)組織考核合格的，由縣以上組織部門頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，作為享受有關(guān)政策的依據(jù)。

八、福利待遇

1、大學(xué)生“村官”的補(bǔ)貼由縣財(cái)政支付每人每月2000元（含中央、省、市補(bǔ)貼）；

2、大學(xué)生“村官”的社會(huì)保險(xiǎn)由所在鎮(zhèn)（街道）會(huì)同有關(guān)單位辦理，屬單位負(fù)擔(dān)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，屬個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)；

3、在聘用期內(nèi)享受帶薪年休假（在村（社區(qū)）任職滿1年以上）、國(guó)家法定休假日、婚喪假、產(chǎn)假；

4、被選聘的“村官”檔案由縣人才工作管理辦公室管理。被黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其在村（社區(qū)）的聘用期限，可連續(xù)計(jì)算為工齡。

九、聘用事宜

體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，在仁化縣政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

中共仁化縣委組織部

仁化縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年1月31日

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