根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府研究決定，市固定資產(chǎn)投資評(píng)審中心、市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室、鄭州市西南山區(qū)森林防火監(jiān)測指揮中心、市社會(huì)公共管理辦公室、市防范和處理邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（礦區(qū)）下屬機(jī)構(gòu)等18家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘28名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式公開招聘。

二、招聘資格和基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（二）具備招聘崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，必須符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求。聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

報(bào)考專業(yè)類別參照《2012年國家公務(wù)員考試專、本科專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》和《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》。

（三）全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生（報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件）；

（四）30周歲以下（1983年1月1日以后出生。其中在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生和“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生及大學(xué)生村干部，以下簡稱“三類學(xué)生”，不限年齡）；

（五）鄭州市戶籍（“三類學(xué)生”不限戶籍）；

（六）具有正常履職所需的身體條件；

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

（八）具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。

招考崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層工作和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月31日。

三、報(bào)名及特別提示

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年1月8日—1月12日。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場二樓

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

聯(lián)系電話：0371-62831802 0371-62881829

報(bào)名時(shí)需攜帶：

1、畢業(yè)證；

2、身份證、戶口本或戶籍證明；

3、近期一寸免冠同底版彩色照片3張；

4、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶就業(yè)報(bào)到證；已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書）；

5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供由工作單位出具的同意報(bào)考的函；

6、每人交考務(wù)費(fèi)60元。

以上所需提供的材料除工作單位出具同意報(bào)考的函，工作單位出具工作經(jīng)歷的證明、服務(wù)基層證明提交原件外，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃者、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生出具的相關(guān)服務(wù)證書及其他材料需查驗(yàn)原件，交存復(fù)印件1份，并填寫《報(bào)名登記表》。

（二）特別提示

1、崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3的，按比例相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)（其中招聘崗位人數(shù)或核減后崗位招聘人數(shù)為1人的，崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：4）。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)要做出誠信承諾。市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

3、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，和上述五種服務(wù)基層期滿后未超過三年的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。

4、農(nóng)村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。

四、素能測評(píng)

素能測評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的方式在全程電子監(jiān)控下進(jìn)行。素能測評(píng)總分為100分。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含申論），筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、駕駛證、畢業(yè)證等）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含申論）、職業(yè)能力測試兩科。

筆試成績的計(jì)算方法：筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含申論）×50%＋職業(yè)能力測試×50%。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位數(shù)為1人、2人和3人以上的，分別按1：3、1：2和1：1.5的比例核定面試人數(shù)。如果按招聘崗位比例確定的面試人數(shù)，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，可一并進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。

3、面試的時(shí)間、地點(diǎn)由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

考生素能測評(píng)成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績均在登封市政府網(wǎng)站、登封市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢和考察（政審）

（一）根據(jù)素能測評(píng)成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1人、2人和3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1:2、1：1.5和1：1.3的比例確定體檢人選。體檢確定為不合格的不予聘用，出現(xiàn)的空額根據(jù)崗位類別在面試人員中按素能測評(píng)成績依次遞補(bǔ)。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評(píng)成績并列的，一并進(jìn)入體檢。

（二）根據(jù)素能測評(píng)成績和體檢結(jié)論，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察（政審）對象?？疾欤ㄕ彛﹥?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（三）體檢和考察（政審）參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

六、聘用

（一）根據(jù)素能測評(píng)成績、體檢和考察（政審）情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如果招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測評(píng)成績并列的，屬在登封服務(wù)期滿且考核合格的“三類學(xué)生”，可優(yōu)先聘用；同為“三類學(xué)生”的，年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先；同為優(yōu)秀的，年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先；否則，末位成績并列的考生進(jìn)行加試后，再確定擬公示人選。

擬聘用人員名單在登封市政府網(wǎng)站和登封市人社局網(wǎng)站等媒體進(jìn)行為期一周的公示。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）筆試成績、符合加分條件人員、進(jìn)入面試人員名單、素能測評(píng)成績、進(jìn)入考察（政審）人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在登封市政府網(wǎng)、登封市人社局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本方案由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

鄭州登封市2012年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

登封市2012年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年十二月二十五日

更多信息請查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)