為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘縣公共資源交易中心工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘計劃

計劃公開招聘滑縣公共資源交易中心工作人員14人（全供事業(yè)編制）。

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象共分為A、B兩類。

A類：2010-2013年全國范圍內(nèi)國家普通高等院校計劃內(nèi)普招的全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生6人，其中：計算機信息類1人，法律類2人，經(jīng)濟類2人，文秘類1人。

B類：2010-2013年全國范圍內(nèi)國家普通高等院校計劃內(nèi)普招的全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生8人，其中：計算機信息類2人，工程造價、預(yù)算、監(jiān)理類（建筑工程、土木工程、公路橋梁工程、水利工程、園林綠化等）4人，經(jīng)濟類2人。

（二）報考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、報考年齡為30周歲以下【1983年1月1日以后出生（含1月1日）】；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、符合任職回避規(guī)定要求；

7、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

（三）有下列情形之一的不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀正在被立案調(diào)查的；

5、在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的；

6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘辦法和程序

本次招聘，按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實施。

（一）發(fā)布招聘信息

2013年1月1日在滑縣人民政府網(wǎng)站、滑縣電視臺發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2013年1月11日至1月16日，每天上午8：00——11：30 ，下午14：30——17：00

2、報名地點：滑縣人才交流中心（滑縣縣城文明路北段便民服務(wù)中心大廳）

3、報名辦法及要求：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。①應(yīng)聘者報名時須提供的證件及相關(guān)材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件，同時提供A4紙復(fù)印件各一份。2013年的國家計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校大學本科和碩士研究生及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，在報名時需提交本人所在院校出具的證明信。②如實填寫《2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員報名登記表》。③經(jīng)資格審查合格后交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張，并現(xiàn)場采集人像。

（2）應(yīng)聘者須按照招聘的崗位及要求報名。每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位，報名資格一經(jīng)審查通過，不能更改報考信息。

（3）收費標準：報名審查合格后，需現(xiàn)場繳納考務(wù)費、信息采集費72元。

（4）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

（5）應(yīng)聘者報名時所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負。

（6）報名結(jié)束后，擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：3的，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘計劃。取消招聘計劃的報名對象，考務(wù)費、信息采集費退還本人。

（7）準考證領(lǐng)取:應(yīng)聘者2013年1月18日至1月19日持有效身份證和考務(wù)費收據(jù)到滑縣人才交流中心領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（三）筆試

筆試由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試委托外地考試機構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一閱卷。

1、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

本次招聘不指定考試復(fù)習用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。

2、筆試時間：2013年1月20日

3、筆試地點及相關(guān)要求詳見準考證。

參加筆試時應(yīng)聘者需持本人有效身份證、準考證方可進入考場（準考證為考生資格審查、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管）。

4、筆試成績在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試試題及評委委托外地考試機構(gòu)承擔。

1、確定參加面試人員辦法：

根據(jù)報考同一崗位應(yīng)聘者的筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)由高分至低分按1：2的比例確定進入面試人選。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列時，則一并進入面試。面試人員名單在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

2、面試形式及要求：

（1）面試通知單領(lǐng)取地點：滑縣人才交流中心，領(lǐng)取時間另行通知。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當場進行打分，面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。

3、考生總成績計算公式：總成績＝筆試成績×60％+面試成績×40％。

4、成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位。

5、考生總成績相同者，按筆試成績由高到低排序。

6、面試成績和總成績在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布，在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢

1、根據(jù)考生總成績，按照崗位計劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。在確定體檢人員時，若最后一名體檢人員分數(shù)并列，并列人員一并參加體檢。若參加體檢人員全部體檢合格，最后分數(shù)并列人員按照筆試成績從高分到低分錄取。不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格，取消聘用資格。因體檢不合格或逾期未參加體檢以及自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補參加體檢。

2、體檢時間、集合地點及相關(guān)要求另行通知。

3、體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

4、體檢費由參加體檢人員個人支付。

5、體檢結(jié)果在滑縣人力資源和社會保障局、滑縣人才交流中心、滑縣公共資源交易中心張貼公布。

6、對體檢結(jié)論有疑問者，可自公布體檢結(jié)論3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

（六）考核

對體檢合格的人員，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定考核對象?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？己藚⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

因考核不合格造成的空缺，按總成績排名順序由高分至低分等額遞補。

（七）公示

對確定的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門認真核實處理。如有被取消聘用資格的或自動放棄的，按照招聘崗位考試總成績從高分到低分等額遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

本簡章由2013年河南省滑縣公開招聘公共資源交易中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 0372—8181345

0372—5576015

2013年河南省滑縣公開招聘

公共資源交易中心工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年1月1日

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