一、招聘范圍及對(duì)象

1、專業(yè)教師招聘：全國范圍內(nèi)，普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和同等學(xué)歷的留學(xué)回國人員。

2、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師招聘：全國范圍內(nèi)，普通高等院校全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生和同等學(xué)歷的留學(xué)回國人員，并取得相應(yīng)專業(yè)技師及以上資格證書。

二、招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3、熱愛職業(yè)教育，德能智能技能綜合素質(zhì)優(yōu)良，專業(yè)對(duì)口，具備招聘崗位要求的其他條件；

4、專業(yè)教師崗位要求：2013年7月以前畢業(yè)，第一學(xué)歷為全日制本科，本科所學(xué)專業(yè)與研究生所學(xué)專業(yè)一致或相近；全日制碩士研究生具有碩士學(xué)位，年齡不得超過35周歲（1977年12月1日以后出生），全日制博士研究生具有博士學(xué)位，年齡不得超過40周歲（1972年12月1日以后出生）。

5、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的崗位要求：2013年7月以前畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)， 2012年12月1日前取得相應(yīng)專業(yè)的技師資格證書，年齡不得超過30周歲（1982年12月1日以后出生）；2012年12月1日前取得相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)技師資格證書，年齡可放寬到40周歲（1972年12月1日以后出生）。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、報(bào)考專業(yè)不對(duì)口的；

3、有法律規(guī)定不得招聘為教師的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

詳見《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位表》（附件1）

四、招聘報(bào)名時(shí)間及辦法

報(bào)名時(shí)間：2012年12月17日—12月27日

報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（辦公樓209室）

聯(lián)系電話：0392--3330505

報(bào)名辦法：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)60元。報(bào)名者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；在校生憑成績(jī)單、學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件；留學(xué)回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、復(fù)印件等，以及4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘專業(yè)教師報(bào)名表》（附件2）一式2份。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、考試

（一）專業(yè)教師招聘考試。

考試由筆試和面試組成。報(bào)名人數(shù)不到1：3比例的崗位仍然開考，但筆試成績(jī)低于全部參加專業(yè)教師筆試考生平均成績(jī)的不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入體檢和考察。

1、博士研究生招聘，采取答辯的形式進(jìn)行，根據(jù)答辯成績(jī)擇優(yōu)錄取。

2、碩士研究生招聘

（1）筆試

筆試滿分為100分。其中教育理論30分，專業(yè)理論70分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試采取說課和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中說課占60分，答辯占40分。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。

（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師招聘考試。

考試由筆試和面試組成。報(bào)名人數(shù)不到1：3比例的崗位仍然開考，但筆試成績(jī)低于全部參加實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師筆試考生平均成績(jī)的不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入體檢和考察。

1、筆試

筆試滿分為100分。其中教育理論30分，專業(yè)理論70分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試分別采取答辯和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，其中答辯占30分，實(shí)際操作占70分。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘專業(yè)崗位1:1的比例確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如面試成績(jī)也相同，專業(yè)教師按說課成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師按實(shí)際操作成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。

新聘用的人員試用期1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2012年鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位表

鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘專業(yè)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師報(bào)名表.doc》來源于鶴壁市人民政府網(wǎng)，最近更新2012年1月17日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)