根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社局函〔2012〕151號(hào)）有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充我所缺編崗位，現(xiàn)制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所；

（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)福建路17號(hào)；

（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所是隸屬天津市發(fā)展和改革委員會(huì)的市財(cái)政全額撥款（副廳局級(jí)）事業(yè)單位，服務(wù)天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。主要職能是為市委、市政府及各委辦局提供發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)、決策咨詢等服務(wù)。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)條件（見(jiàn)附件）

三、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年齡35周歲以下；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的，公務(wù)員和參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員服務(wù)年限未滿五年的（含試用期）且所在單位不同意報(bào)考的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄為事業(yè)單位的其他情形的人員不得報(bào)考。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2012年11月21日至11月29日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審核

報(bào)名時(shí)間：2012年12月3日至12月12日，9:00-17:00；

報(bào)名地點(diǎn)：天津市河西區(qū)福建路17號(hào)217室；

報(bào)名方式：在網(wǎng)站（www.tjjj.net）下載報(bào)名表，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印報(bào)名表并按報(bào)名表規(guī)定的格式認(rèn)真填寫后，發(fā)送至天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所郵箱：（tjsjjfzyjs@163.com）或到天津市河西區(qū)福建路17號(hào)天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（周六日不辦公），填寫《天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1式2份，提供本人近期彩色1寸照片2張；

聯(lián)系人：李穎，李青賢；

咨詢電話：83830430；

資格原件審核時(shí)間：12月13日至12月19日（周六日不辦公）；

審核地點(diǎn)：天津市河西區(qū)福建路17號(hào)217室；

審核方式：根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件由天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，符合職位要求和報(bào)名條件的通知其參加筆試。對(duì)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的報(bào)名人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1：3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

被審核者應(yīng)攜帶需審核的資料如下：①身份證原件及復(fù)印件；②戶口本原件及復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位、計(jì)算機(jī)等級(jí)、外語(yǔ)等級(jí)證書或成績(jī)單原件及復(fù)印件；④獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本。

六、考試

（一）筆試方式：筆試采取閉卷方式，筆試科目為綜合知識(shí)考試，滿分為100分。

（二）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的能力、個(gè)性特征和對(duì)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測(cè)評(píng)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，取前3名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)不足3名時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。筆試、面試成績(jī)以5：5的比例合成總成績(jī)，滿分為100分。筆試、面試成績(jī)以適當(dāng)方式予以公布。

七、體檢、考察

1、體檢：面試結(jié)束后，以合成總成績(jī)由高分到低分排序，總成績(jī)列第1名的進(jìn)入體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對(duì)象。

2、考察：考察采取個(gè)別談話和查閱個(gè)人檔案的方式，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正。根據(jù)考察情況提出擬聘用意見(jiàn)。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者不予聘用，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、錄用公示

上述程序結(jié)束后，由天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期7個(gè)工作日。

九、招聘人員待遇

1、新聘用人員按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2、新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用關(guān)系。

十、咨詢和舉報(bào)、投訴電話

舉報(bào)、投訴電話：83832431

天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

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