根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人【2007】55號）及省人社廳《關(guān)于切實(shí)規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員167名。為確保此次公開招聘事業(yè)工作人員順利進(jìn)行，特制定如下實(shí)施方案。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校畢業(yè)生；符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員。

二、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、報(bào)名考生須具有潢川縣常住戶口或是潢川籍生源（縣審計(jì)局政府投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心、縣食品藥品監(jiān)督管理局食品安全監(jiān)督所、縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)類以招聘職位表要求為準(zhǔn)）。全國畢業(yè)研究生及以上學(xué)歷的人員和在潢川縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加潢川縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職滿2年考核合格的大學(xué)生村干部不受戶籍限制。

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘崗位年齡的要求。（本方案中的“以上”或“以下”均含本級，下同）。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月8日（以身份證為準(zhǔn)）。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務(wù)期要求的計(jì)算時(shí)間截止到2012年12月8日　?！?/P>

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、曾被開除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正在立案調(diào)查的；

5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日　至　12月14日　每天8:00--17：30（　2012年12月10日　-　2012年12月12日　受理報(bào)考非教育類考生報(bào)名，　2012年12月13日　-　2012年12月14日　受理報(bào)考教育類考生報(bào)名），逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：潢川縣行政審批大廳人力資源和社會保障局服務(wù)窗口（地址：潢川縣人民政府東100米?。?。

（二）報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（須經(jīng)上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核簽轉(zhuǎn)）、學(xué)位證、從業(yè)資格證（報(bào)考崗位有要求的）等原件及復(fù)印件一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考的書面證明。

報(bào)名時(shí)填寫《潢川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

2、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位；報(bào)考者是碩士學(xué)歷、高級職稱或我縣急需的稀缺專業(yè)經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬招聘比例。

5、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及招聘過程中弄虛作假的，除取消應(yīng)聘資格外，造成社會不良影響的，將移送有關(guān)部門處理。

6、報(bào)名資格審查合格者，于　2012年12月19日　至　12月21日　每天8:00--17：30持本人身份證及報(bào)名回執(zhí)單到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

四、招聘程序

參加公開招聘的人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容。筆試科目根據(jù)不同招聘崗位設(shè)置：教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等）；衛(wèi)生崗位為《衛(wèi)生公共知識》（包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等）；其他專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專業(yè)知識筆試，報(bào)考人員只考《公共基礎(chǔ)知識》。

各科滿分均為100分。

2、筆試時(shí)間。2012年12月22日8：00至10：30《公共基礎(chǔ)知識》（非教育、非衛(wèi)生類其他專業(yè)類別專業(yè)技術(shù)崗位）；《教育基本理論》（教師崗位）；《衛(wèi)生公共知識》（衛(wèi)生崗位）。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

1、面試時(shí)間。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（請考生關(guān)注潢川縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站具體通知）。

2、面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員請帶身份證、筆試準(zhǔn)考證于2013年1月9日至2013年1月11日8:00至17:00前到縣行政審批大廳人力資源和社會保障局服務(wù)窗口領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

3、除教師崗位外，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教師崗位的面試采取說課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。

4、面試工作縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5、考試成績計(jì)算辦法：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?！?/P>

六、體檢和考核

根據(jù)考試成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若有不合格人員，可從本招聘崗位考試成績中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實(shí)施。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，接受社會的監(jiān)督，公示期為7天。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在月底前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），組織實(shí)施招聘工作。

組長：黃剛（縣委常委、常務(wù)副縣長）

副組長：毛建華（縣政協(xié)副主席、組織部副部長）

朱永平（縣監(jiān)察局局長）

謝正文（編辦主任、縣人社局局長）

付法景（縣政府辦公室副主任）

成員：胡國平（縣人社局副局長、副書記）

李志葆（縣編辦副主任）

吳斌（縣衛(wèi)生局副局長）

張國杰（縣教體局副局長）

潘興吾（縣人社局副局長）

朱振（縣紀(jì)委審理室主任）

趙明峰（縣委組織部副科級組織員）

朱德鋒（人民醫(yī)院副院長、副書記）

王順成（第二人民醫(yī)院院長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在潢川縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，胡國平同志兼任辦公室主任，朱振、趙明峰、樊依群同志兼任辦公室副主任。辦公室人員由縣人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦和相關(guān)單位人事股的工作人員組成。咨詢電話：6120202、13937651689、13673456279。

九、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)控，接受社會監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以查處，絕不姑息。本方案由潢川縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督電話：3982278、13673456279。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

潢川縣政府網(wǎng)和潢川縣人力資源和社會保障網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

咨詢招聘政策請撥打：

0376-6120202（縣人力資源和社會保障局行政審批中心服務(wù)窗口）

0376-6120828（縣人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室）

2012年信陽市潢川縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2012年信陽市潢川縣事業(yè)單位招聘考試職位專業(yè)類別

潢川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

潢川縣人力資源和社會保障局

2012年12月8日

潢川縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

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《潢川縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于潢川縣政府門戶網(wǎng)，最近更新2012年12月8日。

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