1.筆試時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

2、筆試成績將及時在洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.lylwpqzx.com/最新動態(tài)）、洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/市內(nèi)招考）進(jìn)行公布。

（三）試講及面試

1、試講及面試人員的確定：各專業(yè)根據(jù)筆試成績按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單，不足1:5按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

2、1、3、4、5、6、7六個崗位（網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、動漫設(shè)計(jì)與制作、金融學(xué)、投資學(xué)、會計(jì)、英語）考生要求針對所學(xué)專業(yè)的課程內(nèi)容進(jìn)行試講，要求教學(xué)設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、教學(xué)環(huán)節(jié)齊備、重點(diǎn)難點(diǎn)突出。

3、2崗位（計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)信息管理、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全）要求參加面試，測試其解決實(shí)際問題的能力和靈活變通能力。

4、面試時間：另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績，按照本類別聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)【2005】1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)【2007】25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)【2012】19號）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢費(fèi)由考生個人承擔(dān)。

（五）聘用與派遣

公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心聘用人員。本次招聘的工作人員實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，由洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其簽訂勞動合同，試用期為1個月，初次聘期為2年（含試用期）。逾期未報到者視為自動放棄資格。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘，日常管理嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其解除勞動合同。

六、薪酬待遇

本次兩校招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇按照市政府購買服務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位的工資福利經(jīng)費(fèi)執(zhí)行，根據(jù)當(dāng)月考核情況發(fā)放，并為應(yīng)聘者辦理五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）。

七、有關(guān)要求

公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。

本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-62209259

洛陽市財經(jīng)學(xué)校

洛陽市財會學(xué)校

洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心

二零一二年十一月二日

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