澄江市政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員招聘公告

根據(jù)澄江市人民政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，建設(shè)優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)環(huán)境工作總體部署安排，打造澄江市標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化便利化政務(wù)服務(wù)中心，保證工作持續(xù)有序開(kāi)展，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，澄江戶(hù)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策;遵紀(jì)守活，品行端正，無(wú)違法犯罪行為。

2.年齡在35周歲以下（1989年11月23日后出生），五官端正，形象良好，身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，因工作性質(zhì)和崗位要求女子身高1.58米以上（含1.58米），男子身高1.68米以上（含1.68米）。

3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

4.紀(jì)律性和自律性較強(qiáng)，能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和溝通交流能力、應(yīng)變能力。

5.有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、政府購(gòu)買(mǎi)人員；

（2）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

（3）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

（4）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

三、招聘計(jì)劃、崗位條件及薪資待遇

本次招聘勞務(wù)派遣人員3人，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見(jiàn)下表：

薪資待遇：

（一）試用期待遇：試用期兩個(gè)月，試用期工資每人每月2500元（含五險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部分）。

（二）考核合格轉(zhuǎn)正后待遇參照勞務(wù)派遣崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（包含單位及個(gè)人部份五險(xiǎn)、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等）。

（三）其它福利待遇：享受雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日休息，工作滿(mǎn)一年后按規(guī)定享受帶薪年休假；

四、招聘程序及方法

公開(kāi)招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月23日—2024年11月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)面試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

3.資格審核通過(guò)后,根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

4.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證等材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。需提交并如實(shí)填寫(xiě)《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見(jiàn)附件）。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的以上材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位和姓名），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過(guò)招聘郵箱、微信、電話(huà)或短信通知。

附件：《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》

5.咨詢(xún)電話(huà)：0877-6688273

6.報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（原澄江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局）。

（二）資格審查

資格審查由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）組織面試

1.所有報(bào)名審核通過(guò)的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低錄取，低于60分者不予錄用，如末位分?jǐn)?shù)并列，則取并列人員再進(jìn)行復(fù)試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

（四）確定擬聘用人員

通過(guò)面試后，根據(jù)考生面試成績(jī)按從高到低的順序確定考察人員。面試成績(jī)并列的，進(jìn)行第二輪復(fù)試后，確定擬聘用人員，面試成績(jī)將在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（五）體檢

1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；

2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果；

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績(jī)順序遞補(bǔ)；

（六）組織考察

由用人單位和用工單位對(duì)通過(guò)體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

2.聘用方式：

（1）用工方式：勞務(wù)派遣

（2）聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。經(jīng)考察合格后，由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（3）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（4）替補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績(jī)由高到低順位進(jìn)行替補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，由澄江市國(guó)資委、澄江市政務(wù)服務(wù)管理局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿(mǎn)足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

六、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司、澄江市政務(wù)服務(wù)管理局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2024年11月23日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/nVEw6_E42_Mvcn4rEb_-6A