安岳縣人力資源和社會(huì)保障局

安岳縣教育和體育局

關(guān)于安岳縣2024年考核招聘教師的公告

根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》（川委辦〔2019〕3號(hào)）和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，安岳縣教育和體育局所屬學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師40名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)及崗位

本次考核招聘教師40名，具體崗位詳見(jiàn)《安岳縣2024年考核招聘教師崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。年齡在18周歲以上（2006年11月1日之前出生），35周歲及以下（1988年11月1日以后出生，不含11月1日）。

2.思想政治素質(zhì)好。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開(kāi)放意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；熱愛(ài)教育工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；具有較為扎實(shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備招聘崗位要求的教育教學(xué)能力。

3.身體健康。具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定和用人單位招聘崗位所需的具體條件及資格要求。條件要求詳見(jiàn)《安岳縣2024年考核招聘教師崗位表》（附件1），專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專業(yè)條件中帶“專業(yè)類”的即為專業(yè)目錄小類，考生的專業(yè)可以是其中某專業(yè)類所包含的所有專業(yè)；專業(yè)條件中不帶“專業(yè)類”的是指具體專業(yè)名稱（與專業(yè)類不同），考生的專業(yè)須與報(bào)考條件中的專業(yè)名稱相同；專業(yè)條件中既有專業(yè)類又有專業(yè)的，考生須具備其中之一。所有報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求完全相同；不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，須于2025年7月31日前取得并實(shí)際持有崗位要求的畢業(yè)證、資格證等證書(shū)。資格審查時(shí)不能提供畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)。其他報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得并實(shí)際持有報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）安岳縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

（2）受過(guò)各類刑事處罰或開(kāi)除處分的；

（3）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（9）其他不符合報(bào)考條件或違反法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合要求的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間。2024年11月1日（8：30—16：00），

3.報(bào)名地址：西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)西河片區(qū)招生就業(yè)處宣講室一（南充市順慶區(qū)師大路1號(hào)）。

（二）資格審查

參加報(bào)名的考生，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)需提供本人有效身份證件（第二代）、普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證、報(bào)名表、崗位要求的學(xué)歷證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書(shū)面手續(xù)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級(jí)及以上行政主管部門(mén)書(shū)面同意）。對(duì)符合資格條件的考生在報(bào)名結(jié)束后將發(fā)放《面試通知書(shū)》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消其面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考核

本次考核采取專業(yè)面試考核方式，考核形式為無(wú)學(xué)生試講加答辯，試講教材為安岳縣各類學(xué)?，F(xiàn)行使用教材。有效報(bào)考人數(shù)大于等于30人的崗位將先進(jìn)行教育結(jié)構(gòu)化面試，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入專業(yè)面試考核人員名單，教育結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入最終考核成績(jī)（最后一名如有并列，一并進(jìn)入面試）。需進(jìn)行教育結(jié)構(gòu)化面試考核的具體崗位將在報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

本次考核不設(shè)開(kāi)考比例，教育結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試考核均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為75分。低于最低分?jǐn)?shù)線的考生均不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。（包括各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員）。

考核成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄上公布。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員參加考核后的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人員名單（如考試總成績(jī)相同，按照主評(píng)委評(píng)分高低排序）。對(duì)符合用人單位用人條件的應(yīng)聘人員與考核學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。因本人原因出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（如考試總成績(jī)相同，按照主評(píng)委評(píng)分高低排序）。

四、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢人員確定。體檢人員為考核后簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到集中地點(diǎn)或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，均視為自動(dòng)放棄。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位考生中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

（二）綜合考察

體檢合格人員進(jìn)入綜合考察。

綜合考察工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。綜合考察內(nèi)容為：對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并作出綜合考察合格與否的結(jié)論。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件?？忌毰浜峡疾觳块T(mén)（單位），按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料，拒不按要求配合考察的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

因自愿放棄考察、拒不配合考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位考生中按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次，在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢合格者確定為綜合考察人員。

五、公示及聘用

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄公示7日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ)）。

因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次（在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。

六、管理與待遇

引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的教師，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為5周年（含試用期），5周年服務(wù)期滿后方可流（調(diào)）動(dòng)。

四川省安岳縣第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校中的中職機(jī)電教師（崗位編碼：2024127）和中職制藥技術(shù)教師（崗位編碼：2024129）的招聘人員，在未取得相應(yīng)專業(yè)中職教師資格證書(shū)前，僅能從事教育輔助工作，且在入職三年內(nèi)須取得相應(yīng)專業(yè)中職教師資格證書(shū)和普通話二級(jí)乙等證書(shū)，否則將解除聘用關(guān)系。

受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行管理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受中共安岳縣紀(jì)委、安岳縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。

本公告由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

八、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和報(bào)考職位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的職位進(jìn)行報(bào)考。

2.招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示以及體檢等事項(xiàng)，將在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁(yè)“人事考試”專欄上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。

3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩個(gè)及以上手機(jī)聯(lián)系號(hào)碼，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)），在整個(gè)考聘期間切記保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知安岳縣人力資源和社會(huì)保障局或安岳縣教育和體育局。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育和體育局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。如有任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人以安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育和體育局的名義開(kāi)展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局、安岳縣教育和體育局保留依法維權(quán)的權(quán)利。

咨詢電話：

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局：028-24520987

安岳縣教育和體育局：028-24524655

監(jiān)督電話：

安岳縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-24522326

附件：1.安岳縣2024年考核招聘教師崗位表

2.安岳縣2024年考核招聘教師報(bào)名信息表

安岳縣人力資源和社會(huì)保障局 安岳縣教育和體育局

2024年10月23日

來(lái)源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17496