曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心

2024年公開(kāi)招聘工作人員面試方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分政策和免試安置政策的通知》（曲辦通〔2023〕81號(hào)）、《曲靖市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（曲政辦發(fā)〔2023〕60號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》和《中共曲靖市委組織部 中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好曲靖市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2024〕1號(hào)）和《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開(kāi)招聘工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合招聘工作實(shí)際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類(lèi)施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市能源局委托具有獨(dú)立資質(zhì)的第三方組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的統(tǒng)籌實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）資格復(fù)審按照《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開(kāi)招聘工作人員公告》第七項(xiàng)的規(guī)定進(jìn)行，通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試程序。

（二）進(jìn)入面試的考生，若自愿放棄面試資格，須在面試開(kāi)始前3天向曲靖市煤礦安全服務(wù)中心或曲靖市能源局提交《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）因考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的，不再遞補(bǔ)，需按比例遞減、取消崗位招聘計(jì)劃、調(diào)整面試比例、按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試的，由曲靖市能源局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行后續(xù)招聘程序，崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

（四）面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市能源局作出書(shū)面情況說(shuō)明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘，面試必須使用普通話(huà)。面試全程錄音錄像，邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.同一崗位考生的面試工作，必須由同一組面試考官用同一套考題在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)按煤礦安全監(jiān)管（機(jī)電）、煤礦安全監(jiān)管（地測(cè)）、煤礦安全監(jiān)管（采礦）不同崗位分別考查機(jī)電、地測(cè)、采礦領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，面試成績(jī)總分為100分（其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)所占分值不低于40%），占考試綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制于面試前由市能源局委托具有獨(dú)立資質(zhì)的第三方入闈封閉完成。面試試題的保管和使用在曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

擔(dān)任面試考官的人員必須取得人力資源社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的面試考官資格證書(shū)。面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前向曲靖市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，從面試考官信息庫(kù)中隨機(jī)抽取16名考官組成面試考官小組，在面試開(kāi)始前每個(gè)考場(chǎng)從面試考官小組中抽簽確定7人組成當(dāng)前場(chǎng)次面試考官，設(shè)主考官1名。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前3天由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）網(wǎng)站公告或另行通知。面試人員可通過(guò)曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)有關(guān)面試事項(xiàng)的公告，請(qǐng)考生保持通信暢通。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場(chǎng)，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、休息室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線(xiàn)、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括考官、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、候考室工作人員、候分室工作人員、休息室工作人員、監(jiān)控室工作人員、試卷押運(yùn)人員、后勤保障人員、醫(yī)務(wù)人員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）考場(chǎng)監(jiān)督員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到其所在面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)诳忌淖罱K面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試必須實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。招聘面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)由曲靖市能源局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）進(jìn)行公示。

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

（二）綜合成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（自然科學(xué)專(zhuān)技測(cè)試成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)）÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

（三）綜合成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇考試綜合成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同則以《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高者優(yōu)先，《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)相同則以《自然科學(xué)專(zhuān)技測(cè)試》成績(jī)高者優(yōu)先，若《自然科學(xué)專(zhuān)技測(cè)試》成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t重新組織綜合成績(jī)并列人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理錄（聘）用手續(xù)

體檢、考察及錄（聘）用手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，按2024年8月15日在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公布的《曲靖市能源局所屬事業(yè)單位煤礦安全服務(wù)中心2024年公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作人員面試工作，邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）、（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市能源局作出書(shū)面情況說(shuō)明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市能源局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話(huà)：

曲靖市能源局機(jī)關(guān)黨委<人事科>   0874-3198088、0874-3198086

監(jiān)督電話(huà)：

曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市發(fā)展和改革委紀(jì)檢監(jiān)察組  0874-3122976

曲靖市能源局

2024年9月30日

來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/137589.html