福建分公司所屬部分基層企業(yè)面向
系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘的公告
中國(guó)華電集團(tuán)有限公司福建分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)福建公司)成立于2003年2月21日,負(fù)責(zé)中國(guó)華電集團(tuán)在閩資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展等工作。為滿足企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要需要,區(qū)域所屬福建華電邵武能源有限公司、華電(南平)能源集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展公開(kāi)招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu);
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷,堅(jiān)持人崗匹配原則;
(三)同等條件以現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),能夠勤勉盡責(zé),誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.具備獨(dú)立判斷、分析和處理應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力,熟悉電力企業(yè)運(yùn)行等相關(guān)工作,能夠勝任崗位;
4.身心健康,無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥;
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
(二)資格條件
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
三、否決事項(xiàng)
(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過(guò)刑事處罰的人員。
(二)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘利用中國(guó)華電集團(tuán)有限公司招聘平臺(tái)開(kāi)展,報(bào)名要求如下:
1.報(bào)名通道:應(yīng)聘人員可通過(guò)“中國(guó)華電”微信公眾號(hào)的“華電招聘”入口,或直接用瀏覽器訪問(wèn)地址
https://chd.hotjob.cn/進(jìn)入招聘平臺(tái)。在“社會(huì)招聘”和“內(nèi)部招聘”板塊選擇相應(yīng)企業(yè)的招聘職位報(bào)名。
2.報(bào)名材料:應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘平臺(tái)上傳競(jìng)聘報(bào)名表(華電系統(tǒng)內(nèi)員工按附件2上傳,華電系統(tǒng)外人員按附件3上傳)、競(jìng)聘人員情況表(見(jiàn)附件4),提交時(shí)不改變文件格式。
3.應(yīng)聘人員還應(yīng)按平臺(tái)要求全面真實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息,并用PDF格式文件上傳個(gè)人相關(guān)證明材料,包括身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、國(guó)家注冊(cè)類(lèi)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利、重要榮譽(yù)證書(shū)如技術(shù)能手榮譽(yù)證書(shū)等。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》申請(qǐng)報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月10日24:00。
注:華電系統(tǒng)內(nèi)員工報(bào)名須經(jīng)所在單位同意。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件,招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試、技能考核及履歷審核
資格審查通過(guò)人員將由招聘單位統(tǒng)一安排筆試和面試、技能考核,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
體檢由招聘單位統(tǒng)一安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,體檢結(jié)果不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或存在從事對(duì)應(yīng)火電廠(或水電站)相關(guān)工種的職業(yè)禁忌癥的,原則上不予錄用。擬聘用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史,否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
(五)公示
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并公示。
(六)上報(bào)審批
公示無(wú)異議后,按規(guī)定履行審批備案。
(七)辦理入職
辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格(或報(bào)名資格)。
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來(lái)訪。
(三)報(bào)名崗位類(lèi)別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下,可同時(shí)報(bào)名不超過(guò)兩個(gè)類(lèi)別崗位。
(四)聘用人員的試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格后正式上崗,執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇??己瞬缓细竦模硇邪才艒徫?。
(五)招聘單位不承諾解決聘用人員戶(hù)口、配偶工作問(wèn)題。除安排生產(chǎn)值班宿舍外,不解決聘用人員家庭及個(gè)人的住房問(wèn)題。
(六)本次招聘將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員,不對(duì)未錄用者作相關(guān)解釋工作。
(七)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,須3年內(nèi)在生產(chǎn)崗位,且不跨單位調(diào)配。
六、招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式
(一)福建華電邵武能源有限公司
聯(lián) 系 人:陳逸奇
聯(lián)系電話:0599-6538841、17350059869
郵箱:329629215@qq.com
(二)華電(南平)能源集團(tuán)有限公司
聯(lián) 系 人:陳落雁
聯(lián)系電話:15080550528
郵箱:86244483@qq.com
附件2:競(jìng)聘報(bào)名表(華電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工填報(bào)).wps
附件3:競(jìng)聘報(bào)名表(華電集團(tuán)系統(tǒng)外人員填報(bào)).wps
附件4:競(jìng)聘人員信息表(姓名+應(yīng)聘單位及崗位).xlsx
來(lái)源:https://www.chd.com.cn/site/2/2024-09-23/2832da6512604773bd4fec03f1234608.html