三和精化集團(tuán)有限公司

廣東三和化工科技有限公司

2025屆校園招聘

一、公司簡(jiǎn)介

三和精化集團(tuán)是一家集科、工、貿(mào)一體化的科技集團(tuán)，始創(chuàng)于2002年，集團(tuán)對(duì)廣東三和化工科技有限公司、廣東三和控股有限公司等多間制造型企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)制，并致力于氣霧 劑、有機(jī)硅、合成膠、潤(rùn)滑劑(潤(rùn)滑油、潤(rùn)滑脂)、防水建涂、木器漆(家具漆、裝修漆)、日化等其他產(chǎn)品的研發(fā)、制造及銷售，旗下?lián)碛衅叽髮I(yè)生產(chǎn)基地（廣東中山、廣東順德、河南濮陽(yáng)）。

三和精化集團(tuán)以“三和”為品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，以“SANVO”為品牌進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，以“科技造福生活，創(chuàng)新引領(lǐng)未來”為企業(yè)使命，2020年在香港交易所HK主板上市(股票代碼:0301.HK)，目前已發(fā)展為國(guó)內(nèi)車用修養(yǎng)護(hù)品和建筑裝飾材料兩大領(lǐng)域的精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)知名品牌。

三和精化集團(tuán)自2002年推出“校園美景計(jì)劃”開始校園招聘，集團(tuán)始終秉承人才“內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部引進(jìn)為輔”的原則，經(jīng)過23年的校招及培養(yǎng)，校招人才已成長(zhǎng)為集團(tuán)的中堅(jiān)力量，在集團(tuán)各級(jí)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位擔(dān)當(dāng)重任。

二、招聘對(duì)象

1.屬2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，并能如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

2.具備良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、適應(yīng)能力，掌握所學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)和技能；

3.在校期間無(wú)不良記錄，成績(jī)優(yōu)良，黨員、學(xué)生干部、有社團(tuán)經(jīng)歷的優(yōu)先錄用；

4.務(wù)實(shí)謙遜、認(rèn)同企業(yè)文化，心態(tài)好、懂感恩，勤奮踏實(shí)、積極陽(yáng)光，發(fā)奮圖強(qiáng)，向往大灣區(qū)。

三、招聘崗位

四、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞(網(wǎng)投/現(xiàn)場(chǎng)投遞)→簡(jiǎn)歷篩選→面試安排→發(fā)放offer及簽約→報(bào)到入職。

五、薪酬說明

轉(zhuǎn)正后第一年綜合收入?yún)⒖?

博士：35～40W/年；碩士：研發(fā)類15～18W/年，其他12～15W/年；

本科：營(yíng)銷類10～15W/年，研發(fā)類9～12W/年，其他8.5～10W/年；

?？疲?～9W/年。

六、成長(zhǎng)路徑

管理通道：XX員→班組長(zhǎng)→科長(zhǎng)→經(jīng)理→部長(zhǎng)→總監(jiān)→總經(jīng)理→副總裁；

專業(yè)通道：XX員→助理XX師→初級(jí)XX師→中級(jí)XX師→高級(jí)XX師→資深XX師→總XX師；

營(yíng)銷通道：營(yíng)銷培訓(xùn)生→市場(chǎng)專員→銷售助理→片區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理/經(jīng)銷商→銷售部長(zhǎng)/經(jīng)銷商→銷售總監(jiān)/經(jīng)銷商。

七、員工福利

1.配套設(shè)施：宿舍配有空調(diào)、熱水、電風(fēng)扇、免費(fèi)WIFI，園區(qū)配有乒乓球臺(tái)、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身器材、圖書館等。

2.員工關(guān)懷：

①健康人生：依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，年度免費(fèi)體檢；

②親情無(wú)限：生日祝福、結(jié)婚禮金、生育慰問金、開工利是及住院探望，春節(jié)、婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日將發(fā)放禮品或舉行慶?；顒?dòng)；

③幸福生活：提供免費(fèi)住宿、一日三餐、困難補(bǔ)助、班車接送、話費(fèi)補(bǔ)助、培訓(xùn)拓展、年度旅游、體育競(jìng)賽等；

④個(gè)人成長(zhǎng)：內(nèi)外專項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)審、年度晉升與調(diào)薪，秉承“內(nèi)部培養(yǎng)為主、外部引進(jìn)為輔”的用人原則；

⑤激勵(lì)獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)等；

⑥股權(quán)激勵(lì)：表現(xiàn)卓越的員工有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)激勵(lì)；

⑦法定假日：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶假日及婚假、年休假等；

⑧年 休 假：工齡滿一年7天，工齡5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春節(jié)放假約15～20天。

八、聯(lián)系方式

網(wǎng)申郵箱：hr@sanvo.com (文件命名：2025屆-姓名-學(xué)校-專業(yè)-崗位類別)

聯(lián) 系 人：李先生 0760-2816 0301 手機(jī)：139 2334 0103(微信)

青小姐 0760-2821 0301 手機(jī)：139 2335 0103(微信)

總部地址：廣東省中山市黃圃鎮(zhèn)新柳西路5號(hào)

公司網(wǎng)址：www.sanvo.com

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來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=629915