中國石油審計(jì)服務(wù)中心有限公司2024年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

投簡歷時間：2024-09-12 至 2024-10-30

每人最多同時應(yīng)聘中石油兩個單位，每個單位只能填報一個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。

資格要求：

（一）品德端正，思想政治素質(zhì)好，能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

（二）2025屆高校畢業(yè)生以及2024屆未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生；符合報名條件并取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

（三）具有良好的外語水平。國內(nèi)研究生畢業(yè)的大學(xué)英語六級考試成績不少于425分，第一外語為英語以外語種的，外語水平應(yīng)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，外語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有專業(yè)最高等級水平。留學(xué)回國人員需通過集團(tuán)公司外語水平考試。未具備上述要求的國內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)回國人員（非外語專業(yè)的），也可提供個人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明并達(dá)到集團(tuán)公司要求分?jǐn)?shù)。

（四）能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公自動化軟件。

（五）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，身體健康。

薪酬福利：

執(zhí)行中國石油天然氣集團(tuán)有限公司統(tǒng)一薪酬福利制度。

招聘程序：

1.畢業(yè)生應(yīng)登錄中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺進(jìn)行注冊，維護(hù)簡歷，并應(yīng)聘我單位。

2.通過簡歷初步篩選的畢業(yè)生，參加集團(tuán)公司通用能力考試。

3.通過通用能力考試的畢業(yè)生參加審計(jì)中心專業(yè)測試和人才測評。

4.通過專業(yè)測試和人才測評的畢業(yè)生進(jìn)入審計(jì)中心面試程序。

5.根據(jù)專業(yè)測試、人才測評和面試結(jié)果，研究確定擬錄用及遞補(bǔ)人員名單，與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議和信息真實(shí)性承諾書，進(jìn)行公示，正式錄用。

招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1.能按時取得學(xué)歷證、學(xué)位證，按期畢業(yè)；留學(xué)生應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

2.品德優(yōu)良、學(xué)業(yè)成績良好、所學(xué)課程成績?yōu)榧案窦耙陨希?/p>

3.優(yōu)先考慮持有CPA、CIA證書人員；

4.在個人檔案中記錄在校期間受過處分的，有弄虛作假等不誠信行為的不予錄用。

聯(lián)系方式及其它：

1.在投遞簡歷時，各項(xiàng)信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查；

2.畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)提供個人信息，對于提供虛假信息的學(xué)生，取消應(yīng)聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同；

3.咨詢電話：010-63593016。

招聘崗位：

信息審計(jì)（25010055）

招聘人數(shù)： 1人最低學(xué)歷要求：碩士研究生工作地點(diǎn)：北京市 是否需專業(yè)測評：是生源地要求：無 專業(yè)要求：

數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，人工智能

其它要求：

熟悉審計(jì)、會計(jì)專業(yè)知識的優(yōu)先考慮

財(cái)務(wù)與內(nèi)控審計(jì)（25010056）

招聘人數(shù)： 1人最低學(xué)歷要求：碩士研究生工作地點(diǎn)：北京市 是否需專業(yè)測評：是生源地要求：無 專業(yè)要求：

審計(jì)學(xué)，會計(jì)學(xué)

其它要求：

有俄語背景的優(yōu)先考慮、熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析方法

金融審計(jì)（25010057）

招聘人數(shù)： 1人最低學(xué)歷要求：碩士研究生工作地點(diǎn)：北京市 是否需專業(yè)測評：是生源地要求：無 專業(yè)要求：

金融學(xué)，精算學(xué)

其它要求：

熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析方法

來源：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e91d5da110191d9e5e6f4003c