中鋁資本所屬企業(yè)中鋁創(chuàng)鑫鏈通(金華)科技有限公司2024年公開招聘啟事
一、公司簡介
中鋁創(chuàng)鑫鏈通(金華)科技有限公司(以下簡稱公司)成立于2024年4月23日,由中央直屬企業(yè)中鋁集團(tuán)控股企業(yè)中鋁資本控股有限公司、金華市浙中公鐵聯(lián)運港有限公司發(fā)起設(shè)立,位于浙江省金華市華東國際聯(lián)運港,注冊資金8000萬元人民幣,由中鋁集團(tuán)控股運營管理。
公司依托中鋁集團(tuán)的品牌、渠道、資源、科技及華東國際陸港樞紐優(yōu)勢,以數(shù)字科技為引領(lǐng),以產(chǎn)業(yè)服務(wù)為導(dǎo)向,定位于有色金屬第三方供應(yīng)鏈綜合服務(wù)平臺,創(chuàng)新“供應(yīng)鏈金融服務(wù)+數(shù)字科技系統(tǒng)+線下數(shù)智化產(chǎn)業(yè)園”的商業(yè)模式,集成貿(mào)易、物流、倉儲、供應(yīng)鏈金融服務(wù)等要素推動供應(yīng)鏈全面協(xié)同,打造線上線下融合的有色產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈,實現(xiàn)從傳統(tǒng)貿(mào)易向數(shù)智化流通增值服務(wù)、價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型,致力于深化拓展中鋁集團(tuán)內(nèi)外部、有色產(chǎn)業(yè)鏈上中下游企業(yè)的協(xié)同耦合,為華東地區(qū)有色金屬實體企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)央企力量。
二、招聘崗位
單位名稱 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作地點 |
創(chuàng)鑫鏈通 |
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 |
1 |
浙江金華 |
數(shù)字科技業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 |
1 |
浙江金華 |
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數(shù)智化園區(qū)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 |
1 |
浙江金華 |
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綜合管理部總經(jīng)理 |
1 |
浙江金華 |
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供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)崗 |
5 |
浙江金華 |
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數(shù)字科技崗 |
1 |
浙江金華 |
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數(shù)智化園區(qū)業(yè)務(wù)崗 |
3 |
浙江金華 |
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風(fēng)控合規(guī)崗 |
1 |
浙江金華 |
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出納崗 |
1 |
浙江金華 |
各崗位任職條件及崗位職責(zé)詳見附件。
三、任職基本條件
(一)政治素質(zhì)好,遵規(guī)守紀(jì),誠信廉潔,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或雖受處分,但已過影響期;
(二)工作踏實、責(zé)任心強,堅持原則,執(zhí)行力、團(tuán)隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力強;
(三)符合各崗位所要求的學(xué)歷及年齡要求;
(四)具有良好的心理素質(zhì)、承壓能力,身體健康;
(五)符合中鋁集團(tuán)任職回避相關(guān)制度要求。
四、招聘程序及待遇
(一)招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查/考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(二)對聘用人員實行任職試用期制。
(三)公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇,詳情面議。
五、報名時間、方式及要求
(一)報名截止時間
2024年9月30日24時。
(二)報名方式
簡歷投遞鏈接如下:https://zhonglvchuangxin.zhaopin.com(點擊公告頂端“在線報名”按鈕)。
(三)相關(guān)事項
1.每名應(yīng)聘者原則上只能應(yīng)聘一個職位。經(jīng)綜合測評,條件優(yōu)秀的應(yīng)聘者可在相關(guān)崗位之間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑;
2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試資格或聘用資格;
3.應(yīng)聘者報名前應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)。一旦正式錄用,應(yīng)聘者能夠在接到錄用通知之日起30日內(nèi)報到上班,且不存在同業(yè)競業(yè)限制等情形;
4.在招聘過程中,我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。報名資料恕不退回。
附件1:創(chuàng)鑫鏈通中層管理人員崗位職責(zé)及任職條件
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 |
1.主持產(chǎn)業(yè)園供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)工作,擬定供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施; 2.統(tǒng)籌安排自營業(yè)務(wù)開展,挖掘潛客戶,開拓產(chǎn)融業(yè)務(wù)體系,維護(hù)市場關(guān)系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)識別、分析、管理相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險,向風(fēng)險部門提出改善建議; 4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員管理與培養(yǎng)工作及內(nèi)部管理工作,支撐部門及公司業(yè)務(wù)開展; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.基本條件: (1)對黨忠誠,具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,事業(yè)心、責(zé)任感強,遵規(guī)守紀(jì),誠信廉潔,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和中鋁情懷,未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或雖受處分,但已過影響期。 (2)熟悉國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)要求,具有較為豐富的管理工作經(jīng)驗,工作業(yè)績突出,干部職工認(rèn)可度高。 (3)大學(xué)本科以上學(xué)歷,研究生畢業(yè)者優(yōu)先。 (4)年齡一般不超過40歲(1984年6月1日出生)。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 (5)具有良好的心理素質(zhì)和承壓能力,身體健康。 (6)符合集團(tuán)任職回避相關(guān)制度要求。 2.專業(yè)能力及其他要求: 具有5年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;改革創(chuàng)新意識、法治合規(guī)意識、風(fēng)險防控意識、安全環(huán)保意識較強,具有較強的團(tuán)隊管理、市場開拓和溝通協(xié)調(diào)能力。有營銷資源者優(yōu)先。 |
數(shù)字科技業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 |
1.主持產(chǎn)業(yè)園數(shù)字科技業(yè)務(wù)工作; 2.制定公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,確保數(shù)字化規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同,持續(xù)推動公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型; 3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員管理與培養(yǎng)工作及內(nèi)部管理工作,支撐部門及公司業(yè)務(wù)開展; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.基本條件: (1)對黨忠誠,具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,事業(yè)心、責(zé)任感強,遵規(guī)守紀(jì),誠信廉潔,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和中鋁情懷,未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或雖受處分,但已過影響期。 (2)熟悉國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)要求,具有較為豐富的管理工作經(jīng)驗,工作業(yè)績突出,干部職工認(rèn)可度高。 (3)大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、電子信息類、信息技術(shù)交差學(xué)科等專業(yè),研究生畢業(yè)者優(yōu)先。 (4)年齡一般不超過40歲(1984年6月1日出生)。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 (5)具有良好的心理素質(zhì)和承壓能力,身體健康。 (6)符合集團(tuán)任職回避相關(guān)制度要求。 2.專業(yè)能力及其他要求: 具有5年以上信息化管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;改革創(chuàng)新意識、法治合規(guī)意識、風(fēng)險防控意識、安全環(huán)保意識較強,具有較強的團(tuán)隊管理、數(shù)字化應(yīng)用和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
數(shù)智化園區(qū)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 |
1.主持產(chǎn)業(yè)園數(shù)智化業(yè)務(wù)工作; 2.制定園區(qū)數(shù)智化戰(zhàn)略規(guī)劃,確保數(shù)智化園區(qū)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)同發(fā)展; 3.持續(xù)推動公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的深入實施,持續(xù)提升園區(qū)整體運營效率和服務(wù)水平; 4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員管理與培養(yǎng)工作及內(nèi)部管理工作,支撐部門及公司業(yè)務(wù)開展; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.基本條件: (1)對黨忠誠,具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,事業(yè)心、責(zé)任感強,遵規(guī)守紀(jì),誠信廉潔,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和中鋁情懷,未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或雖受處分,但已過影響期。 (2)熟悉國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)要求,具有較為豐富的管理工作經(jīng)驗,工作業(yè)績突出,干部職工認(rèn)可度高。 (3)大學(xué)本科以上學(xué)歷,研究生畢業(yè)者優(yōu)先。 (4)年齡一般不超過40歲(1984年6月1日出生)。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 (5)具有良好的心理素質(zhì)和承壓能力,身體健康。 (6)符合集團(tuán)任職回避相關(guān)制度要求。 2.專業(yè)能力及其他要求: 具有5年以上產(chǎn)業(yè)園管理、物流管理、數(shù)智化工作等相關(guān)經(jīng)驗;改革創(chuàng)新意識、法治合規(guī)意識、風(fēng)險防控意識、安全環(huán)保意識較強,具有較強的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。具有數(shù)智化產(chǎn)業(yè)園管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
綜合管理部總經(jīng)理 |
1.主持產(chǎn)業(yè)園行政綜合、人力資源、黨建等工作; 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略制定,制定并實施相應(yīng)的管理策略和計劃; 3.負(fù)責(zé)公司流程優(yōu)化與效率提升,持續(xù)優(yōu)化公司的管理流程和制度; 4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人員管理與培養(yǎng)工作及內(nèi)部管理工作,支撐部門及公司業(yè)務(wù)開展; 5.做好資源整合與協(xié)同工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個部門和資源,協(xié)調(diào)各方利益,推動公司整體目標(biāo)的實現(xiàn); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.基本條件: (1)對黨忠誠,具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,事業(yè)心、責(zé)任感強,遵規(guī)守紀(jì),誠信廉潔,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和中鋁情懷,未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或雖受處分,但已過影響期。 (2)熟悉國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)要求,具有較為豐富的管理工作經(jīng)驗,工作業(yè)績突出,干部職工認(rèn)可度高。 (3)大學(xué)本科以上學(xué)歷,研究生畢業(yè)者優(yōu)先。 (4)年齡一般不超過40歲(1984年6月1日出生)。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬。 (5)具有良好的心理素質(zhì)和承壓能力,身體健康。 (6)符合集團(tuán)任職回避相關(guān)制度要求。 2.專業(yè)能力及其他要求: 中共黨員,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文字功底扎實,政治理論水平較高;改革創(chuàng)新意識、法治合規(guī)意識、風(fēng)險防控意識、安全環(huán)保意識較強,具有較強的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
附件2:創(chuàng)鑫鏈通員工崗位職責(zé)及任職條件
崗位名稱 |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)崗 |
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的具體工作落實; 2.掌握市場動態(tài)和信息,提出開展自營業(yè)務(wù)的建議,并就市場形勢進(jìn)行做分析報告; 3.具體落實營銷策略規(guī)劃和營銷部署,負(fù)責(zé)市場推廣、渠道拓展,及時跟蹤市場變化,組織做好客戶管理和維護(hù)工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下; 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉有色產(chǎn)業(yè)或大宗商品供應(yīng)鏈金融、數(shù)字化運營等,具有相關(guān)市場資源者優(yōu)先; 3.適應(yīng)頻繁出差,具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
數(shù)字科技崗 |
1.具體落實產(chǎn)業(yè)園數(shù)字科技業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)拓展產(chǎn)融協(xié)同業(yè)務(wù),執(zhí)行公司的數(shù)字化戰(zhàn)略; 3.做好數(shù)據(jù)的提取與分析,為客戶提供專業(yè)的解決方案和服務(wù); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、電子信息類、信息技術(shù)交差學(xué)科等專業(yè),年齡40周歲及以下; 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立操作項目的經(jīng)驗,熟悉有色產(chǎn)業(yè)數(shù)智化業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.適應(yīng)頻繁出差,具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
數(shù)智化園區(qū)業(yè)務(wù)崗 |
1.具體落實產(chǎn)業(yè)園數(shù)智化業(yè)務(wù)日常管理工作; 2.加強企業(yè)合作與業(yè)務(wù)拓展,積極與園區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立合作關(guān)系,為企業(yè)提供定制化的數(shù)智化解決方案; 3.根據(jù)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的運營模式和需求,持續(xù)優(yōu)化園區(qū)的數(shù)智化服務(wù); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下; 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉有色產(chǎn)業(yè)或大宗商品供應(yīng)鏈金融、數(shù)字化運營等,具有相關(guān)市場資源者優(yōu)先; 3.適應(yīng)頻繁出差,具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
風(fēng)控合規(guī)崗 |
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園風(fēng)險管理日常工作的落實,負(fù)責(zé)風(fēng)險識別和評估; 2.負(fù)責(zé)合規(guī)監(jiān)督與執(zhí)行,確保公司的業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)組織內(nèi)部控制,確保公司各項業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性和有效性; 4.配合部門負(fù)責(zé)人做好應(yīng)對監(jiān)管檢查與調(diào)查,配合監(jiān)管部門的工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下; 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立操作項目風(fēng)險管控的經(jīng)驗,具備法律資格證優(yōu)先; 3.適應(yīng)頻繁出差,具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
出納崗 |
1.協(xié)助做好產(chǎn)業(yè)園金融機構(gòu)對接工作、按上級單位管理要求做要資金預(yù)算管理工作,分別制定日、周、月資金預(yù)算報表; 2.配合各業(yè)務(wù)口完成憑證審核、上傳等工作,負(fù)責(zé)資金管理日清日結(jié),統(tǒng)籌資金使用效益,做好年度融資計劃; 3.負(fù)責(zé)財務(wù)分析與決策,識別成本節(jié)約的機會、評估投資項目的財務(wù)可行性; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲及以下; 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備財務(wù)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉有色產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有較好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
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