重慶通邑智慧城市運營管理有限公司
財務(wù)部部門經(jīng)理招聘簡章
一、公司簡介
重慶通邑智慧城市運營管理有限公司(簡稱“通邑運營公司”)成立于2015年,注冊資本3000萬元,系重慶市屬重點國有企業(yè)重慶城市交通開發(fā)投資(集團)有限公司旗下專業(yè)從事城市交通物業(yè)管理,兼具多業(yè)態(tài)服務(wù)的智慧運營公司,服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋:交通樞紐、城市軌道、院校園區(qū)、政府機關(guān)、商寫樓宇、TOD綜合體等。具有城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸、處置服務(wù)許可等專業(yè)資質(zhì)證書。近年來,公司被評為重慶市安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)、市級創(chuàng)新型企業(yè)和專精特新企業(yè),榮獲“重慶五一勞動獎狀”;多次進入“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”名單;連續(xù)多年,被國家稅務(wù)部門評為納稅信用評級“A”級企業(yè);2023年起,榮膺“中國交通物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)”。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具備擬任崗位所要求的其他資格條件;
(七)具有下列情形之一的,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.曾受到開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.有吸毒史的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形人員。
四、招聘崗位
(一)財務(wù)部部門經(jīng)理
1.招聘人數(shù):1人
2.崗位職責:(1)負責公司整體財務(wù)運營及管理工作、內(nèi)控體系的完善;參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為公司管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持和財務(wù)風險評估;(2)按月度、季度、半年度、年度編制公司財務(wù)預(yù)決算執(zhí)行報告及財務(wù)管理工作總結(jié)報告,為公司管理層提供決策建議;(3)主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施,負責提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析,組織編制公司年度預(yù)算報告,完成年度審計及專項審計工作;(4)推動財務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合,監(jiān)控業(yè)務(wù)過程中的財務(wù)風險,及時提出預(yù)警和解決方案,為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)分析和建議,支持業(yè)務(wù)決策;(5)負責公司稅務(wù)籌劃工作,合理把控稅務(wù)風險,及時關(guān)注國家稅務(wù)政策變化,為公司提供稅務(wù)建議和籌劃方案;(6)負責對公司重要經(jīng)濟合同及購銷合同的審查,并監(jiān)督合同的執(zhí)行,確保企業(yè)利益不受損害;(7)負責制定公司資金計劃,監(jiān)控資金使用情況,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),降低資金成本,確保公司資金安全、流動和增值;(8)積極了解可能影響公司財務(wù)運營的行業(yè)趨勢、市場動態(tài)和監(jiān)管變化;(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
3.任職資格條件:(1)年齡45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),須持有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師中的任意一種證件,中共黨員優(yōu)先;(2)具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)歷或會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷,且有3年以上千人企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)行業(yè)或上市企業(yè)財務(wù)部門負責人崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先;(3)具備良好的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和財務(wù)風險防范能力,熟悉財務(wù)管理流程,具有財務(wù)把控能力,大局觀較強,能有效支撐公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展;(4)具備一定的投融資經(jīng)驗和金融資源,具有資金管理和資金保值增值能力,對企業(yè)資本運作有實操經(jīng)驗;(5)熟悉國家的會計法規(guī),了解物業(yè)及相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢,具備與重慶市、區(qū)兩級工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)單位的良好關(guān)系和有效溝通渠道,能夠牽頭爭取稅收優(yōu)惠等政策;(6)具備強烈的事業(yè)心、良好的職業(yè)道德、成本意識和保密意識,具有較強的計劃和抗壓能力;(7)具有較強的文字功底,能牽頭撰寫有關(guān)報告、方案等材料。須熟練運用Excel(函數(shù)公式)進行數(shù)據(jù)分析,獨立完成PPT制作并進行工作匯報。有較強的邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力、洞察能力以及語言表達能力,善于組織管理和協(xié)調(diào)運作,責任心強,具備吃苦耐勞和良好的團隊合作精神;(8)具有公司IPO上市經(jīng)歷優(yōu)先。
五、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
本次招聘為社會公開招聘,采取網(wǎng)上報名方式,不設(shè)現(xiàn)場報名點,報名時間自招聘公告發(fā)布之日至9月6日17點30分止,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。
應(yīng)聘人員可登錄獵聘、前程無憂、智聯(lián)招聘官網(wǎng)搜索“重慶通邑智慧城市運營管理有限公司”查找相應(yīng)崗位進行投遞,或?qū)€人簡歷、身份證(正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、相關(guān)職稱(職業(yè))資格證書等資料以電子件或彩色掃描件(壓縮文件,郵件標題格式為姓名+崗位+手機號)形式,發(fā)送至指定報名tongyigongsi2022@163.com郵箱。
報名時,應(yīng)聘者須承諾誠信報考,提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整。應(yīng)聘者在提交報名信息前,請再次認真核對本人所填信息是否準確,是否符合招聘崗位資格條件,避免誤報,報名信息確認提交后不能更改。資格審查貫穿招考工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的,招聘單位均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
(二)資格初審
報名結(jié)束后將對報名人員提交信息進行初審,根據(jù)資格勝任條件擇優(yōu)篩選,并以郵件、短信等方式通知進入面試環(huán)節(jié)人員,請確認郵箱地址,保持手機通信暢通。
(三)筆試
符合條件人員達到1:3開考比例即組織筆試。筆試采取閉卷方式,考試成績滿分為100分。筆試試題由第三方機構(gòu)根據(jù)招聘崗位的相關(guān)性進行分類命題。未按規(guī)定要求參加筆試的應(yīng)聘者,視為自動放棄。
筆試閱卷結(jié)束后,在同一崗位筆試人員中,按筆試成績從高到低的順序排序。再按照招聘名額1:3的比例依次確定進入現(xiàn)場資格審查人員,最后一名成績并列的,一并進入。不足3人的則全部進入。
(四)現(xiàn)場資格復(fù)審
進入現(xiàn)場資格復(fù)審的人員,須持有關(guān)證件資料,按照規(guī)定時間到指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點安排將另行通知。
現(xiàn)場資格復(fù)審時,應(yīng)聘者應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件1份。證明材料包括:
1.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、身份證,以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料;
2.留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認證書;
凡有關(guān)材料信息不實,影響資格審查結(jié)果的,取消應(yīng)聘者參加面試的資格?,F(xiàn)場資格審查期間,因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的,在報考同一崗位人員中,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員最后一名成績并列的,一并進入現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
根據(jù)筆試得分情況組織面試,未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者,視為自動放棄。面試采用半結(jié)構(gòu)化,面試成績滿分100分,由面試官當場評分,取平均分作為應(yīng)聘人員成績。面試成績低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員,不納入總成績排序,不進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點安排及具體事項將另行通知。
總成績由筆試、面試成績構(gòu)成,筆試占40%,面試占60%。根據(jù)總成績得分由高分到低分等額確定背景調(diào)查人員,若總成績相同,則按面試成績從高分到低分確定背景調(diào)查人員。
(六)體檢
在指定醫(yī)院進行體檢,體檢合格者確定為綜合考察對象。因體檢不合格或自動放棄體檢的,取消錄用資格。
(七)綜合考察
體檢合格者進入考察程序??疾靸?nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適應(yīng)度,并經(jīng)公司研究審定。因綜合考察不合格的,不再進行遞補,招聘崗位空缺。
(八)公示
擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。
(九)聘用
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。被聘用的人員,須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到者視為自動放棄。
六、薪酬標準
薪酬福利待遇等按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
(一)公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用,不開展任何形式的培訓(xùn)。請應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。
(二)公司將對報名資料嚴格保密,恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責并承擔相應(yīng)責任。
(三)請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通,面試、筆試、資格審查等環(huán)節(jié)將通過手機短信或個人郵箱發(fā)送,未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的,責任自行承擔。
(四)最終錄用人員實行試用期管理。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),并解除勞動合同關(guān)系。
(五)未盡事宜,公司具有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師,聯(lián)系電話:023-61754781。
來源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240830_13579773.html