四川省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所

公開(kāi)招聘編外科研專(zhuān)員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè)，提升履行科研輔政職責(zé)使命能力和科研整體水平，有力助推四川人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照《廳屬事業(yè)單位編外聘用人員聘用管理辦法》規(guī)定，我單位現(xiàn)公開(kāi)招聘編外科研專(zhuān)員3名。

一、單位主要職能

四川省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所是四川省人力資源和社會(huì)保障廳直屬全額撥款事業(yè)單位。主要從事勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究，為政府決策提供依據(jù)，開(kāi)展勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)的宣傳、教育、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。

單位地址：四川省成都市青羊區(qū)陜西街54號(hào)。

二、招聘崗位概況

（一）辦公室科研專(zhuān)員（1名）

崗位職責(zé)：

1.科研工作方面：參與人社領(lǐng)域課題研究；參與課題申報(bào)及過(guò)程管理。

2.日常工作方面：參與單位重要文稿寫(xiě)作；負(fù)責(zé)公文制發(fā)工作；參與研討活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)和其他會(huì)議籌辦等。

3.其他工作：負(fù)責(zé)單位預(yù)決算編制、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、統(tǒng)計(jì)，專(zhuān)家?guī)旃芾淼裙ぷ鳌?/p>

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.學(xué)歷要求：碩士學(xué)歷及以上；接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力【重要】，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

4.熟練掌握計(jì)量、統(tǒng)計(jì)研究方法，具有課題申報(bào)及研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）文獻(xiàn)室科研專(zhuān)員（1名）

崗位職責(zé)：

1.科研工作方面：參與人社領(lǐng)域課題研究；參與課題申報(bào)及過(guò)程管理；科研成果匯編、刊發(fā)工作。

2.日常工作方面：負(fù)責(zé)單位微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)科研刊物編輯、公文制發(fā)工作；參與單位重要文稿寫(xiě)作；參與研討活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)和其他會(huì)議籌辦等。

3.其他工作：負(fù)責(zé)科研數(shù)據(jù)和文獻(xiàn)資料管理。

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

【重要】具備運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、嗶哩嗶哩等新媒體運(yùn)營(yíng)的基本能力。

3. 學(xué)歷要求：碩士學(xué)歷及以上；接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.有刊物編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有課題申報(bào)與學(xué)術(shù)研究成果者優(yōu)先。

（三）人才室科研專(zhuān)員（1名）

崗位職責(zé)：

1.科研工作方面：參與人社領(lǐng)域課題研究；參與課題申報(bào)及過(guò)程管理。

2.日常工作方面：負(fù)責(zé)科研刊物編輯、公文制發(fā)工作；參與單位重要文稿寫(xiě)作；參與研討活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)和其他會(huì)議籌辦；聘用人員管理等。

3.其他工作：負(fù)責(zé)平臺(tái)建設(shè)（如基地建設(shè)指引、研究中心籌建）等相關(guān)工作。

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2. 學(xué)歷要求：碩士學(xué)歷及以上；接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力【重要】、協(xié)調(diào)能力，工作條理性強(qiáng)。

4.有企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)者優(yōu)先；有人才人事類(lèi)課題申報(bào)及研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、待遇及福利情況

1.薪酬待遇優(yōu)厚：轉(zhuǎn)正后綜合年薪8—15萬(wàn)元，并可根據(jù)實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)、工作年限等因素實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.福利體系完備：為職工提供福利保障，包括按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社保和公積金，以及年休假、員工體檢和職工食堂等。

3.工作穩(wěn)定有保障：工作時(shí)間參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位，確保員工享有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和規(guī)律的周末雙休。

四、招聘流程

報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—考察—體檢—聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年8月31日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者須登錄線上考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（不接受其他報(bào)名方式）。線上考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://bm.scrcjob.com/index.html?id=58

（1）編外科研專(zhuān)員招聘情況表。（見(jiàn)附件）

（2）自制簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)（職稱/榮譽(yù)等），中共黨員需組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件。其他相關(guān)佐證資料。

（二）簡(jiǎn)歷篩選。按照崗位職責(zé)和任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員初步篩選，符合條件者，通知參加筆試。

（三）筆試

公文寫(xiě)作能力測(cè)試，另將視情況分崗位加試專(zhuān)項(xiàng)測(cè)試。將以短信或者電話形式通知筆試具體時(shí)間地點(diǎn)，筆試通過(guò)者參加面試。

（四）面試

面試采取非結(jié)構(gòu)化面試。主要了解求職者相關(guān)工作經(jīng)歷、溝通能力及抗壓能力，將以短信或電話的形式通知面試具體時(shí)間地點(diǎn)，面試時(shí)須攜帶所有報(bào)名資料原件。

（五）考察

通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，按通知要求提供背景調(diào)查或考察材料，審查合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

統(tǒng)一組織體檢，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格方能辦理聘用入職手續(xù)。

（七）聘用

體檢合格人員與我單位簽訂勞動(dòng)合同后，辦理入職手續(xù)。

五、特別提示

（一）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各項(xiàng)信息。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

六、咨詢電話

聯(lián)系人：高老師

電話：028－86116664  15981012580

附件：編外科研專(zhuān)員招聘情況表

四川省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究所

2024年8月22日

來(lái)源：https://www.scpta.com.cn/content-61-643F6D8CFD43C8EB