廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心總監(jiān)社會(huì)公開招聘公告

廣東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東能源集團(tuán)科技研究院”）是廣東省能源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣東能源集團(tuán)”）踐行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，著力組建的科技創(chuàng)新平臺(tái)，由廣東省能源集團(tuán)有限公司全資控股。

廣東能源集團(tuán)科技研究院堅(jiān)持“融合創(chuàng)新、合作共贏”的原則，堅(jiān)持以加強(qiáng)行業(yè)前沿技術(shù)研究、解決現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為抓手，堅(jiān)持人才以引進(jìn)與培養(yǎng)并重為根本，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外科技資源，聚力打造集團(tuán)的科技創(chuàng)新平臺(tái)、戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)、高層次人才基地、創(chuàng)新投資孵化工具和對(duì)外技術(shù)交流合作窗口。現(xiàn)按照集團(tuán)公司有關(guān)部署，組建技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心，業(yè)務(wù)由集團(tuán)公司直管。精心打造與集團(tuán)發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)且獨(dú)立自主的技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)電技術(shù)發(fā)展方向，為集團(tuán)發(fā)電及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)行、檢修等環(huán)節(jié)的全過(guò)程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù)。

為滿足技術(shù)監(jiān)督服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，廣東能源集團(tuán)科技研究院面向社會(huì)公開招聘技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心總監(jiān)1人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心總監(jiān)（副總經(jīng)理）1人，按職業(yè)經(jīng)理人管理。

二、工作地點(diǎn)

廣州市南沙區(qū)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。講政治、守規(guī)矩，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策。

2.具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法、清正廉潔、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同企業(yè)文化理念。

3.具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

4.具有過(guò)硬的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

5.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任工作要求。

（二）任職資格

1.從事技術(shù)監(jiān)督相關(guān)管理崗位工作不少于10年，在發(fā)電行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力。

2.對(duì)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有深度了解，具有豐富的電力生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

4.在同類型企業(yè)擔(dān)任專業(yè)所長(zhǎng)（或同級(jí)別崗位）及以上職務(wù)。

5.具有碩士研究生及以上文化程度。

6.副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲及以下；或具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且不超過(guò)50周歲。

（三）具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4.不符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避有關(guān)規(guī)定要求的。

5.法律法規(guī)中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的其他情形。

6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能任職的。

（四）崗位職責(zé)及任職條件

詳見《廣東能源集團(tuán)科技研究院技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2），撰寫工作設(shè)想，將報(bào)名表和工作設(shè)想以及其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱。

指定郵箱：kejiyanjiuyuanzp@163.com。

郵件主題統(tǒng)一命名：“應(yīng)聘崗位＋姓名”。

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年8月31日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測(cè)評(píng)。

（二）考核測(cè)評(píng)

采取管理潛力測(cè)驗(yàn)、面試評(píng)審兩種結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔考評(píng)，最終成績(jī)將根據(jù)管理潛力測(cè)驗(yàn)、面試評(píng)審兩個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績(jī)。

1.管理潛力測(cè)驗(yàn)

采取線上測(cè)驗(yàn)方式開展，滿分100分。

2.面試評(píng)審

面試評(píng)審由面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)面試，滿分100分。

五、招聘人員管理

（一）錄用人員與廣東能源集團(tuán)科技研究院簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

（二）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險(xiǎn)二金、帶薪年假等福利。

（三）薪資面議，具體按廣東能源集團(tuán)科技研究院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（二）本次招聘所有報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，廣東能源集團(tuán)科技研究院有權(quán)少招或不招。

（三）應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊女士

聯(lián)系電話：020-85137152

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

附件1 ：廣東能源集團(tuán)科技研究院技術(shù)監(jiān)督服務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)及條件表.xlsx

附件2：廣東能源集團(tuán)科技研究院社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2024/25939.html