玉溪市數(shù)字城市管理中心公益性崗位招聘公告
根據(jù)玉溪市數(shù)字城市管理中心的工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
二、招聘人數(shù)
辦公輔助1人,負(fù)責(zé)辦公室材料文件、電子文檔制作及日常工作的處理。
三、招聘范圍及崗位條件
(一)擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),政治素質(zhì)好,吃苦耐勞,品行端正,有責(zé)任心,做事有規(guī)劃,條理清晰,遵紀(jì)守法,未受過(guò)任何紀(jì)律處分,無(wú)不良就業(yè)記錄。
(二)招聘對(duì)象為符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員。具體包括:1.零就業(yè)家庭人員;2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員,以居民身份證記載的出生日期認(rèn)定年齡;4.有勞動(dòng)能力的殘疾人;5.連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員。
(三)上述七類就業(yè)困難人員必須是經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員(持有公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,且就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第7頁(yè)就業(yè)援助卡上已注明“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況、認(rèn)定日期、認(rèn)定機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人”等信息)。
(四)中專及以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限(漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),具有一定溝通交流能力和文字功底,熟悉電腦和辦公軟件日常操作。
(五)身體健康,具備勝任崗位的身體條件,具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
(六)遵守工作紀(jì)律,服從單位管理。
(七)具有下列情形之一的,不得參加報(bào)名:
1.涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;
2.其他不適合從事公益性崗位工作的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)、“玉溪智慧城管”微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年6月3日—2024年6月17日,工作日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30(節(jié)假日正常休息)。咨詢電話:黃師13987711927。
3.報(bào)名地點(diǎn):玉溪市規(guī)劃館辦公樓3樓(玉溪市數(shù)字城市管理中心數(shù)字城管監(jiān)督指揮大廳)。
報(bào)考人員須身份證、戶口簿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(如有請(qǐng)?zhí)峁埣沧C(如有請(qǐng)?zhí)峁?、與工作崗位相關(guān)職業(yè)資格證等材料掃描件到場(chǎng)。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
(三)資格審查
由玉溪市數(shù)字城市管理中心對(duì)報(bào)考城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員進(jìn)行報(bào)名資格初審,玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科進(jìn)行資格復(fù)查,資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)名者,一律取消報(bào)名資格。
(四)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試環(huán)節(jié),由玉溪市數(shù)字城市管理中心組織電腦操作和常用辦公文檔編輯、辦公軟件使用測(cè)試,通過(guò)測(cè)試人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
由玉溪市數(shù)字城市管理中心組織面試,以面試成績(jī)最高分確定體檢人員,面試成績(jī)滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注“玉溪智慧城管”微信公眾號(hào)。
(六)體檢
由玉溪市數(shù)字城市管理中心按擬招聘人數(shù)安排體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,持有合法有效《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的應(yīng)聘者,其申領(lǐng)殘疾人證的身體表征,在體檢時(shí)視為合格,不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果;體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的,根據(jù)面談情況擇優(yōu)替補(bǔ)。
(七)政審
參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。由玉溪市數(shù)字城市管理中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。
(八)公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員,在玉溪人才網(wǎng)、“玉溪智慧城管”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5日,公示無(wú)異議的,辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)辦理審批錄用
到玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理審批錄用手續(xù)。
(十)簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)公示確定的擬聘用人員,由玉溪市數(shù)字城市管理中心審核后,依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同,約定雙方權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)合同實(shí)行1年1簽。
五、人員管理
(一)人員管理:由玉溪市數(shù)字城市管理中心按照勞動(dòng)合同制進(jìn)行管理。
(二)遞補(bǔ):通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將擇優(yōu)錄用其他面談?wù)摺?/p>
六、薪酬待遇
(一)薪酬待遇:招聘人員的薪酬待遇按玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位人員相關(guān)政策、玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。
(二)工作時(shí)間:參照玉溪市數(shù)字城市管理中心工作時(shí)間執(zhí)行。
(三)工作地點(diǎn):玉溪市規(guī)劃館辦公區(qū)3樓。
七、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,取消其考試或聘用資格。
(二)報(bào)名后,報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
(三)在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員,玉溪市數(shù)字城市管理中心可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
附件:玉溪市數(shù)字城市管理中心城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表(掃碼下載)
玉溪市數(shù)字城市管理中心
2024年6月3日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/FXF6SVIvng1M4Hc3BczrKg