峨山彝族自治縣司法局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)峨山彝族自治縣司法局（以下簡(jiǎn)稱：用工單位）工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持注重實(shí)際能力和實(shí)干精神的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘基本條件和要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2.無刑事犯罪記錄。

3.身體健康，能吃苦耐勞，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和崗位所需的條件。

4.穩(wěn)定性好，服從單位管理，基于單位迫切需要的人才，具備對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)工作能力。

5.符合具體招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在“峨山HR”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日—6月7日。上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（周末、法定節(jié)假日除外）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名投遞材料請(qǐng)于6月7日18：00前完成。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：峨山彝族自治縣財(cái)政局七樓7-4。（咨詢電話：0877-4015503張老師：18724854919）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過電子郵箱方式，報(bào)名郵箱：esxtcgs@163.com。（文章底部下載報(bào)名表填寫完成后，連同報(bào)名所需材料打包發(fā)送至郵箱。）郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

5.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，小1寸免冠近照1張，填寫并提交《崗位報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的相關(guān)證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

6.參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

7.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)在“峨山HR”查看相關(guān)事宜通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）資格審查

由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考者填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.面試。資格審查通過的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分100分，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)低于70分，不予聘用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

3.面試成績(jī)?cè)?ldquo;峨山HR”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布。

（五）體檢

體檢按面試成績(jī)確定體檢人員。體檢統(tǒng)一到指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考者本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

（六）政審

由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員，在“峨山HR”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用

1.用工方式：勞務(wù)派遣方式。

2.聘用：擬聘用人員由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位；首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月。

五、人員管理

（一）人員管理：由用工單位進(jìn)行日常管理，派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

（二）遞補(bǔ)：通過本次招聘的人員如出現(xiàn)體檢、政審任一環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢和政審合格，在“峨山HR”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。本次招聘人員試用期間不合格或人員離職，可以從本次招聘中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、薪資待遇及工作時(shí)間

1.薪資待遇：按規(guī)定繳納社保五險(xiǎn)，工資為2800 元/月（含社保單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分）。

2.工作時(shí)間：按照工作單位時(shí)間執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作未盡事宜由峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司和峨山彝族自治縣司法局具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

（二）招聘工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)防招聘過程中的不正之風(fēng)并公開接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）在整個(gè)招聘過程中，請(qǐng)報(bào)考者保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考者，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次求職。

（四）“峨山HR”微信公眾號(hào)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)報(bào)考者留意相關(guān)通知。

峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司

2024年5月30日

報(bào)名表下載：峨山縣天成工業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘人員報(bào)名表.doc

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5fXCWm1cWIEma__RkRQ-lQ