雙江自治縣發(fā)展和改革局

關(guān)于面向社會(huì)公開招聘公益性崗位的公告

因工作需要，雙江自治縣發(fā)展和改革局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

主要從事辦公室文秘、項(xiàng)目管理等工作。

二、招聘原則

面向社會(huì)、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、規(guī)范管理的原則。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、品行端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、無違紀(jì)違法犯罪記錄。

（二）雙江自治縣戶籍，身體健康，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

（三）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較好的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的文字寫作能力，能夠較好履行辦公室崗位職責(zé)。

（四）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，符合公益性崗位關(guān)于就業(yè)困難的下列條件之一方可報(bào)名：

1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

3.有勞動(dòng)能力的殘疾人；

4.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

5.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

6.其他符合就業(yè)困難條件的人員。

四、工資待遇

招聘的公益性崗位人員需與雙江自治縣發(fā)展和改革局簽訂合同，合同期三年，合同一年一簽，每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。合同期內(nèi)，公益性崗位從業(yè)人員享受公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他，作息時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日至5月21日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），周末及法定節(jié)假日除外。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心6樓6035室。

（三）辦公室聯(lián)系人：龍?jiān)?/p>

聯(lián)系電話：0883—3063107。

（四）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供《雙江自治縣發(fā)展和改革局招聘公益性崗位人員登記表》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和身份證、戶口簿原件、就業(yè)困難人員認(rèn)定證明材料（如：殘疾人需提供殘疾證、城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員需提供低保證明、零就業(yè)家庭成員需提供相應(yīng)證明、應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證），現(xiàn)場(chǎng)初審后符合公益性崗位條件的人員再提交上述材料復(fù)印件1份。材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消聘用資格。

（五）資格審查：主要對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核（注：是否為就業(yè)困難人員請(qǐng)到縣人社就業(yè)服務(wù)中心核查）。

（六）面試：按照?qǐng)?bào)名、資格審核情況進(jìn)行綜合考察，確定面試人員，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢：體檢費(fèi)用個(gè)人自理，體檢合格人員確定為公示對(duì)象。

（八）公示及聘用：確定公示人選進(jìn)行為期5天公示，公示無異議后，最終確定為擬聘人選并與其簽訂勞動(dòng)合同。

附件：雙江自治縣發(fā)展和改革局招聘公益性崗位人員登記表.docx

雙江自治縣發(fā)展和改革局

2023年5月6日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9DmZgfUTdzrMsU-dWomoQw