宜賓長江源酒業(yè)有限責任公司

2024屆應屆畢業(yè)生招聘公告

宜賓長江源酒業(yè)有限責任公司（以下簡稱“長江源公司”）是五糧液股份公司全資子公司。為拓寬選人、用人渠道，進一步充實人才隊伍、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，助力長江源公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘范圍

此次2024屆應屆畢業(yè)生{須為2024屆高校畢業(yè)生，國（境）外（含港澳臺）可為2023年畢業(yè)，能夠在2024年7月前取得畢業(yè)證和學位證}招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的全日制碩士及以上的學歷，須取得崗位條件要求的國家承認學歷的本科畢業(yè)證等證書、碩士教育階段教育部學籍在線驗證報告，有海外留學經(jīng)歷的須在報名有效期內(nèi)取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

二、招聘崗位

（一）崗位需求情況

（二）基本要求

1.政治素質(zhì)高，嚴格執(zhí)行黨的路線和各項方針政策，理論功底扎實，具備用科學方法分析和解決實際問題的能力。

2.綜合素質(zhì)高，具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心與責任感，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

4.對五糧液企業(yè)文化有一定程度的了解并有認同感。

5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見各崗位說明書），所學專業(yè)符合報考崗位要求。

6.應聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔任何責任，具體如下：

（1）受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的,受過各類刑事處罰的;

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；

（5）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

（6）與應聘崗位所在部門員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系或其他可能影響工作公正辦理的關系;

（7）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的。

三、報名

（一）報名時間：公告發(fā)布之日起-2024年4月30日24:00。

（二）報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員下載應聘人員報名表，如實填寫個人信息后發(fā)送至郵箱wlycjy2024@163.com，報名表統(tǒng)一命名為“姓名－崗位－電話號碼”。應聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導致報名失敗或后續(xù)問題，責任自負。

（三）報考者請認真閱讀本公告及報考崗位說明書，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，每個應聘者只能報考一個崗位，多報的視為報名無效。

(四）根據(jù)簡歷投遞情況和崗位要求，擇優(yōu)選擇應聘者組織考試。對于材料不齊或無法判斷是否符合報考條件等情況的應聘者，一律按不合格處理。

四、資格審查

公司將對應聘者所提交的資料進行審查，資格審查貫穿于整個招聘過程，且延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應聘（錄?。┵Y格或解除勞動合同。

五、綜合測評

考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分項目。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后三位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者排名。

（一）筆試：線上或線下筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察言語理解、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析、時事政治、經(jīng)濟法律等。

（二）面試：結(jié)構化面試，主要考察應聘者的綜合分析能力、解決問題能力、溝通協(xié)作能力、語言表達能力、領悟能力、反應敏銳度、儀表風范等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進入面試的應聘者名單，筆試成績相同的一并進入面試。

（三）加分項目：

1.學歷加分：應聘者具有“重點高校”全日制碩士及以上學歷教育背景的，筆試成績折合后加4分（重點高校指：985、211高?；蛘呤澜缗琶?00位，以當年最新QS排名為準的國（境）外院校）。

2.證書加分：具備注冊會計師證書、律師從業(yè)資格證（A級）、與報考崗位相關的中級職稱，筆試成績折合后加3分（以證書為準）。

加分標準。同時符合多個加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學位證，方可享受加分。

（四）免筆試人員：

1.重點高校博士生可免筆試，直接進入面試，根據(jù)面談情況確定進入體檢和心理測評的人員?？偡譃?00分，四舍五入保留兩位小數(shù)，低于80分視為考核不合格。其他應聘者考核方式詳見綜合測評。

考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須保持電話暢通。

六、公示及體檢

（一）公示及錄用

1.錄取規(guī)則：根據(jù)考試情況，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，確定擬錄用人員。

2.公示時間：擬錄用人員予以公示，公示期3個工作日。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。監(jiān)督電話：0831-3567863。

（二）體檢

對于擬錄用人員公司統(tǒng)一安排入職體檢，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

應聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

七、工作要求

（一）按照“誠實守信”原則，應聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。根據(jù)工作需要，公司也將對應聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。

（二）崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權取消該崗位招聘。崗位招聘名額與進入面試選拔人數(shù)之比為1:3，公司依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據(jù)筆試成績依次遞補。

（三）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司法律審計事務部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關電話信息如下：

1.監(jiān)督舉報電話：0831-3567863（紀檢監(jiān)察）

2.咨詢電話：0831-3567862張女士（長江源公司人力部）

八、其他事項

本公告及未盡事宜由宜賓長江源酒業(yè)有限責任公司人力資源管理部負責解釋。

特此公告。

附件：

1.招聘崗位說明書

2.應聘人員報名登記表

宜賓長江源酒業(yè)有限責任公司

2024年4月16日

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/27971_1.html