雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

公開招聘城市管理綜合執(zhí)法輔助人員公告

因城市管理工作的需要，雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開招聘數(shù)名城市管理綜合執(zhí)法輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（二）事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和事業(yè)責(zé)任心。

（三）退伍軍人，中共黨員，有基層工作經(jīng)歷，有從事城市管理執(zhí)法輔助基層工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件和有文字處理能力者優(yōu)先考慮。

（四）年齡18周歲—40周歲，身體健康，初中以上學(xué)歷，有一定的語(yǔ)言表達(dá)，組織協(xié)調(diào)能力；具有優(yōu)先條件者可適當(dāng)放寬年齡。

（五）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘事宜

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日起，節(jié)假日除外。（上午8：30—11:30；下午14:30—17:30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：雙柏縣永興路27號(hào)住建局二樓城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供材料：有效身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件及原件，近期同底1寸免冠彩色照片1張，享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份（報(bào)名結(jié)束后提供的加分材料不予認(rèn)可）；報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《雙柏縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員報(bào)名登記表》。

5.報(bào)名聯(lián)系人：尹工13354696757，0878-6085771。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)證件、材料和條件進(jìn)行初步審核，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)資格初審合格后，將直接通知報(bào)名人參與面試。面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力及個(gè)人特長(zhǎng)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試加分，符合下列條件的在面試成績(jī)上給予加分：

（1）對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人加1分；

（2）獲得縣以上見義勇為表彰的加1分；

（3）獲州及以上見義勇為表彰的加2分；

（4）屬我縣易地移民搬遷戶的加1分；

（5）對(duì)持有機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上的加1分；

（6）退伍軍人加2分。

以上加分可以累加，但加分最高不超過(guò)2分。

（四）體檢

面試結(jié)束后，擬聘人員按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員，體檢不合格或放棄體檢的，進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照聘用人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（五）公示

體檢合格后進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。

四、管理方式和薪酬待遇

（一）管理方式：實(shí)行合同制管理，聘用期內(nèi)聘用人員遵守用人單位相關(guān)規(guī)章和管理制度，服從用人單位管理和工作安排。招聘對(duì)象試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。每年對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考核（考核方法另行制定），考核合格的合同期滿后根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇：試用期工資1800元/月。試用期合格簽訂勞動(dòng)合同后工資按每人每年40000元（含按規(guī)定繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）包干發(fā)放。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

本招聘未盡事宜由雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2024年4月8日

來(lái)源：http://www.cxshb.gov.cn/info/1621/44081.htm