中國航天系統(tǒng)工程有限公司所屬有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘公告

根據(jù)工作需要，中國航天系統(tǒng)工程有限公司（以下簡稱系統(tǒng)公司）決定對所屬有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

北京航天測控技術(shù)有限公司總經(jīng)理1人。

二、工作地點

工作地點：北京。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及航天系統(tǒng)相關(guān)的制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有正確的業(yè)績觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)前效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，推動企業(yè)全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

4.具有較強的協(xié)調(diào)能力、組織能力、應(yīng)變能力，強烈的保密意識、質(zhì)量意識和社會責(zé)任感。

5.近三年年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職及以上。

四、招聘崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助董事長開展公司發(fā)展方針、目標(biāo)、戰(zhàn)略、規(guī)劃以及重大政策的制定工作。

2.主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織經(jīng)營層貫徹公司黨委、董事會工作部署，執(zhí)行公司股東、董事會決議和決定，根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略規(guī)劃和下達(dá)的年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，依法合規(guī)開展企業(yè)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展，推動發(fā)展戰(zhàn)略落地，確保經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。

3.聚焦主責(zé)主業(yè)、履行強軍首責(zé)，落實上級下達(dá)的軍品責(zé)任令，統(tǒng)籌公司科研生產(chǎn)管理和重大項目推進(jìn)，定期向董事會匯報科研生產(chǎn)進(jìn)度情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事項。

4.負(fù)責(zé)主持公司總經(jīng)理辦公會議、專題會議等?？偨Y(jié)工作，聽取匯報，監(jiān)督督促工作落實，并及時向董事會匯報。

5.完成董事會交辦的其他工作。

任職條件：

1.中共黨員，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉測試測控等電子信息領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)，具有7年以上技術(shù)研發(fā)和市場開拓背景。

3.航天系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)具有航天系統(tǒng)二級單位部門正職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職）工作經(jīng)歷；或具有航天系統(tǒng)二級單位部門副職（含三級單位班子副職）2年以上工作經(jīng)歷，滿1年但未滿2年的，應(yīng)具有航天系統(tǒng)二級單位部門副職（含三級單位班子副職）和部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（含三級單位部門正職）累計5年以上工作經(jīng)歷。

航天系統(tǒng)外與上述崗位層級相當(dāng)任職經(jīng)歷人員也可申報（資格審查階段將綜合考慮原單位任職經(jīng)歷、所帶團(tuán)隊人數(shù)等因素，研究是否符合任職條件）。

以上崗位特別優(yōu)秀的人員,條件可適當(dāng)放寬。

五、報名方式和應(yīng)聘要求

（一）報名方式

應(yīng)聘人員需準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（需含電子免冠照片），另將身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及其他證明材料一并發(fā)送至招聘郵箱。公司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。招聘郵箱：casicit_rs@163.com聯(lián)系電話：010-57831571

（二）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照附件《應(yīng)聘人員登記表》格式填寫應(yīng)聘材料，保證詳盡，應(yīng)聘材料不能包含涉密信息，應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.應(yīng)聘程序分為報名、資格審查、能力和素質(zhì)測試、面試、綜合考察等階段。

3.報名截止日期：2024年4月9日。

附件：應(yīng)聘人員登記表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c30446666/content.html