華電煤業(yè)所屬山西錦興能源有限公司
錦興電廠面向華電系統(tǒng)公開(kāi)招聘公告
根據(jù)工作需要,華電煤業(yè)所屬山西錦興能源有限公司錦興電廠擬面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)招聘,公告如下:
一、招聘崗位
錦興電廠領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位1人。
二、招聘原則
1. 堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2. 綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則。
三、基本條件與任職資格
(一)基本條件
1. 全日制大學(xué)本科及以上文化程度,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2. 應(yīng)為現(xiàn)任正廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位人員,或在副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿2年,中共黨員,年齡一般在50周歲以下(1974年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件,且需滿足任職3年以上要求。
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4. 無(wú)任職回避情況(即與錦興公司及錦興電廠干部職工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系)。
5. 凡具有《中國(guó)華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況之一的,不接受報(bào)名。
(二)崗位任職資格條件
應(yīng)具有火電項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的工作業(yè)績(jī),能源與動(dòng)力工程或電力系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景,10年以上基層企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名材料:應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料,包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf”格式掃描件,應(yīng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc”格式文件,每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。
2. 報(bào)名時(shí)間:截止2024年4月9日17:00。
報(bào)名網(wǎng)站:https://chd.zhiye.com/4/detail?jobAdId=47f1c127-b5b4-4ecd-9276-b8cb55fb9576
報(bào)名二維碼:
(二)資格審查。華電煤業(yè)根據(jù)競(jìng)聘資格條件,對(duì)報(bào)名人員的基本條件、學(xué)歷、工作履歷等方面進(jìn)行審核,確定入圍人員名單,報(bào)名人數(shù)少于3人,取消該崗位招聘。
(三)綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)包含職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié),筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果作為聘用人選的決策參考,不計(jì)入總分。根據(jù)筆試面試結(jié)果確定綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占20%,面試成績(jī)占80%。
(四)確定錄用人選。按照應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)排名順序確定擬錄用人選,各單項(xiàng)成績(jī)及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同,則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)確定排名。
(五)組織考察。對(duì)擬錄用人員檔案信息的真實(shí)性進(jìn)行核查,核查無(wú)誤的,由所在單位黨委、紀(jì)委出具廉潔從業(yè)相關(guān)證明,并按照干部任用程序進(jìn)一步考察了解??疾爝^(guò)程中遇特殊原因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按照綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)。
(六)審批公示。履行相關(guān)程序報(bào)批后,對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日。
(七)體檢入職。公示通過(guò)人員,組織安排體檢,體檢合格的辦理入職手續(xù)。
五、其他注意事項(xiàng)
1. 資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),材料不全或主要信息不實(shí),導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過(guò)的,將取消應(yīng)聘資格。
2. 應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,不接受其他報(bào)名方式,不接待來(lái)訪。
3. 招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi),接受廣大員工監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:高先生
電話:010-51965095
地址:北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街273號(hào)
來(lái)源:https://www.chd.com.cn/site/2/2024-03-29/2feb609c1b3e4603bad4e972c2aec381.html