2024年澄江市路居鎮(zhèn)人民政府招聘村(社區(qū))辦公人員招聘公告
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澄江市路居鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘村(社區(qū))辦公人員的招聘公告

路居鎮(zhèn)人民政府因工作需要,委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司,面向社會(huì)公開招聘辦公輔助工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘,人崗相適的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位條件

(一)人員需求條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策;遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪行為;

2.首次派遣人員年齡在年滿 18 周歲以上,35周歲以下;

3.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,具備崗位所需的知識(shí)和能力;

4. 身體健康,符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》;

5. 能夠適應(yīng)工作崗位要求,嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;服從安排、服從管理,具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平;

6.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的溝通和表達(dá)能力;有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

(二)不予招錄派遣的人員情況

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的,曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘計(jì)劃、崗位條件及薪資待遇

本次計(jì)劃公開招聘行政輔助工作人員1名,報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上,需符合崗位招聘條件,具體崗位及資格范圍條件詳見下表:

四、招聘程序及方法

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘人員→組織考察→公示及聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月11日-2024年3月18日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心(澄江市攬秀園上段)。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中,壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考崗位和姓名),網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,后果自負(fù)。

5.考生報(bào)名時(shí)提交的材料:本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》(詳見附件),其他材料自行酌情添加。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的材料需原件和復(fù)印件各一份,還需提供近期免冠彩色小一寸證件照一張,現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。所有報(bào)名考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào),后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過微信公眾號(hào)、電話、短信或郵箱通知。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表

6.報(bào)名聯(lián)系電話:0877-6688273

7.資格審核通過后,根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員,每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元,因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。

(三)組織考核方式:

1.面試:所有符合報(bào)名條件人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)總分100分,面試當(dāng)場(chǎng)出分?jǐn)?shù),成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分,不予聘用。面試成績(jī)將在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2.所有進(jìn)入面試的考生必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名群信息及保持手機(jī)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。

(四)確定擬聘用人員

通過面試后,根據(jù)考生面試成績(jī)按從高到低的順序確定考察人員。面試成績(jī)?cè)趩⒊握衅肝⑿殴娞?hào)進(jìn)行公示。

(五)體檢

1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理;

2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng),可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果;

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按該崗位面試成績(jī)順序遞補(bǔ);

(六)組織考察

由用人單位和用工單位對(duì)通過體檢的報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況,并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生,由用工單位研究決定是否遞補(bǔ)。

(七)公示及錄用

公示:體檢及考察合格的擬聘用人員,在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.錄用方式:

(1)用工方式:勞務(wù)派遣

(2)錄用:由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位,由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。經(jīng)考察合格后,由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,第一次簽訂時(shí)間為1年,試用期1個(gè)月。

(3)人員管理:由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理,派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度,績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,由澄江市國(guó)資委、路居鎮(zhèn)人民政府全程監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

(二)招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。

(四)報(bào)名后,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

六、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2024年3月11日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/MVMWANf7j7pGorDeUDEVTg

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