楚雄開發(fā)區(qū)永安小學(xué)2024年教師招聘面試公告

根據(jù)工作需要，楚雄開發(fā)區(qū)永安小學(xué)2024年招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，其中，小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名，小學(xué)體育教師1名。為做好招聘面試相關(guān)工作，現(xiàn)將面試注意事項(xiàng)告知如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、考核

考核由結(jié)構(gòu)化面試、教學(xué)基本功和試講三部分組成，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績(jī)20%；教學(xué)基本功滿分100分，占總成績(jī)10%；試講滿分100分，占總成績(jī)70%。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘人員是否具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序面試，面試時(shí)間為10分鐘，回答三個(gè)問(wèn)題，滿分100分。考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為結(jié)構(gòu)化面試得分，按20%計(jì)入綜合成績(jī)。

（2）教學(xué)基本功。主要考查應(yīng)聘人員教師基本素質(zhì)和基本技能力。考核內(nèi)容為三筆字（鋼筆、粉筆、毛筆）、簡(jiǎn)筆畫和計(jì)算機(jī)操作，時(shí)間為1小時(shí)，滿分100分?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為結(jié)構(gòu)化面試得分，按10%計(jì)入綜合成績(jī)。

（3）試講。主要考查基本的理論水平、專業(yè)常識(shí)、心理素質(zhì)、教育教學(xué)能力等綜合素質(zhì)。應(yīng)聘人員根據(jù)考試抽簽順序進(jìn)入備課室備課，每位應(yīng)聘人員備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，滿分100分?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為試講得分，按70%計(jì)入綜合成績(jī)。

面試結(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)公示3天。

三、面試時(shí)間

待筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，單獨(dú)電話通知面試人員具體面試時(shí)間。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考生紀(jì)律要求

考生提交的應(yīng)聘材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)弄虛作假的，一律取消聘用資格。考生應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，若因考生聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）參加考核小組人員要求

考核過(guò)程要做到公正、公平、公開，嚴(yán)格招聘流程及程序，參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。

（三）為確保招聘工作公平、公正、公開，紀(jì)檢人員全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，禁止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

楚雄州教育體育局：0878-3122846

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

來(lái)源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0223004.htm