麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院2024年公開招聘編外工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘40名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)、具體條件

計(jì)劃招聘編外工作人員40名，招聘崗位和具體條件詳見《麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）2024年編外工作人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2.具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格條件的要求。

4.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

5.崗位要求年齡計(jì)算截止日為2024年2月29日。

(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.曾被開除公職或者違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)　

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：

2024年3月1日至31日,周六、周日不受理報(bào)名。

上午08：30-12：00 下午14:30-17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：

麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）人力資源管理中心

咨詢電話:0888-5330566。

監(jiān)督電話：古城區(qū)衛(wèi)生健康局0888-3066006

駐古城區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0888-3066020

（二）注意事項(xiàng)：

考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證(有學(xué)位要求的需攜帶學(xué)位證)、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、就業(yè)推薦表、成績單和學(xué)校相關(guān)證明)、本人近期免冠小2寸證件照2張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，未按要求攜帶全證件者將不予以報(bào)名。在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明。本人因特殊情況無法前來報(bào)名者，可由他人進(jìn)行代報(bào)，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接收代報(bào)。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取現(xiàn)場報(bào)名審核，筆試和崗位能力測試的方式。

（二）招聘步驟及程序

1.資格審查麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）人力資源管理中心對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進(jìn)入測試。

2.招聘測試

（1）測試方式：

筆試：筆試總分均為100分，筆試時(shí)間90分鐘。報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過3:1（不包括3:1）比例的崗位，需先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進(jìn)入崗位能力測試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進(jìn)入崗位能力測試。

崗位能力測試：崗位能力測試以面試方式測試，其中護(hù)理崗位以面試+技能操作方式測試。面試總分為100分，時(shí)間為10分鐘。按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過3:1（包括3:1）比例的崗位，則直接進(jìn)行面試。

（2）測試內(nèi)容：測試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或技能操作等，測試全程由衛(wèi)健部門，人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察等參與指導(dǎo)和監(jiān)督。

（3）測試成績

根據(jù)實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)，以崗位能力測試成績高低順序按1:1比例確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，護(hù)理崗位能力測試成績按面試成績×50%+技能操作成績×50%綜合計(jì)算。崗位能力測試成績末位并列的，通過現(xiàn)場加試擇優(yōu)進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，崗位能力測試成績最低錄取分?jǐn)?shù)控制線為70分。

3.測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?！?/p>

（三）體檢

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

（四）考察

體檢合格人員由麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）采用查閱考生檔案和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。

（五）遞補(bǔ)

因下列情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位且崗位能力測試成績達(dá)到最低控制線以上應(yīng)聘者中，按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

1.體檢或者考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

（六）公示

　　考試、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在古城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.ljgucheng.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七）審批

公示無異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。試用期按照《古城區(qū)人民醫(yī)院編外人員暫行管理辦法》中的相關(guān)條款執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1、聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

2、聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。

3、根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定必須持證上崗的專業(yè)技術(shù)崗位人員必須在三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的將解除聘用合同不再聘用。

4、聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

5、本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由古城區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）2024年編外工作人員招聘計(jì)劃表

麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院

2024年2月6日

麗江市古城區(qū)醫(yī)共體總院（古城區(qū)人民醫(yī)院）2024年編外工作人員招聘計(jì)劃表

來源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202402/23e54c534af142a4b7c2c68098963a0f.shtml