桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘第二批后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員公告

結(jié)合我區(qū)實際工作需要,現(xiàn)決定組織實施秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘第二批后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作,共2個職位,計劃招聘2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(六)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘第二批后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1)。

(七)具有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

(八)其他:

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算,以2023年12月14日為截止日期,年限按足年足月累計。報考人員須在2023年12月14日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求:后勤崗位一:18周歲以上、35周歲以下(1987年12月14日至2005年12月14日期間出生);后勤崗位二:18周歲以上、45周歲以下(1977年12月14日至2005年12月14日期間出生)。

3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員報考,須先向所在工作單位提出書面申請,并取得單位及主管部門的書面同意后,方能報考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

二、報名和資格審查

(一)報名方式及時間地址

本次桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘第二批后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作,采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時間:2023年12月7日至12月13日。

報名時間:2023年12月14日至12月15日,每天上午9:00—12:00,下午15:30—17:30。

報名地點及聯(lián)系電話:

桂林市秀峰區(qū)中隱路31號桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局1416辦公室,報名咨詢電話:0773-8993302。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現(xiàn)場填寫《報名登記表》(附件2)一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,提供認(rèn)證證明材料。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局指定專人,現(xiàn)場按照《公告》的規(guī)定和《桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘第二批后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要說明理由,并當(dāng)面反饋給報考人員。

報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件,凡不符合報考條件,仍提供虛假信息報名的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格或考試成績,責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行,桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局指定專人負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后,桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊。

三、面試

(一)面試人員的確定

經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生。招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的,由桂林市秀峰區(qū)2023年公開招聘教育系統(tǒng)后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。

通過資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員,要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式為公共面試,即結(jié)構(gòu)化面試。

面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時,必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。

(四)面試成績公布及考生總成績的計算

面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。面試成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

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四、考察

(一)考察人選的確定。面試后,由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局按照同一職位報考人員面試合格成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施。考察組由2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容:參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行,主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時,要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局公章,桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。

(六)考察不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位面試成績合格人員中按本條第(一)款規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四條第(一)款規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用審批

(一)桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7日。公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。

擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《教育系統(tǒng)后勤服務(wù)人員控制數(shù)聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。工資待遇參照國家和自治區(qū)事業(yè)單位工勤崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險)。

特別提示:

1.報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致,即可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考,是否符合職位專業(yè)要求,由桂林市秀峰區(qū)2023年公開招聘教育系統(tǒng)后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

2.本次公開招聘人員工作,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以招聘單位主管部門舉辦的考試培訓(xùn)班,均與招聘單位主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

3.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

本《公告》由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本《公告》解釋電話:桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局:0773-2801197。

附件1：桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘第二批后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計劃表.xls

附件2：桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘第二批后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報名登記表.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

2023年12月7日

來源：https://gl.gxrc.com/Article/info/73a13bce-db23-4dc6-9f02-7f51b855585b