麗江市審計(jì)局2023年公開(kāi)招聘外聘人員公告

為加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)審計(jì)力量，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展，麗江市審計(jì)局委托麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，通過(guò)勞務(wù)派遣方式派遣到麗江市審計(jì)局工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘計(jì)劃

（一）招聘人數(shù)

麗江市審計(jì)局本次計(jì)劃招聘1名外聘行政文員。

（二）招聘對(duì)象

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)違紀(jì)違法行為。

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4、具備符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力。能勝任審計(jì)部門(mén)工作，無(wú)其他兼職。

5、被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。

6、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具體條件

1、具有普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，能熟練運(yùn)用日常辦公軟件，有較好的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體詳見(jiàn)《2023年麗江市審計(jì)局公開(kāi)招聘外聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

3、年齡在18周歲以上、38周歲以下(2005年10月31日至1985年11月1日期間出生) 。

4、有行政單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先(如：做過(guò)公益性崗位等)。

（三）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1、現(xiàn)役軍人。

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的公職人員。

5、吸毒人員。

6、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

7、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律的人員。

10、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘工作采取筆試測(cè)試與面試相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查，10人以下只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試測(cè)試，10人以上筆試測(cè)試加面試（1:3的比例進(jìn)入面試），進(jìn)入擬聘用的人員按照體檢、考察和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日至2023年11月24日（08:30-12:00 14:00-17:30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司零工驛站(麗江市玉龍縣黃山鎮(zhèn)白馬社區(qū)白華路29號(hào)) 。

4、聯(lián)系方式：麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司 0888-5393626

和老師：13769007753

李老師：13988888320

5、報(bào)名所需資料:

（1）麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)下載《附件2：2023年麗江市審計(jì)局公開(kāi)招聘外聘人員報(bào)名表》填報(bào)并打印1份。

（2）本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份。

（3）本人近期正面正裝藍(lán)底一寸彩色紙質(zhì)照片1張(紙質(zhì)照片背面寫(xiě)上“姓名+身份證號(hào)碼" )及JPG格式的電子版照片。

（4）本人個(gè)人簡(jiǎn)歷，有工作經(jīng)歷的人員簡(jiǎn)歷中需要填寫(xiě)工作實(shí)績(jī)。

（5）2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明。

（6）有工作經(jīng)歷的人員須提交原工作單位工作經(jīng)歷證明。

（7）與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

6、注意事項(xiàng)

（1）本人或委托他人報(bào)名的，需現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料和親筆簽名的委托書(shū)。

（2）《附件 2：2023 年麗江市審計(jì)局公開(kāi)招聘外聘人員報(bào)名表》中承諾人簽字，需本人簽字按手印。

（3）優(yōu)先聘用：在同等條件下，有麗江市內(nèi)行政單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先(如：做過(guò)公益性崗位等)。符合優(yōu)先聘用的報(bào)考人員,需在報(bào)名時(shí)提供工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件等資料。

（4）報(bào)名人員所提交的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件由麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司留存，報(bào)名結(jié)束后提交的材料概不退還。

（5）報(bào)名人員對(duì)報(bào)考提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如信息不實(shí)或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1、資格審查時(shí)間：與報(bào)名同步進(jìn)行，審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋；

2、資格審查內(nèi)容：審查考生的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、優(yōu)先聘用證明及崗位所需其他條件。

3、已通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，其報(bào)名信息不得更改。資格審查貫穿招考全過(guò)程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，麗江市審計(jì)局可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取根據(jù)報(bào)考情況后續(xù)通知。

2、《準(zhǔn)考證》作為各環(huán)節(jié)考試的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管，如因準(zhǔn)考證丟失、損壞或者其他因素?zé)o法進(jìn)入考場(chǎng)，后果由考生自己負(fù)責(zé)。

四、考試

考試設(shè)置筆試測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）筆試測(cè)試

1、筆試測(cè)試時(shí)間：待定（具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)）。

2、筆試測(cè)試地點(diǎn)：麗江市城區(qū)(具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn))。

3、筆試測(cè)試方式和內(nèi)容：筆試測(cè)試采取閉卷方式進(jìn)行，由麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)考人員的寫(xiě)作能力，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4、筆試測(cè)試成績(jī)和面試人員名單于筆試測(cè)試結(jié)束后在麗江員匯人力資服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日,報(bào)考人員可通過(guò)麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)自行查看。

5、注意事項(xiàng):

（1）筆試測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需持本人身份證原件或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或近三個(gè)月內(nèi)出具的帶照片的戶籍證明和準(zhǔn)考證參加筆試測(cè)試。

（2）筆試測(cè)試采取全程封閉考試,考試期間考生遲到15分鐘不得進(jìn)入考場(chǎng)。嚴(yán)禁將各類手表和手機(jī)、電子手環(huán)、計(jì)算器等電子通信、計(jì)算存儲(chǔ)設(shè)備及與考試無(wú)關(guān)的物品帶入考場(chǎng)。

（二）面試

1、面試人員：根據(jù)筆試測(cè)試成績(jī)從高到低的順序按照每個(gè)崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定，不足1:3的,按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。若兩人并列第一名，第二名一并進(jìn)入面試，以此類推；若最后一名成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)自動(dòng)棄考者，則從達(dá)到合格線分?jǐn)?shù)的人員中，按筆試測(cè)試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn): 待定，另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

3、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

4、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，個(gè)人面試成績(jī)待面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

5、參加面試的考生請(qǐng)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

1、綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

2、綜合成績(jī)相同，考生在麗江市內(nèi)有行政單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先(如：做過(guò)公益性崗位等)，若不具備以上情形的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序按照1:1 的比例確定體檢和考察人選。

3、若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則面試成績(jī)高的人選進(jìn)入體檢，若出現(xiàn)自動(dòng)棄考者，則從達(dá)到合格線分?jǐn)?shù)的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

（一）體檢和考察人員：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序按1:1的比例確定。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則面試成績(jī)高的人選進(jìn)入體檢，若體檢、考察環(huán)節(jié)有不合格或自愿放棄的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）因體檢不合格或出現(xiàn)自動(dòng)棄考，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)考生進(jìn)入體檢（若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則面試成績(jī)高的人選進(jìn)入體檢，若出現(xiàn)自動(dòng)棄考者，則從達(dá)到合格線分?jǐn)?shù)的人員中，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)）。

（四）體檢合格人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位所需條件中要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)以及本人人事檔案(學(xué)籍檔案)到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核。

（五）考察采取查閱個(gè)人人事(學(xué)籍)檔案和誠(chéng)信檔案、復(fù)核報(bào)考資格條件的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察。

（六）體檢和考察的時(shí)間、地點(diǎn)及結(jié)果公布具體事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、考察的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

六、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況等綜合條件，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（二）公示

1、擬聘用人員名單在麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，可辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若聘用人員主動(dòng)放棄、試用期表現(xiàn)不佳的情形，則從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3、年內(nèi)減員補(bǔ)聘說(shuō)明：2024年11月前，若麗江市審計(jì)局出現(xiàn)已聘用人員離職、辭職、辭退等減員情況，將從本次招聘綜合成績(jī)得分達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入“體檢—考察”環(huán)節(jié)，體檢和考察合格后補(bǔ)聘入職。

（三）聘用

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考生報(bào)考崗位、綜合成績(jī)排名及體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議的予以聘用。

1、辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，因未解除勞動(dòng)合同造成的后果由本人自行承擔(dān)。

2、經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿協(xié)商一致的原則委托麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司按法定程序與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同一次簽訂三年，建立勞動(dòng)關(guān)系，并規(guī)定試用期，由麗江市審計(jì)局管理使用和考核，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

七、待遇保障

（一）外聘人員試用期工資2500元/月（試用期3個(gè)月），轉(zhuǎn)正后工資4000元/月(繳納五險(xiǎn)后)，工作滿5年后視情況調(diào)增工資。

（二）差旅費(fèi)按照《麗江市級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）日常管理按機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄上述公布的公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。參加招聘人員未按公告的時(shí)間要求參加各個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄參加公開(kāi)招聘資格。若因報(bào)考人員不及時(shí)查看相關(guān)公告信息或聯(lián)系電話不通暢而造成不良后果的，由本人自行承擔(dān)。

（三）筆試測(cè)試和面試均按四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）每個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)另行通知。如招考工作有變動(dòng)，以后續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（五）在筆試測(cè)試、面試、體檢及考察等其中任一個(gè)環(huán)節(jié)自愿放棄的，都需要將《放棄XXX資格聲明書(shū)》(本人簽字并按手印)交至麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司，否則由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。

（六）因機(jī)構(gòu)改革、國(guó)家政策調(diào)整等不可抗力因素不能聘用外聘人員時(shí)，由麗江市審計(jì)局通知麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司后，可單方面終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或其他可能影響公開(kāi)招聘公平公正的，必須自行回避。

（二）本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現(xiàn)作弊或弄虛作假的考生，取消其應(yīng)聘資格；工作人員存在徇私舞弊的，將嚴(yán)肅處理。

（三）為保護(hù)報(bào)考人員的合法權(quán)益，加強(qiáng)監(jiān)督管理，本次招聘由麗江市審計(jì)局進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，任何單位或個(gè)人均可實(shí)名舉報(bào)和如實(shí)反映問(wèn)題。

本公告由麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司和麗江市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司（0888-5393626）；麗江市審計(jì)局（0888-5122465）。

附件：1《麗江市審計(jì)局2023年公開(kāi)招聘外聘人員崗位計(jì)劃表》

2《麗江市審計(jì)局2023年公開(kāi)招聘外聘人員報(bào)名登記表》

崗位計(jì)劃表

報(bào)名登記表

（請(qǐng)自行掃描以上二維碼識(shí)別下載）

麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司

2023年11月20日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/bn3AcinzvjdF3N1m-4ZZ0A