永善縣審計(jì)局招聘2名公益性崗位人員
永善縣審計(jì)局因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘條件
(一)具有永善縣戶籍,年齡在35歲以下(1988年9月21日后出生)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)及應(yīng)屆畢業(yè)生、建檔立卡戶家庭成員、擁有較出眾特長(zhǎng)者,在同等情況下優(yōu)先考慮。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神;服從管理、聽從安排,有一定的保密意識(shí)和綜合協(xié)調(diào)溝通能力,能按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。
(三)符合《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)在人社部門查詢可以錄用為公益性崗位的人員,具體符合以下7個(gè)條件之一即可。
(1)脫貧戶及三類對(duì)象優(yōu)先聘用;
(2)零就業(yè)家庭成員(在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的家庭成員均已進(jìn)行失業(yè)登記,且無(wú)人就業(yè)的家庭,無(wú)最基本經(jīng)濟(jì)來(lái)源收入的貧困家庭);
(3)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
(4)處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人;
(5)連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員;
(6)連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;
(7)連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力;
(四)除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位等),沒有特殊原因,至少服務(wù)年限在一年以上。
(五)身體健康,五官端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名。
1.受過(guò)刑事處罰的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或受到處理的。
3.被開除公職的。
4.在公益性崗位服務(wù)期滿3年以上的。
5.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。
二、招聘人數(shù)及崗位
此次招聘公益性崗位人員2名,從事文秘、后勤服務(wù)及其他辦公室工作。
三、工資待遇
工資為2600元/月(其中績(jī)效工資300元/月,績(jī)效工資根據(jù)工作情況進(jìn)行考核后年終一次性兌現(xiàn),工作服務(wù)時(shí)間(含試用期)不足半年的不予兌現(xiàn)),試用期一個(gè)月,為其繳納工傷保險(xiǎn),在繳納工會(huì)費(fèi)后可同等享受工會(huì)會(huì)員福利。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月21日至9月25日(工作日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:上午9:00至12:00,下午15:00至18:00)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):永善縣審計(jì)局二樓辦公室(校園路)。
3.報(bào)名需提交如下材料:1.個(gè)人簡(jiǎn)歷表(需附本人近期一寸彩照)2份;2.本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書、就業(yè)失業(yè)證復(fù)印件;3.低保人員還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政部門證明材料,殘疾人需附《殘疾人證》復(fù)印件;4.體檢報(bào)告。
4.聯(lián)系人員:嚴(yán)云鳳,聯(lián)系電話:180-8726-8801;洪艷,聯(lián)系電話:184-8764-2192,聯(lián)系郵箱:2359856018@qq.com。
5.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(二)錄用
通過(guò)面試方式擇優(yōu)錄用。面試時(shí)間:電話通知;面試地點(diǎn):永善縣審計(jì)局二樓辦公室。
五、聘用管理
(一)所聘人員實(shí)行聘用制,聘用期限最長(zhǎng)為三年,最短為一年,協(xié)議一年一簽。聘用期間,按公益性崗位有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼,日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除聘用協(xié)議,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。
2.違反用人單位管理制度的。
3.年度考核不合格的。
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