玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員公告
因?qū)徲嫻ぷ餍枰?,參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規(guī)定,玉林市審計局面向社會公開招聘編外工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
玉林市審計局公開招聘編外工作人員4名。詳見《玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘范圍
廣西。
三、招聘人員條件
(一)報考人員應當具備以下條件:
1.政治信念堅定,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
2.遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力和良好的職業(yè)道德,品行端正,具有服務精神,遵守工作紀律。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具備招聘崗位所需求的條件(詳見《玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》)。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀研究生(非脫產(chǎn)除外)不得以已取得的學歷、學位證書報考。
5.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名
(一)報名方法
報考人員根據(jù)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關(guān)條件進行報名,報名采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法,本次報考須本人親自報名,不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。
報考人員須填寫《玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》)(附件2),報名時須采用第二代身份證,報名和考試時使用的身份證必須一致。
報名時,報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件,并如實填寫報名《登記表》。報名所提交的申請材料必須完整、真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考或應聘資格。
現(xiàn)場報名時須提供以下材料(A4紙):
1.《登記表》(雙面打?。?/p>
2.身份證、學歷證、學位證及與招聘崗位相關(guān)的證書原件和復印件各一份(原件驗訖后退回);
3.最高學歷為大專學歷的報考人員,需提供工作經(jīng)歷證明材料;
4.提交同底照片的電子版(以“崗位+姓名”命名,并發(fā)送到玉林市審計局郵箱ylssjj@163.com)。
(二)報名時間及聯(lián)系方式
報名時間:2023年8月25日─9月7日,工作日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。逾期不再受理。
聯(lián)系電話:0775-2832807、0775-2851201
聯(lián)系地址:玉林市審計局秘書科(廣西玉林市玉州區(qū)雙擁路97號人防大廈14樓1402室)
(三)資格審查及照顧加分
1.公開招聘領(lǐng)導小組工作辦公室對報考人員的報名資格進行審查,審查報考人員的年齡、學歷、專業(yè)等條件是否符合報考崗位要求。經(jīng)審核符合報考資格條件的考生,參加筆試、面試。
2.具有助理會計師等與招聘崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或招聘崗位相關(guān)初級專業(yè)技術(shù)職稱,筆試加5分;具有中級會計師、注冊會計師等與招聘崗位相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或招聘崗位相關(guān)中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職稱,筆試加15分;具有學士學位,筆試加5分;具有雙學士學位,筆試加10分;具有碩士及以上學位,筆試加15分。加分總額不得超過30分。符合加分條件的考生,需在《登記表》填報相關(guān)申請加分信息,并在報名時提交加分材料原件及復印件進行審核(原件驗訖后退回)。
3.對報考人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)報考人員與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
五、考試
本次公開招聘考試方式按以下辦法確定:計劃招考崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達到1:3的方可開考。達不到開考比例的崗位減少招聘計劃到規(guī)定比例開考,或經(jīng)批準后視情況調(diào)整開考比例??荚囋囶}按入闈保密方式命制。
(一)筆試。筆試采取閉卷考試方式。筆試試卷成績滿分為100分??忌挥羞_到筆試試卷成績60分才有資格進入崗位面試人選范圍。招聘崗位通過筆試合格分數(shù)線人數(shù)不達1:3比例時,調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
筆試內(nèi)容:公共基礎知識、專業(yè)相關(guān)知識。
筆試時間:具體時間以市審計局網(wǎng)站公告為準。
(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分。面試依據(jù)崗位招聘計劃人數(shù),按1:3的比例,按照筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時,同時確定為進入面試人選范圍。
面試結(jié)束當天公布考生面試成績。
(三)考試地點及時間。筆試、面試具體時間、地點及有關(guān)事項在玉林市審計局網(wǎng)站進行公布。
六、體檢、考核及公示
1.根據(jù)報考人員筆試和面試成績5:5比例計算綜合成績,按照綜合成績從高分到低分的順序和招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(如果綜合成績相同,同時進行體檢)。綜合成績達不到70分的,不得列為體檢人選。
2.體檢由玉林市審計局統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的,按報考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補。
3.報考人員在招考過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,以及體檢或考核不合格的,不能確定為聘用人選。
4.對經(jīng)體檢合格的人選進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
5.經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格,由公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究,確定擬聘用人員名單,報市審計局黨組同意后,在玉林市人力資源和社會保障局和玉林市審計局網(wǎng)站進行公示。公示包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校及專業(yè)等,公示期為7日。
6.公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理手續(xù),待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、聘用及管理
(一)新聘用人員試用期2個月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的,不予聘用。
(二)考試成績保留一年。一年內(nèi)因聘用人員辭職、辭退等導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,由招聘單位根據(jù)同一崗位報考人員綜合成績從高到低依次遞補,經(jīng)體檢、考察等程序進行補錄。
(三)被聘用人員實行合同制管理。合同期滿后,視崗位工作需要可續(xù)簽。被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
(四)本次招聘的編外工作人員約定最低1年(不含2個月試用期)服務期。
(五)被聘用人員的福利待遇。聘用待遇按編外人員管理有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險和住房公積金。
八、招聘監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話:0775-2679802、0775-2832861。
玉林市審計局
2023年8月24日
附件:1.玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員崗位計劃表.docx
附件:2.玉林市審計局2023年下半年公開招聘編外工作人員報名登記表.docx
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