南寧兒童康復(fù)中心2023年免筆試公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，現(xiàn)將南寧兒童康復(fù)中心2023年免筆試公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

南寧兒童康復(fù)中心是南寧市民政局所屬副處級全額撥款公益一類事業(yè)單位。1992年6月正式開業(yè)，是集“醫(yī)、康、教、評、研、培”六位一體的綜合性社會福利機(jī)構(gòu)。中心設(shè)有神經(jīng)康復(fù)科、孤獨(dú)癥與智障康復(fù)科、聽力言語康復(fù)科、特殊教育科、社區(qū)醫(yī)療與殘疾人評定科五大業(yè)務(wù)科室，開展有多種傳統(tǒng)與現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)相結(jié)合具有中心特色的訓(xùn)練服務(wù)項(xiàng)目。中心秉持“民政為民，民政愛民”理念,為南寧市乃至全區(qū)孤獨(dú)癥、智障、聽障、腦癱等各類困境殘疾兒童提供優(yōu)質(zhì)的“醫(yī)康教”結(jié)合公益服務(wù)。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員9名，詳見《南寧兒童康復(fù)中心2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）熱愛民政事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì)）；

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：2023年8月25日

（二）招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）、南寧市民政局網(wǎng)站（http://mzj.nanning.gov.cn）、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

招聘后續(xù)事宜（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市民政局官網(wǎng)、單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市民政局官網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日-2022年9月6日（工作日上午8:00-12：00，下午14:30-17：30），逾期不予受理。

（2）報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

（3）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽北三路3-1號南寧兒童康復(fù)中心康復(fù)綜合大樓10樓1032室。

（4）現(xiàn)場報(bào)名要求：需提供本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與崗位相符的有關(guān)證件原件（審核后退回）及復(fù)印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片1張，同時(shí)提前在招聘公告中下載填寫好《南寧兒童康復(fù)中心2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一并提交。

（5）報(bào)名咨詢電話：南寧兒童康復(fù)中心人事科宋老師、陳老師0771-2237436、2237180。

2.資格審查時(shí)間及方式

資格審查時(shí)間：2023年9月4日8:00至9月8日17:30。

資格審查將嚴(yán)格按照公告與崗位信息表的崗位招聘條件進(jìn)行，不得擅自提高或降低條件。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對不同意報(bào)考的，要簡要說明理由。審查意見當(dāng)場反饋報(bào)考人員，對當(dāng)場無法判定的，最遲不超過2 個工作日內(nèi)提出審查意見反饋報(bào)考人員。報(bào)考人員通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

報(bào)考崗位有年齡及相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年9月4日(如18-35周歲，為1987年9月5日至2005年9月4日出生)。報(bào)考人員必須在2023年9月4日前取得與崗位條件相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證書。

報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。

資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作始終。報(bào)考人員須現(xiàn)場提供真實(shí)可靠的報(bào)名信息資料，因報(bào)名時(shí)提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。有工作單位的報(bào)考人員請如實(shí)填寫現(xiàn)工作單位及在職情況，妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的考察、聘用。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績。

3.開考比例

招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)市民政局批準(zhǔn)同意后，方能降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

4.改報(bào)崗位及資格審查

報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行崗位改報(bào)。

改報(bào)及資格審查時(shí)間：2023年9月8日8:30至17:30（1個工作日）。

（二）面試

1.面試人選的確定。單個崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)在30人以下的（含30人），直接確定為面試人選；單個崗位通過資格審查人數(shù)大于30人時(shí)，采取“知識測試+面試”的形式。按照知識測試成績由高到低以1:3比例確定面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。在知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計(jì)入總成績，以面試成績?yōu)榭偝煽兇_定考察人選。面試人選名單于面試開展前在南寧市民政局官網(wǎng)和我中心工作區(qū)域內(nèi)公布。

2.面試內(nèi)容及方式。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由主考官提問，考生回答，主要考查考生的個人認(rèn)知能力、綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進(jìn)入面試人員。

面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為考察人選。面試成績當(dāng)場向考生宣布并由考生簽字確認(rèn)，同時(shí)于面試結(jié)束后在南寧市民政局官網(wǎng)和我中心工作區(qū)域內(nèi)公布。若面試成績并列，在面試當(dāng)天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。

（三）考察

根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查并出具書面結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

（四）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（五）公示及聘用

單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選名單，報(bào)主管部門研究確定擬聘人選后，在南寧市民政局官網(wǎng)和單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）文件規(guī)定，對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2237541。

附件：1.南寧兒童康復(fù)中心2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表

2.南寧兒童康復(fù)中心2023年免筆試公開招聘工作人員報(bào)名登記表

南寧兒童康復(fù)中心

2023年8月25日

附件1 南寧兒童康復(fù)中心2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表.xls下載

附件2 南寧兒童康復(fù)中心2023年免筆試公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx下載

來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5676933.html