鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于選聘部分

教育體育系統(tǒng)工作人員到縣直

事業(yè)單位工作的公告

為拓寬渠道擇優(yōu)選拔干部，不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共鎮(zhèn)康縣委辦公室 鎮(zhèn)康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)康縣干部調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（鎮(zhèn)辦字〔2020〕19號(hào)）、《中共鎮(zhèn)康縣委辦公室 鎮(zhèn)康縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<鎮(zhèn)康縣教師調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（鎮(zhèn)辦字〔2019〕61號(hào))文件精神，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定選聘部分教育體育系統(tǒng)工作人員到縣直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，采取綜合評(píng)價(jià)、面試與考察相結(jié)合的方法。

二、選聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，共選聘5人，實(shí)行一個(gè)大崗位選聘。

三、選聘范圍

鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)在編在崗的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（以工代技人員除外）。

四、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.年齡在35周歲以下，即：1988年8月以后出生的。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.近三年年度考核均為合格及以上等次。

5.人崗相適，具有選聘職位要求的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.服務(wù)期未滿規(guī)定年限的（時(shí)間計(jì)算截至2023年9月）。

2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的。

4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問(wèn)題、未經(jīng)組織認(rèn)定的。

5.與選聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在回避關(guān)系的。

6.涉及“兩違”問(wèn)題的。

7.其他不宜參加選聘的情形。

五、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間為2023年8月9日，上午08:30—12:00、下午14:30—18:00。報(bào)名方式由報(bào)考人員本人到縣人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)，審查時(shí)需提交以下材料：（1）《鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報(bào)名表》（見附件）一式二份;（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和除教師資格證以外的其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份;（3）近期免冠小一寸藍(lán)白漸變底板彩色照片2張，附電子版（JPG格式）;（4）個(gè)人參加工作以來(lái)獲省市縣榮譽(yù)表彰證書的原件、復(fù)印件；（5）擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部（班主任、教務(wù)主任、教導(dǎo)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)等）的任職證明（注明各類職務(wù)任職起止時(shí)間，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章）；（6）個(gè)人近三年工作述職報(bào)告（重點(diǎn)突出個(gè)人在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)）；（7）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

（二）綜合評(píng)價(jià)（50分）

成立由縣委組織部、縣人社局、縣教育體育局相關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成的評(píng)審工作組，采取集中評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)述職方式進(jìn)行評(píng)分，總分值50分。綜合評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.集中評(píng)審。按照人崗相適原則，由評(píng)審工作組制定評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)個(gè)人所提供的材料（書面述職、履職情況）進(jìn)行集中評(píng)審打分，分值25分。

2.現(xiàn)場(chǎng)述職。組織通過(guò)資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，每人述職時(shí)間控制在6分鐘左右，述職內(nèi)容為個(gè)人近三年工作述職報(bào)告。述職結(jié)束，由評(píng)審工作組制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)述職情況進(jìn)行量化評(píng)分，分值25分。

綜合評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后，按照評(píng)分高低順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。主動(dòng)放棄面試資格的，按綜合評(píng)分由高到低依次遞補(bǔ)。

如面試人員達(dá)不到1:3的比例，則報(bào)請(qǐng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)縮減或取消選聘崗位數(shù)。

（三）面試（50分）

此次選聘面試由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。面試以百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決問(wèn)題能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)+面試成績(jī)。總成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)確定考察人選

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘數(shù)等額確定考察人選。如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)層次最高順序優(yōu)先確定。

（五）考察、體檢和公示

1.組織考察。由縣委組織部、縣人社局依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)擬聘人選組織考察，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和品行操守，注重考察工作能力和工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，嚴(yán)把廉潔自律關(guān)。調(diào)審選聘人員干部人事檔案，查“三齡兩歷一身份”是否存在問(wèn)題，就有關(guān)問(wèn)題征求相關(guān)部門意見，在此基礎(chǔ)上形成考察工作報(bào)告和考察材料。

2.體檢。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（2016年12月30日修訂）等規(guī)定執(zhí)行。

3.確定人選及公示。根據(jù)體檢情況確定擬選聘人員，進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

因考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映有問(wèn)題但不影響選聘調(diào)動(dòng)的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加選聘人員必須嚴(yán)格遵守選聘相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀(jì)律及公告要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保選聘工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律并確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響選聘結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)。凡弄虛作假的，取消選聘資格，并記錄誠(chéng)信檔案。

（三）選聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員保證報(bào)考時(shí)提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委派出縣直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部干部監(jiān)督股對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理選聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：縣人力資源社會(huì)保障局專技股 6630132

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派出縣直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委 6632829

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 6630901

縣委組織部干部監(jiān)督股 6630177

附件：鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報(bào)名表

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月5日

附件：鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報(bào)名表.docx

附件【附件：鎮(zhèn)康縣教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到縣直事業(yè)單位工作報(bào)名表.docx】

來(lái)源：http://www.ynzk.gov.cn/info/1089/78092.htm