宜賓市商業(yè)銀行2023年社會招聘公告
宜賓市商業(yè)銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立,現(xiàn)有分支機構38家,是宜賓市營業(yè)網(wǎng)點最多的地方法人金融機構。為促進全行又好又快發(fā)展,我行誠聘英才,期待您的加盟。
一、招聘崗位及名額
本次面向社會招聘6名行員,具體如下
序號 | 機構名稱 | 崗位 |
1 | 高縣支行 | 1名柜員 |
2 | 興文支行 | 1名柜員 |
3 | 筠連支行 | 1名柜員 |
4 | 珙縣支行 | 2名客戶經(jīng)理 |
5 | 總行綜合管理部 | 1名綜合崗員工 |
二、招聘條件
(一)縣域支行柜員崗
1.身體健康,品質良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
2.年齡在30周歲(含)以下,具有3年(含)以上連續(xù)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷,大專及以上學歷。
3.本人、父、母或配偶持宜賓本地戶籍,不在宜賓本地的,需出具本人為當?shù)爻W∪丝谙嚓P證明原件。
4.溝通協(xié)調能力較強,能較好地應答客戶的各類業(yè)務咨詢,較好地調解和疏導與客戶之間的糾紛或矛盾。
5.能熟練從事各類現(xiàn)金業(yè)務的復核、零鈔清點、大額現(xiàn)金清點等工作,能勝任對公、對私業(yè)務的經(jīng)辦工作。
6.善于學習,能盡快熟練掌握業(yè)務辦理流程、銀行規(guī)章制度等。
(二)縣域支行客戶經(jīng)理崗
1.身體健康,品質良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
2.年齡在35周歲(含)以下,大專及以上學歷,具有3年(含)以上銀行信貸業(yè)務客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉宜賓市重點產(chǎn)業(yè)和行業(yè)。
3.本人、父、母或配偶持宜賓本地戶籍,不在宜賓本地的,需出具本人為當?shù)爻W∪丝谙嚓P證明原件。
4.營銷拓展能力較強,能熟練從事客戶管理和維護、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作。
5.善于學習,能盡快熟練掌握業(yè)務辦理流程、銀行規(guī)章制度等。
6.具有相關資格證書者,同等條件優(yōu)先。
(三)綜合管理部綜合崗員工崗
1.身體健康,品質良好,誠實守信,無不良記錄,具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。
2.35周歲(含)以下,5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,大專及以上學歷。
3. C1及以上駕照,熟練掌握駕駛技術,無不良駕駛記錄,3年及以上專職司機駕齡。
4.熟悉宜賓、內(nèi)江、成都等多地交通路況,對道路有較強記憶能力;熟悉省市政府及監(jiān)管部門辦公地址,能較好完成材料遞交、領取等工作。
5.熟悉車輛年檢、保險辦理等程序并有豐富的辦理經(jīng)驗。
6.熟悉銀行物資采購管理辦法及流程,能較好參與辦公家具、辦公用品及耗材和后勤類物資供應商的選擇和管理。
7.熟悉銀行各類會議的部署安排工作,有較強的組織協(xié)調能力,能為會議提供物資、用品、車輛、食宿等較好的保障。
8.熟悉銀行接待流程及規(guī)范管理要求,在對外接待中能始終堅持熱情周到、有利工作、厲行節(jié)約、嚴格標準等管理原則。
9.具有良好的服務意識,身心健康,為人正直、踏實,工作積極主動。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
應聘者請于2023年2月27日下午17:00前如實、準確填寫《宜賓市商業(yè)銀行社會招聘報名表》(可于宜賓市商業(yè)銀行網(wǎng)http://www.ybccb.com“人才招聘”欄下載),并附本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄(或居住證明)及相關工作證明(包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等)掃描件,一并發(fā)送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選,郵件標題請按“應聘崗位+本人姓名+銀行從業(yè)年限”格式,簡歷為word格式,未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷,請勿重復投遞。
(二)資格審查
總行對應聘人員報名資格進行審查,資格審查合格者即進入綜合測評環(huán)節(jié)。綜合測評、背景調查、體檢等后續(xù)安排將以電話、郵件等形式另行通知,不具備資格的應聘者不再另行通知。
(三)綜合測評
1.縣域支行柜員崗及縣域支行客戶經(jīng)理崗
綜合測評包括理論知識測試和面試兩個部分,應聘人員總成績按百分制計算:總成績=理論測試成績*30+面對面測試成績*70。根據(jù)招聘崗位名額,按各崗位應聘人員總成績,并結合服從崗位調配人員總成績從高到低依次確定入圍人員。
2.綜合管理部綜合崗員工崗
綜合測評包括崗位實操和面試兩個部分,應聘人員總成績按百分制計算:總成績=崗位實操成績*30+面對面測試成績*70。根據(jù)招聘崗位名額,按應聘人員總成績從高到低依次確定入圍人員。
(四)體檢及背景調查
1.體檢。根據(jù)面試情況確定入圍體檢人員名單,體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)申請復檢一次,逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。
2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查,背景調查包括但不限于檔案審查、銀行從業(yè)人員處罰信息查詢及監(jiān)管黑名單查詢等。
四、監(jiān)督
我行紀檢監(jiān)察辦公室負責對本次選拔工作進行全過程監(jiān)督。
五、錄用
符合錄用條件的人員,我行將電話通知本人。錄用人員入職后,我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的,根據(jù)情況依次遞補。
六、待遇及勞動保險
凡經(jīng)錄用的員工,按我行現(xiàn)有薪酬制度計發(fā)薪酬待遇。本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。
七、特別提示
(一)應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,本行有權取消應聘資格,已錄用的,解除勞動合同。
(二)本公告由宜賓市商業(yè)銀行負責解釋,本行有權根據(jù)招聘情況調整招聘名額及調配應聘崗位。
2023年2月16日
來源:http://www.ybccb.com/CN/rczp/shzp/3089.html