興業(yè)銀行總行零售平臺部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內系統(tǒng)重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強， 《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續(xù)3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。興業(yè)銀行零售平臺部系總行一級管理部門，辦公地點設在上海、福州、成都三地?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悓I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

一、應聘人員基本條件

（一）年齡35周歲（含）以下；

（二）碩士及以上學歷，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；

（三）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

（四）職業(yè)操守良好，具有良好的學習能力、業(yè)務創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

（五）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

（六）符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。

二、招聘崗位

（一）代發(fā)產(chǎn)品管理崗（工作地點：福州）

1.崗位職責：負責圍繞代發(fā)企業(yè)需求推進代發(fā)業(yè)務系統(tǒng)、企金渠道和生態(tài)場景的建設；負責圍繞企業(yè)員工需求打造代發(fā)工資個人客戶的專屬產(chǎn)品，包括存款、貸款、信用卡、財富管理、其他支付應用產(chǎn)品；負責制作和維護代發(fā)工資產(chǎn)品手冊和功能地圖;負責推動代發(fā)工資業(yè)務品牌建設，制作代發(fā)工資業(yè)務宣傳圖文、視頻及物料；負責代發(fā)相關交易系統(tǒng)維護和分行特色業(yè)務對接。

2.崗位要求：具備3年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；具有較強的需求分析能力，能對現(xiàn)有的系統(tǒng)提出相應的改進意見，并持續(xù)進行體驗優(yōu)化；具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力、抗壓能力；具有銀行企業(yè)生態(tài)場景建設的相關工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)財務、人力、工會等企業(yè)內部管理流程及管理制度，具備數(shù)字化建設經(jīng)驗可適當放寬條件。

（二）代發(fā)業(yè)務管理崗（工作地點：福州）

1.崗位職責：負責代發(fā)業(yè)務營銷推動，推動業(yè)務目標達成；負責推進公私聯(lián)動機制建設;負責推動分行隊伍建設，開展業(yè)務培訓，開發(fā)業(yè)務課程；負責組織開展代發(fā)工資業(yè)務營銷活動；負責制定和維護全行代發(fā)工資業(yè)務管理制度；負責代發(fā)業(yè)務合規(guī)管理，包括代發(fā)工資賬戶管理、業(yè)務反洗錢管理、消費者保護等相關工作。 

2.崗位要求：具備3年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷；具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作；具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力、抗壓能力；具有銀行財富負債、支付結算、代發(fā)工資、零售客戶服務業(yè)務相關工作經(jīng)歷，具備數(shù)字化建設經(jīng)驗可適當放寬條件。

（三）借記卡及賬戶產(chǎn)品開發(fā)管理崗（工作地點：上海）

1.崗位職責：負責新市民、教師、大學生等重要細分客群的產(chǎn)品開發(fā)和升級優(yōu)化。 負責對分支機構的指導、監(jiān)督和檢查等。負責推動行內各相關條線落地重要產(chǎn)品的協(xié)同營銷。負責推動產(chǎn)品級獲客項目的實施，協(xié)調行內外資源，達成一定的業(yè)務規(guī)模。

2.崗位要求：3年以上獨立完成全國性產(chǎn)品策劃、開發(fā)和整合營銷經(jīng)驗。在銀行以及銀聯(lián)等機構有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售金融業(yè)務經(jīng)營邏輯。具有較強的文字表達能力、業(yè)務分析、溝通能力和資源協(xié)同能力。

（四）借記卡及賬戶產(chǎn)品開發(fā)管理崗2（工作地點：上海）

1.崗位職責：負責社保、電子醫(yī)保等行業(yè)應用類產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。負責行業(yè)應用專項系統(tǒng)的行內外對接、運維和管理。負責推動產(chǎn)品級獲客項目的實施，協(xié)調行內外資源，達成一定的業(yè)務規(guī)模。

2.崗位要求：3年以上產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗。在銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)金融機構以及銀聯(lián)等機構有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售金融業(yè)務經(jīng)營邏輯。

（五）借記卡及賬戶產(chǎn)品基礎營銷研發(fā)崗（工作地點：上海）

1.崗位職責：負責借記卡及賬戶產(chǎn)品的營銷工具支持和服務創(chuàng)新。完成相關功能優(yōu)化、體驗升級和流程再造。負責通過多種手段和措施，助力借記卡及支付產(chǎn)品的業(yè)務經(jīng)營數(shù)字化轉型。負責與外部相關合作機構的對接和聯(lián)系，協(xié)調各類行內外資源優(yōu)化和豐富支付獲客生態(tài)場景。

2.崗位要求：有3年以上借記卡及賬戶產(chǎn)品營銷工具的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗?？瑟毩款^完成專項應用系統(tǒng)上線。（如移動營銷PAD等）。有較強的需求分析能力，能對現(xiàn)有系統(tǒng)提出相應的改進意見，并持續(xù)進行體驗優(yōu)化。在銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)金融機構以及銀聯(lián)等機構有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉零售金融業(yè)務經(jīng)營邏輯。

（六）收單數(shù)據(jù)挖掘崗（工作地點：上海）

1.崗位職責：負責對商戶相關數(shù)據(jù)進行治理、整理和挖掘，制定收單業(yè)務數(shù)據(jù)標準，形成收單基礎數(shù)據(jù)倉庫；負責外部機構數(shù)據(jù)對接，行內數(shù)據(jù)打通，分行數(shù)據(jù)支持等；負責商戶標簽化管理，以及根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，設計和實現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘方案；負責收單業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報送。

2.崗位要求：具有3年以上大數(shù)據(jù)挖掘領域工作經(jīng)驗；具有支付行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉收單業(yè)務；熟練掌握SQL、Python或SAS等數(shù)據(jù)分析工具。

（七）收單產(chǎn)品經(jīng)理崗（工作地點：上海）

1.崗位職責：負責數(shù)字人民幣商戶收單系統(tǒng)的建設；負責數(shù)字人民幣商戶收單場景建設；負責分行數(shù)字人民幣收款項目支持；負責所開發(fā)系統(tǒng)、功能、產(chǎn)品的培訓、推廣、落地。

2.崗位要求：具有3年以上支付行業(yè)工作經(jīng)歷；具有數(shù)字人民幣系統(tǒng)開發(fā)或營銷推廣經(jīng)驗；了解數(shù)字人民幣智能合約等創(chuàng)新產(chǎn)品。

（八）智能建模師（工作地點：上海）

1.崗位職責：基于業(yè)務的知識圖譜構建與豐富；建立并維護模型開發(fā)相關流程，包括模型的開發(fā)、監(jiān)控、實施、迭代等工作；對模型進行海量數(shù)據(jù)測試并依據(jù)測試結果優(yōu)化模型提升模型準確率。

2.崗位要求：全日制碩士及以上（數(shù)學，統(tǒng)計學，運籌學相關專業(yè)）學歷，良好的數(shù)據(jù)分析技能和業(yè)務理解能力,5年以上金融行業(yè)模型建設相關工作經(jīng)驗；精通SQL，熟練常見統(tǒng)計分析軟件（python,R,Tableau），掌握一種或幾種腳本語言；良好的溝通表達能力，跨團隊協(xié)作能力；具有較強的規(guī)劃、策略分析能力，思維清晰，條理性強；對數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和解讀能力，對數(shù)據(jù)監(jiān)控、風險預警、數(shù)據(jù)化運營具有獨到的見解；具有客戶導向的思維模式和服務意識，善于跨團隊合作，具有大局觀。

（九）數(shù)據(jù)分析師（工作地點：上海）

1.崗位職責：根據(jù)負債、支付、代發(fā)、客群及線上線下平臺等業(yè)務經(jīng)營需要，開展數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模，提供業(yè)務洞察和策略建議，賦能業(yè)務經(jīng)營；圍繞系統(tǒng)建設、產(chǎn)品創(chuàng)新、用戶體驗、業(yè)務拓展、客戶經(jīng)營、效率提升等各環(huán)節(jié)，針對各環(huán)節(jié)斷點，痛點、難點和堵點，開展數(shù)據(jù)分析和挖掘，提供業(yè)務洞察和改進建議，推動流程優(yōu)化、效率提升和體驗改善；負責加強數(shù)據(jù)服務工具和數(shù)字化運營工具的培訓推廣，用數(shù)字化工具武裝員工，推動總分行各單位和部門各業(yè)務板塊開展數(shù)字化經(jīng)營；負責對接各分行業(yè)務經(jīng)營中的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)經(jīng)營需求，利用總分行數(shù)據(jù)資產(chǎn)賦能分行經(jīng)營。負責建立總分行行數(shù)據(jù)分析專家團隊，牽頭建立零售金融數(shù)據(jù)分析相關的流程、制度和管理規(guī)范并組織實施，提升數(shù)據(jù)服務能力。

2.崗位要求：全日制碩士及以上（數(shù)學，統(tǒng)計學，運籌學相關專業(yè)）學歷，良好的數(shù)據(jù)分析技能和業(yè)務理解能力,2年以上數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關工作經(jīng)驗；精通SQL，熟練常見統(tǒng)計分析軟件（python,R,Tableau），掌握一種或幾種腳本語言；良好的溝通表達能力，跨團隊協(xié)作能力；具有較強的規(guī)劃、策略分析能力，思維清晰，條理性強；對數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和解讀能力，對數(shù)據(jù)監(jiān)控、風險預警、數(shù)據(jù)化運營具有獨到的見解；具有客戶導向的思維模式和服務意識，善于跨團隊合作，具有大局觀。

（十）資產(chǎn)負債管理崗（工作地點：上海）

1.崗位職責：配合總行計劃財務部組織落實零售業(yè)務資產(chǎn)負債管理工作，負責按月編制零售資產(chǎn)負債相關報表、報告，相關經(jīng)營或收支數(shù)據(jù)的收集整理匯總分析。配合組織全行零售業(yè)務長短期發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務計劃制定工作，并綜合協(xié)調、組織推動。配合實施綜合考評，定期監(jiān)測部門工作任務書執(zhí)行情況。負責零售金融服務收費管理相關工作，統(tǒng)籌協(xié)調中間業(yè)務收入管理。 

2.崗位要求：國家211工程大學、重點財經(jīng)類院校；具備2年以上財務會計業(yè)務工作經(jīng)驗；具有銀行財務的相關工作經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉企業(yè)財務等企業(yè)內部管理流程及管理制度；具有較強的文字表達能力，熟練應用財務軟件和辦公軟件。

三、報名須知

登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據(jù)報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

四、應聘須知

（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消應聘者的應聘資格。興業(yè)銀行對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，并僅用于招聘工作。

（二）對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

（三）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2022/20221103.html